Redmad

Observatorio digital sobre el avance de la mujer y equidad de género

marzo 2024

“Abriendo la caja negra 2.0: factores que impactan en el camino hacia la alta dirección”

REDMAD y Criteria

La Red de Mujeres en Alta Dirección, REDMAD, en conjunto con Criteria, lanzaron en marzo de 2024 el estudio “Abriendo la caja negra 2.0: factores que impactan en el camino hacia la alta dirección”. Este buscó desentrañar los principales aspectos que, de acuerdo a la propia percepción de las personas, frenan el desarrollo de mujeres y hombres profesionales en sus carreras, revelando que mujeres y hombres valoran igualmente el desarrollo profesional pero aún persisten trabas. Ver +

marzo 2024

Quinto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2023

Ministerio de Hacienda, Ministerio de Economía, Fundación ChileMujeres, Organización Internacional del Trabajo

Este estudio anual elaborado en conjunto entre el Ministerio de Hacienda, Ministerio de Economía y Fundación ChileMujeres, en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se basa en los indicadores de género de las empresas que reportan a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) a través de las Normas de Carácter General Nº386 y Nº461.  Ver +

Febrero 2024

Percepciones emprendimiento

REDMAD, Criteria, Coca-Cola Chile

REDMAD, Criteria y Coca-Cola Chile se unieron para generar la cuarta entrega de un estudio de percepción que buscó indagar en el imaginario que las personas tienen respecto del emprendimiento. Los datos se analizaron por sexo, por lo que se tiene la perspectiva de hombres y mujeres. El estudio reveló que existen importantes matices en la percepción de los chilenos a la hora de definir las razones de por qué hombres y mujeres emprenden en nuestro país. Ver +

Enero 2024

Tendencias en Directorios 2024

Instituto de Directores de Chile (IdDC)

Por tercer año consecutivo, el Instituto de Directores de Chile realizó una encuesta a 240 directores de empresa de diversos sectores para comprender las tendencias actuales y los desafíos de gobierno corporativo para el año 2024. El análisis incluye factores demográficos que inciden en la configuración de los directorios. Además, aborda los nuevos roles, riesgos, oportunidades, prioridades y preocupaciones de los directores. Ver +

Enero 2024

Zoom de Género

Observatorio del Contexto Económico (OCEC) de la UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago (CCS)

Este informe, elaborado por el Observatorio del Contexto Económico (OCEC) de la UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), recogió las brechas de género por actividad económica en el trimestre septiembre-noviembre 2023. En este período las ramas con mayor presencia de hombres son Construcción, Minería, Transporte y almacenamiento y Suministro de electricidad y gas. Mientras que, las con mayor presencia de mujeres, son actividades de los hogares como empleadores, Salud y Enseñanza. Ver +

Enero 2024

Primer Informe de Equidad Empresarial y Buen Gobierno Corporativo

Instituto de Directores de Chile (IdDC), la Fundación ChileMujeres y la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Este reporte fue elaborado por el Instituto de Directores de Chile (IdDC), la Fundación ChileMujeres y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Mostró una marcada brecha de género, ya que en la distribución global de las empresas 60,7% corresponde a hombres y 39,3% a mujeres. Esta disparidad se acentúa en la alta gerencia y en los directorios, siendo solo compuesta por 18,8% y 18,1% por mujeres, respectivamente. Ver +

Diciembre 2023

La Voz del Mercado 2023

Instituto de Directores de Chile, EY, Bolsa de Santiago

La séptima edición del estudio, realizado por el Instituto de Directores de Chile, junto a EY y la Bolsa de Santiago, mostró un mayor porcentaje de satisfacción en los gobiernos corporativos hasta la fecha; que el mercado considera que los directores deben estar muy involucrados ante el impacto de las nuevas regulaciones; que existe una percepción de que los directorios no están preparados para abordar temas tan relevantes como la sostenibilidad y la irrupción de la IA y que la sostenibilidad debiese ser la principal prioridad de los directorios en su agenda. Ver +

Noviembre 2023

Radiografía de Indicadores de Género Biobío 2023

Cámara de la Producción y del Comercio de la Región del Biobío (CPC Biobío), Universidad del Desarrollo

La Cámara de la Producción y del Comercio de la Región del Biobío (CPC Biobío), en colaboración con la Facultad de Comunicaciones de la Universidad del Desarrollo, realizaron este estudio que busca evaluar la participación de mujeres y hombres, detectar brechas salariales de género y destacar las mejores prácticas en términos de equidad de género implementadas por las empresas. Ver +

Octubre 2023

Índice de Equidad de Género

Escuela de Administración UC, Data Lab

Realizado por la Escuela de Administración UC y Data Lab, analizó tres dimensiones al interior de las organizaciones: estrategia y compromiso con la equidad de género; percepción de discriminación, sesgos y riesgos en cuanto a la equidad de género e implementación de prácticas de equidad de género. Ver +

Octubre 2023

RANKING IMAD EMPRESAS 2023

Dirección de Estudios Sociales (DESUC), Mujeres Empresarias

El Ranking IMAD 2023 (Índice de Mujeres en Alta Dirección de Mujeres Empresarias), realizado por la Dirección de Estudios Sociales (DESUC) del Instituto de Sociología de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Mujeres Empresarias, permite estudiar el comportamiento que tienen las empresas en Chile y la voluntad que han demostrado para incorporar cada vez a más mujeres dentro de sus equipos de trabajo. Ver +

Agosto 2023

Género en el Sistema Financiero 2023

Comisión para el Mercado Financiero (CMF)

La vigésima segunda edición del Informe de Género en el Sistema Financiero, desarrollado por la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), muestra que la participación de las mujeres en los directorios y en las posiciones gerenciales de las empresas emisoras de valores es baja (15,1% y 27,5% respectivamente). Si bien el último año se observan aumentos de la participación, y el número de empresas emisoras de valores sin participación de las mujeres disminuyó en todos los niveles jerárquicos entre 2021 y 2022, sigue siendo un porcentaje relativamente bajo si se compara a nivel internacional. Ver +

Agosto 2023

Zoom de Género: Información al trimestre abril-junio 2023

OCEC UDP, ChileMujeres

El informe laboral con enfoque de género del OCEC UDP y ChileMujeres demostró que participación de las mujeres se mantiene bajo niveles prepandemia, pero la creación de empleo se recupera. En el trimestre abril-junio 2023 la tasa de participación laboral femenina se ubicó en 51,5%, cifra inferior en 1,4 puntos porcentuales al 52,9% observado en el período prepandemia (diciembre 2019-febrero 2020). Ver +

Julio 2023

Zoom de Género: Información al trimestre marzo-mayo 2023

OCEC UDP y Fundación ChileMujeres

El informe elaborado por OCEC UDP y Fundación ChileMujeres con las cifras al trimestre marzo-mayo 2023 mostró el séptimo incremento consecutivo de la tasa de desempleo respecto al mismo periodo del año anterior. Además, al trimestre marzo-mayo 2023, las mujeres representaron el 95,0% de las personas inactivas por razones familiares permanentes y los hombres el 5,0%. Ver +

Mayo 2023

X MEMORIA ANUAL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DEL AÑO 2022

Superintendencia de Seguridad Social

La Décima Memoria Anual del Sistema Nacional de Seguridad y Salud Laboral, elaborada por la Superintendencia de Seguridad Social, incluye los principales hitos en el desarrollo de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (Política Nacional SST). Ver +

Marzo 2023

Brechas de Género en Educación Superior 2022

Servicio de Información de Educación Superior

El Servicio de Información de Educación Superior (SIES) de la Subsecretaría de Educación Superior, presentó en marzo de 2023 el informe 2022 sobre Brechas de Género en Educación Superior, que realiza anualmente desde 2012. Su objetivo es dar a conocer indicadores desagregados por sexo, determinando las brechas observables entre mujeres y hombres, que se aprecia en algunos de los principales indicadores de Educación Superior. Ver +

Abril 2023

Zoom de Género: Estudio Anual 2022

OCEC UDP, Fundación ChileMujeres

Informe laboral con enfoque de género, elaborado por el OCEC UDP y Fundación ChileMujeres, que fue presentado el 14 de abril. Este informe realiza un balance para el año 2022 en materia de brechas de género y realiza comparaciones con los años previos, de tal manera de monitorear la evolución de las inequidades. Ver +

Marzo 2023

Cuarto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2022

Ministerio de Hacienda, Ministerio de Economía, Fundación ChileMujeres, Organización Internacional del Trabajo

El lunes 13 de marzo se lanzó el Cuarto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2022, documento elaborado de manera conjunta entre los ministerios de Hacienda, Economía, la Fundación ChileMujeres y la Organización Internacional del Trabajo. El reporte evidencia que en 2022 aumentó la participación de las mujeres en los directorios, desde un 13,2% en 2021 a 14,7% en 2022. Mientras que las empresas con cero directoras, disminuyeron al pasar de 164 a 148 empresas el último año.   Ver +

Febrero 2023

Encuesta Nacional de Empleo: Principales resultados trimestre móvil noviembre 2022-enero 2023

Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE)

La tasa de desocupación en Chile se ubicó en 8,0% durante el trimestre móvil noviembre de 2022-enero de 2023 (NDE 2022), de acuerdo con la información registrada en la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE). La cifra significó un aumento de 0,7 puntos porcentuales (pp.) en doce meses (tercer incremento anual después de continuas disminuciones desde febrero-abril 2021), dado que el alza de la fuerza de trabajo (4,3%) fue mayor a la presentada por las personas ocupadas (3,4%). Por su parte, las personas desocupadas aumentaron 15,2%, incididas por quienes se encontraban cesantes (15,4%) y aquellas que buscan trabajo por primera vez (13,9%). Ver +

Enero 2023

Zoom de género: División sexual del empleo según actividad e indicadores permanentes

Observatorio de Contexto Económico de la Universidad Diego Portales, Fundación ChileMujeres

Este informe laboral muestra que la asignación cultural de roles tiene consecuencias sobre la distribución del empleo según sexo, provocando una división sexual en donde las mujeres tienden a emplearse proporcionalmente más en aquellas ramas cuyos estereotipos y normas sociales indican que ellas son más aptas. Ver +

Diciembre 2022

Impacto de las exigencias del mundo laboral y familiar en la realización personal

REDMAD, Criteria y Coca-Cola Chile

Este estudio, lanzado a raíz de la alianza entre la Red de Mujeres en Alta Dirección junto a Criteria y Coca-Cola Chile, investigó sobre las metas propuestas para 2022 y el nivel de satisfacción con el logro de ellas, identificando que el estrés laboral, así como la carga de trabajos domésticos y de cuidados, son factores que inciden en esto en las mujeres. Ver +

Diciembre 2022

Zoom de Género: Radiografía a las mujeres fuera de la fuerza laboral por razones familiares constantes e indicadores permanentes

Observatorio de Contexto Económico de la Universidad Diego Portales, Fundación ChileMujeres

Este instrumento elaborado por el Observatorio de Contexto Económico de la Universidad Diego Portales, OCEC UDP, y Fundación ChileMujeres, muestra que el 32,9% de las mujeres que están inactivas laboralmente lo está por razones familiares permanentes (equivalente a 1.359.758 mujeres). Estas cifras implican que el 16,5% del total de la población de mujeres en edad de trabajar está fuera de la fuerza laboral por razones familiares permanentes. Ver +

Diciembre 2022

Ranking IMAD Empresas 2022

Mujeres Empresarias, Dirección de Estudios Sociales UC (DESUC)

La sexta versión del Informe 2022 del ranking de Mujeres en Alta Dirección (IMAD), de Mujeres Empresarias y la Dirección de Estudios Sociales UC (DESUC), fue presentada el 14 de diciembre. La medición analizó 127 grandes empresas compuestas por compañías IGPA, empresas públicas, multinacionales y/o de banca y mostró un crecimiento sostenido de la presencia de mujeres en los directorios y en la primera línea de las empresas. Ver +

Noviembre 2022

La Voz del Mercado 2022

EY, Instituto de Directores de Chile, Bolsa de Santiago

La sexta versión de esta encuesta, realizada por EY, el Instituto de Directores de Chile y la Bolsa de Santiago, fue presentada el 29 de noviembre. Este estudio permite conocer la percepción de directores, inversionistas, intermediarios y analistas, entre otros profesionales y expertos, sobre la calidad y prácticas de gobierno corporativo de las empresas más transadas de la Bolsa. Ver +

Noviembre 2022

The Board Trendings 2023

VanTrust Capital, Instituto de Directores de Chile

Este estudio, realizado por VanTrust Capital y el Instituto de Directores de Chile, sondeó la opinión de 369 directores del país en cuanto a tendencias, desafíos y riesgos. Fue presentado por Gabriela Salvador, socia REDMAD y directora ejecutiva de VanTrust Capital, durante The Board Director’s Summit Chile 2022 el 16 de noviembre. Ver +

Octubre 2022

La mujer en el mercado laboral chileno: Disminuyamos la brecha

Adecco Chile

Este estudio, realizado por Adecco Chile, muestra que hay límites en el ascenso de puestos laborales, falta de representación y carga extra por labores de cuidados y familiares para las mujeres. Ver +

Septiembre 2022

Informe de Género en el sistema financiero 2022

Nancy Silva, CMS

El Informe de Género en el Sistema Financiero 2022: un aporte para el diseño de políticas públicas inclusivas, fue presentado por Nancy Silva, Directora General de Estudios de la Comisión para el Mercado Financiero. Este busca desde hace más de dos décadas aportar información sobre el acceso y uso de instrumentos financieros diferenciados por género. El reporte demostró que aún se mantienen brechas significativas en las condiciones de acceso y que, en cuanto a la participación femenina en directorios, las brechas podrían cerrarse hasta en 40 años. Ver +

Agosto 2022

Estudio Mujer y Minería 2022

Vantaz Group, Spencer Stuart, RIM y Acción Empresas

Esta quinta versión del estudio, elaborado por Vantaz Group, Spencer Stuart, la Red de Ingenieras de Minas y Acción Empresas, demuestra que creció la cantidad de mujeres en cargos de gerencia en minería hasta el 18%, pero que se mantienen las brechas de percepción entre hombres y mujeres en relación a la equidad en distintas dimensiones. Ver +

Agosto 2022

Informe de Género en el Sistema Financiero 2022

Comisión para el Mercado Financiero

La Comisión para el Mercado Financiero (CMF) presentó los resultados de la 21° versión Informe de Género en el Sistema Financiero 2022, que aborda el acceso de mujeres y hombres al sistema financiero y cuyo objetivo es contribuir al diseño e implementación de políticas públicas en materia de equidad de género. El Informe revela que se cierran las brechas de género en favor de las mujeres en términos de número de clientes del sistema financiero, pero que persisten diferencias vinculadas al monto de los créditos respecto de los hombres.  Ver +

Julio 2022

Trabajo Doméstico y de Cuidados No Remunerado en el Propio Hogar

Ministerio de Desarrollo Social y Familia, Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo

La Encuesta Social Covid-19 sobre trabajo doméstico y de cuidados no remunerado en el propio hogar es realizada por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Esta versión corresponde al cuarto trimestre de 2021. Ver +

Julio 2022

Síntesis de Resultados Encuesta Suplementaria de Ingresos

Instituto Nacional de Estadísticas (INE)

La Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI), realizada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) en 2021, demostró que la brecha salarial creció en 21,7% en comparación al 2020. Ver +

Mayo, 2022

Percepción social del valor de las tareas domésticas y de cuidados

REDMAD, Criteria y Coca-Cola Chile

Este estudio nace de la alianza entre la Red de Mujeres en Alta Dirección, Coca-Cola Chile y Criteria. Busca indagar en la valorización de las tareas del hogar y de cuidados, siguiendo la serie de investigaciones iniciadas en 2021 acerca de la economía de los cuidados.
Ver +

2022

Reporte de género: Análisis de las inventoras chilenas

INAPI

Estudio de género sobre patentes, elaborado por INAPI, que busca conocer dónde trabajan las mujeres inventoras del país.  Ver +

Mayo 2022

Modelos de diversidad de género en los directorios

Fundación ChileMujeres y OIT

Aborda el impacto de la incorporación de mujeres en directorios y los efectos de los modelos de cuotas de género en el aumento de la participación laboral femenina. Ver +

2022

Desafíos y tendencias de las empresas en Chile 2022

EY Chile

¿Cuáles son los principales retos que las empresas enfrentan actualmente? Esta es una de las preguntas que busca responder la 5ta versión de la encuesta de EY.  Ver +

Abril 2022

Radiografía de género en CTCI

Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación de Chile

El presente documento ofrece una radiografía de las brechas de género del sistema CTCI, basada en la información disponible de los distintos organismos que lo componen. Ver +

Abril 2022

Estudio Longitudinal Empleo-Covid19: Datos de empleo en tiempo real

Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la UC

La Universidad Católica volvió con su encuesta de empleo mostrando una diagnóstico del mercado laboral chileno durante la primera semana de abril y dando cuenta de cifras muy positivas sobre la recuperación del empleo. Ver +

Abril 2022

Zoom de Género

OCEC UDP y Fundación ChileMujeres

Informe laboral con enfoque de género del OCEC UDP y ChileMujeres que periódicamente analiza las brechas y detecta fenómenos emergentes. Ver +

Agosto 2018

Panorámica de la Sostenibilidad en Chile: Desafíos estratégicos para la alta dirección

Facultad de Economía y Negocios Universidad de Chile

El estudio analizar cómo los líderes de organizaciones en Chile entienden el nivel en que han incorporado cambios para ser sostenibles, tanto a nivel táctico como estratégico. Ver +

2021

Visiones que transforman: Un Chile inclusivo y con empleos de calidad al 2030

Deloitte y Fundación Democracia y Desarrollo

El presente documento es el resultado de un esfuerzo colaborativo entre diversos expertos, que expresan distintas perspetivas técnicas y políticas sobre los desafíos para elevar la capacidad de crecimiento sostenible de Chile. Ver +

2022

Rol y perspectiva de género en el liderazgo

Betterfly

Informe que analiza el impacto de la diversidad y la participación de las mujeres en roles de liderazgo y en las organizaciones.  Ver +

Marzo 2022

Monitoreo Indicadores de Género en la Industria Minera

Alianza CCM-Eleva

Indicadores de género en la industria, con el fin de que tanto el sector, como las empresas, evalúen sus avances respecto a la participación y contratación de mujeres en la industria.     Ver +

Febrero 2022

Plan Nacional de Equidad

Gobierno de Chile

Su propósito es contribuir con una hoja de ruta para el país, el sector privado, las organizaciones y la ciudadanía para avanzar hacia una transformación que permita que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades, derechos y responsabilidades en el ámbito laboral. Ver +

Marzo 2022

3° Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2021

Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y Fundación ChileMujeres

3° versión del estudio que analiza la información que las entidades inscritas en el Registro de Valores reportan a la CMF, entregando datos sobre la participación laboral de las mujeres en las organizaciones.  Ver +

Marzo 2022

Brechas de género y ocupaciones

Observatorio Nacional Laboral Sence

Este boletín explora las brechas entre mujeres y hombres a nivel de ocupaciones, dando cuenta de una menor diversidad de oportunidades laborales para ellas. Ver +

2021

Handbook de Género: Informe de gestión de indicadores 2021

CMF

Este informe tiene por objetivo visibilizar algunos indicadores de género relevantes en materia de participación femenina en entidades financieras y acceso a productos financieros. Ver +

diciembre 2021

Índice de Trayectoria Laboral e Inclusión de mujeres en Chile

María José Bosch, María Paz Riumalló, Martina Morgado

Proyecto académico y de difusión, que busca conocer las percepciones de hombres y mujeres sobre la inclusión y trayectoria laboral de las mujeres en las empresas en Chile.  Ver +

20221

Ranking IMAD Empresas

Mujeres Empresarias y Desuc UC

Estudio que revela la participación femenina en la alta dirección de las empresas más importantes en Chile. Ver +

2021

Evaluación Nacional del Desarrollo de la Iniciativa Empresarial de la Mujer (WED)-Chile

CPC - MUJERES EMPRESARIAS - DESUC

Estudio realizado durante los años 2019 y 2020 cuyo foco fue estudiar las condiciones macro para el desarrollo empresarial de las mujeres chilenas y las barreras más relevantes que limitan estas oportunidades de desarrollo. Ver +

2021

El laberinto del poder: Trayectorias de legisladoras chilenas

PNUD

Estudio que describe la ruta de las legisladoras chilenas hacia las estructuras altas del poder, barreras que han tenido que enfrentar y posibles vías de mejora en las actuales brechas de género en puestos de liderazgo político. Ver +

2021

Informe de género sobre el sistema de pensiones y seguro de cesantía

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES

Informe anual que muestra estadísticas de afiliados y cotizantes del sistema de pensiones, así como los beneficios disponibles en relación a equidad de género en el sistema. Ver +

2021

Encuesta Nacional de Empleo Trimestre Móvil agosto/octubre

INE

Síntesis de la Encuesta Nacional de Empleo, que muestra las principales estadísticas del mercado laboral en este trimestre móvil. Ver +

Noviembre 2021

Boletín estadístico: empleo trimestral

INE

Boletín trimestral sobre empleo a nivel nacional, tendencias y evolución trimestre móvil agosto-octubre 2021 en diversas variables, tales como tramo etario y sexo, entre otras. Ver +

2021

Emprendimiento femenino en tiempos de pandemia

CADEM – MINISTERIO DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GÉNERO – MINISTERIO DE ECONOMÍA, FOMENTO Y TURISMO

Estudio cuali-cuantitativo respecto del emprendimiento femenino en pandemia, caracterización y barreras para su desarrollo. Ver +

2021

¿Cuánto aportamos al PIB?

COMUNIDAD MUJER- BHP FOUNDATION

Estudio que describe iniciativas y valorización del trabajo de cuidados no remunerado y la protección social. Ver +

2021

Las 33 del IPSA y su visión de futuro

PwC – ESE BUSINESS SCHOOL

Reporte de las conversaciones con 33 mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en empresas IPSA en relación a género y el quehacer empresarial: liderazgo femenino, los nuevos modelos colaborativos, impacto en los stakeholders, entre otros. Ver +

2021

Género en el sistema financiero

Comisión para el Mercado Financiero, CMF

20° versión del estudio cuyo objetivo central es el de describir la accesibilidad a los productos financieros con una perspectiva de género. Ver +

2021

Actitudes en el hogar y el trabajo: cambios sociales y empleo femenino

ACHS

Estudio exploratorio online que muestra las condiciones en las que se da el trabajo femenino en pandemia, a partir de la distribución de tareas en el hogar, así como el rol de las empresas en atender las necesidades de conciliación en esta coyuntura. Ver +

2021

Principales resultados de la primera medición del bienestar social en chile

Ministerio de Desarrollo Social

Informe síntesis de los resultados del estudio cuyo foco es el de medir el bienestar social, establecer indicadores para ello además de mostrar resultados por dimensión en los ejes Condiciones materiales y Calidad de Vida. Ver +

2021

Finanzas Sostenibles: factores ESG

Bernardita Piedrabuena, Comisión para el Mercado Financiero

Presentación de Bernardita Piedrabuena, Comisionada de la Comisión para el Mercado Financiero, en el marco del webcast "Factores ESG en la gobernanza corporativa" de EY y REDMAD.  Ver +

2021

Anuario estadístico del empleo público en el Gobierno Central 2011-2020

Dirección de Presupuestos Gobierno de Chile (DIPRES)

Informe estadístico que describe la distribución de personal en la administración pública por ministerios, áreas, niveles así como por variables de edad y género, entre otras. Ver +

2021

Informe final: comisión para la recuperación de empleos

Comisión para la recuperación de empleos - Ministerio de Hacienda

Informe final con las principales conclusiones y acciones propuestas por la Comisión para la Recuperación de Empleos, entre las cuales se encuentra el capítulo correspondiente a la situación de las mujeres en este contexto. Ver +

2021

Impacto de la crisis del Covid-19 sobre la situación económica de las mujeres en Chile

Mario Marcel – Banco Central

Documento que muestra el impacto de la pandemia en el mercado laboral femenino, implicancias macroeconómicas y desafíos. Ver +

2021

Mapeo del estado de situación de las inversiones con perspectiva de género en Chile

ONU Mujeres - Win Win

Reporte diagnóstico sobre el estado de las inversiones con perspectiva de género en el país e identificación de herramientas de financiamiento más eficaces para reducir brechas de género. Ver +

2021

Política Nacional Minera 2050: Relaciones Laborales y Equidad De Género

Ministerio de Minería

Documento de trabajo que incluye las principales temáticas y desafíos a abordar en relaciones laborales y equidad en el sector minero con un horizonte al año 2050. Ver +

2021

Convencionales y cuidados: ¿Cómo garantizamos una participación con igualdad de género en la Convención Constitucional?

Comunidad Mujer, UAH, Rumbo Colectivo

Estudio realizado en el universo de 1.238 convencionales electos y cuyo foco es el de levantar visiones y recomendaciones para establecer un reglamento con perspectiva de género para la operación de la Convención Constituyente. Ver +

2021

24ª Encuesta Global a Ceo’s

PWC

Encuesta que detalla las principales percepciones y proyecciones de Ceo’s del mundo y Chile frente a diversos temas: crecimiento, riesgos, cambios en el RRHH y otros. Ver +

2021

Género y empleo: impacto de la crisis económica por COVID-19

INE

Boletín informativo que detalla la evolución del empleo según género a marzo 2021. Ver +

2020

Desarrollo profesional ascendente y acceso a los cargos de mayor jerarquía en el Poder Judicial de Chile

Poder Judicial

Estudio cuali cuantitativo que busca conocer los sesgos en los procedimientos de ascenso en la jerarquía del Poder Judicial. Ver +

2021

Una reactivación laboral sostenible en Chile con perspectiva de género

Comunidad Mujer

Boletín No. 50 que muestra 14 medidas para aumentar la participación femenina en el mercado laboral como respuesta a los efectos negativos de la pandemia en este contexto. Ver +

2021

Una Constitución para la igualdad de género en Chile

Comunidad Mujer

Documento que presenta una propuesta constitucional para el logro de la igualdad de género, incorporando elementos clave tales como: transversalización de la perspectiva de género; interseccionalidad entre el género y otras dimensiones sociales; redacción con lenguaje inclusivo. Ver +

2021

Política nacional de igualdad de género en ciencia, tecnología, conocimiento e innovación

Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación

Política nacional y plan de acción 50/50 para el año 2030 que detalla la estrategia y marco general para el logro de la equidad de género en el ámbito de la investigación y las ciencias. Ver +

2021

What women want

KANTAR

Análisis sobre las percepciones de las mujeres frente al rol y necesidades del género que se exponen en el ámbito de la comunicación publicitaria y las marcas. Ver +

2021

Desigualdades en el mundo

IPSOS

Descripción de las principales desigualdades existentes entre 28 países: riqueza, salud, educación, género, entre otras. Ver +

2020

Equidad de género en Chile y el Mundo

ACTIVA

Estudio que describe estatus y evolución de la igualdad de género en Chile en ámbitos tales como: política, social, hogar, laboral, y medios de comunicación; así como la evolución comparativa de Chile con otros países del mundo. Ver +

2021

Encuesta mujer y consumo

SERNAC

Encuesta ciudadana que levanta información acerca de la experiencia de consumo, percepciones sobre la discriminación de género en el consumo, así como expectativas frente a la inclusión de las necesidades específicas del género por parte de las empresas. Ver +

2018

Estudio de opinión pública: teletrabajo

CADEM - Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género

Estudio telefónico que describe las percepciones de hombres y mujeres frente al teletrabajo. Ver +

2020

Segundo reporte de indicadores de género en las empresas en Chile

Min. de la Mujer y Equidad de Género y Chilemujeres

Evolución de los principales indicadores de género en empresas en Chile y descripción de buenas prácticas organizacionales en este ámbito. Ver +

2020

Encuesta nacional sobre el liderazgo y representación política de las mujeres en Chile

AMUCH, Asociación de Municipalidades de Chile. Dirección de Estudios

Estudio que explora las percepciones acerca del ejercicio del liderazgo femenino en el espacio público. Ver +

2019

Reporte de indicadores de género en las empresas en Chile

Min. de la Mujer y la Equidad de Género, Min. de Hacienda y Chilemujeres

Reporte que analiza la participación de mujeres en los distintos niveles de la organización entre empresas que reportan a la Comisión para el Mercado Financiero Ver +

2017

Realidad nacional en formación y promoción de mujeres científicas en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas

CONICYT

Estudio que describe las iniciativas para atraer, formar y promocionar a mujeres del ámbito científico para diagnosticar y proponer medidas que potencien a las mujeres en esta área. Ver +

2018

Ranking de mujeres en la Alta Dirección

Comunidad Mujer, Virtus Partners

Estudio cuali cuantitativo que mide la participación femenina en la alta administración así como el perfilamiento de directores/as y ejecutivos/as. Ver +

2020

Radiografía de género en ciencia, tecnología conocimiento e innovación

Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación

Descripción de la situación de las mujeres en los ámbitos de las ciencias, tecnologías e I+D, así como trayectorias y liderazgos de las mujeres en la investigación e innovación en Chile. Ver +

2020

Teletrabajo y pandemia: La mirada de ejecutivos y trabajadores en Chile

PWC

Estudio que expone la percepción de ejecutivos y trabajadores acerca del teletrabajo y efectos sobre la productividad. Ver +

2020

Prácticas en los Gobiernos Corporativos

PWC, Chilemujeres, LTPulso

Estudio IMPULSA n°4: expone las prácticas de los gobiernos corporativos de las empresas, que reportan información a la CMF en base a la Norma de Carácter General 385 (NCG 385). Ver +

2020

Teletrabajo, género y Covid-19 en cifras

Chilemujeres

Benchmark de los principales hallazgos en relación al impacto del Covid-19 sobre la organización del trabajo en las mujeres. Ver +

2019

Participación de mujeres en Directorios

Mazars

Estudio que analiza la participación de mujeres en los directorios de las empresas que transan sus acciones en las Bolsa de Comercio de Santiago . Ver +

2018

Promoviendo el Diálogo Social en Chile: Evaluación de los puestos de trabajo con perspectiva de Género, para la disminución de brechas salariales en el Estado

Dirección de Presupuestos, Gobierno de Chile

Estudio de caso: elaboración y ejecución de plan para la disminución de brechas salariales en el ISL (Instituto de Seguridad Laboral) y aplicación del ejercicio a la Administración Central del Estado. Ver +

2018

Nuevo mapa del poder y género en Chile 1995-2018

PNUD

Descripción del estatus del poder con mirada de género en distintas áreas: poder político, económico, social y simbólico (comunicaciones). Ver +

2016

Mayor incorporación de las mujeres en la economía chilena

Subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño

Análisis de las brechas de género en el mundo del trabajo y de la situación por sectores de la economía. Ver +

2020

Mapa de iniciativas públicas y privadas en Chile para el acompañamiento y apoyo a empresas en políticas para la igualdad de género

ONU Mujeres – WIN WIN

Estudio descriptivo de las principales iniciativas en igualdad de género tanto en el sector público como privado, organizaciones existentes y rutas de la igualdad de género. Ver +

2020

Manual para la Integración de indicadores de género en la gestión de empresas y organizaciones

Chilemujeres – Universidad Alberto Hurtado

Manual que define los conceptos asociados a igualdad de género, así como los indicadores, diseño  y metodología para su medición en las empresas. Ver +

2019

Manual de corresponsabilidad parental en el mundo del trabajo

Chilemujeres – Universidad Alberto Hurtado

Manual que describe los elementos a considerar para la corresponsabilidad parental en términos de permiso post natal parental, extensión a trabajadores del fuero maternal, permisos por enfermedad entre otros. Ver +

2017

Liderazgo femenino

Centro Trabajo y Familia ESE Business School Universidad de los Andes

Descripción y análisis de las principales variables que influyen en la trayectoria profesional de las mujeres y su incidencia en la ruta hacia la alta dirección. Ver +

2020

Ley 21.263

Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Flexibiliza transitoriamente los requisitos de acceso e incrementa el monto de las prestaciones al seguro de desempleo de la ley n° 19.728, con motivo de la pandemia originada por el Covid-19, y perfecciona los beneficios de la ley n° 21.227. Ver +

2020

Ley 21.220: Modifica el código del trabajo en materia de trabajo a distancia

Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia. Ver +

2020

IPG: 4 años de avance sostenido en el cierre de brechas de género

Comunidad Mujer

Informe de la evolución de los indicadores de brechas de género y del progreso de las mujeres en el mercado laboral chileno entre empresas adheridas al Indice de Paridad de Género. Ver +

2019

Informe de género sobre el sistema de pensiones y seguro de cesantía

Superintendencia de pensiones

Análisis descriptivo de la situación de hombres y mujeres en el sistema de pensiones y el seguro de cesantía, a partir de estadísticas desagregadas por sexo y de indicadores que permiten visualizar las diferencias y desigualdades de género, según distintas variables. Ver +

2020

Informe de género sobre el sistema de pensiones y seguro de cesantía

Superintendencia de pensiones

Análisis descriptivo de la situación de hombres y mujeres en el sistema de pensiones y el seguro de cesantía, a partir de estadísticas desagregadas por sexo y de indicadores que permiten visualizar las diferencias y desigualdades de género, según distintas variables. Ver +

2019

Impacto de la crisis Covid-19 en mujeres trabajadoras remuneradas de Chile: diagnóstico y recomendaciones

Mujeres Empresarias - DESUC

Diagnóstico de los efectos de la crisis sanitaria sobre las mujeres trabajadores del sector público y privado, y recomendaciones para garantizar y proteger los derechos de las mujeres en estos ámbitos. Ver +

2019

Ranking IMAD Empresas

Mujeres Empresarias - DESUC

Ranking de empresas en función de la presencia de mujeres en cargos de la alta administración. Ver +

2020

Ranking IMAD Empresas

Mujeres Empresarias - DESUC

Ranking de empresas en función de la presencia de mujeres en cargos de la alta administración. Ver +

2016

Guía Ilustrada para una comunicación sin estereotipos de género

Ministerio Secretaría General de Gobierno

Guía que muestra los estereotipos existentes en relación a la mujer y la diversidad de género en distintos ámbitos de la comunicación. Ver +

2020

Género en el sistema financiero

Comisión para el Mercado Financiero

Decimonovena versión del estudio cuyo objetivo es el de exponer brechas de género existentes en el acceso a productos bancarios. Ver +

2021

Equidad de género en Chile y el mundo

ACTIVA

Descripción de opiniones y percepciones frente a temas de equidad de género, acoso sexual y violencia. Ver +

2018

Encuesta Suplementaria de ingresos, ESI

Instituto Nacional de Estadísticas

Encuesta que complementa la Encuesta Nacional de Empleo y que muestra la caracterización y distribución de ingresos de los hogares en Chile. Ver +

2019

Encuesta Laboral, ENCLA

Dirección del Trabajo

Informe de resultados de la novena encuesta laboral. Ver +

2020

Encuesta Evaluación Rápida sobre el Impacto del Covid-19

Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, ONU Mujeres y Entel

Descripción de los ámbitos en los que la pandemia ha afectado a las mujeres y los hombres: empleo, salud mental, uso de tecnología y roles en el hogar. Ver +

2019

Emprendimiento y Empoderamiento de las Mujeres

Al Invest y CCS

Programa que apunta a compartir buenas prácticas para la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en empresas: competencias profesionales, sesos inconscientes, y apalancamiento de la NCh 3262. Ver +

2020

Directoras en Chile, nuevos desafíos: 5° estudio IMPULSA

PWC, Chilemujeres y LTPulso

En esta quinta versión, el estudio abarca un análisis de la diversidad de género en los directorios desde distintos focos de interés. Ver +

2017

Diagnóstico Igualdad de Género en Ciencia, Tecnología e Innovación en Chile

CONICYT

Estudio diagnóstico que identifica brechas e inequidades de género en el sector, así como los avances y acciones desarrolladas por los distintos actores en el ámbito de la ciencia, la tecnología y la innovación. Ver +

2019

¿Cuánto aportamos al PIB?

Comunidad Mujer

Primer Estudio Nacional de Valoración Económica del Trabajo Doméstico y de Cuidado No Remunerado en Chile. Ver +

2020

El Chile que viene: diferencias de género frente a la crisis Covid-19

Cadem - Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género

Estudio que expone las percepciones sobre los impactos de la pandemia frente a distintos aspectos, tales como situación laboral, personal, expectativas,  y otras, dando cuenta de las potenciales diferencias de género en dichas experiencias. Ver +

2015

Chile: liderazgo femenino en el sector privado

BID, CII, OMIN

Análisis comparativo de las mejores prácticas de los países en el desafío de aumentar la cantidad de mujeres en posiciones de liderazgo, a partir del cual se propone una estrategia en esta línea para el sector privado en Chile. Ver +

2018

Benchmark empresas IPG

Iniciativa Paridad de Género Chile, Comunidad Mujer

Benchmark comparativo entre empresas adheridas al IPG en diversos ámbitos de la paridad de género: participación laboral femenina, brecha salarias, presencia de mujeres en la alta dirección, entre otras. Ver +

2017

Análisis de género en las empresas

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

Sobre la información obtenida a partir de la 4ª. Encuesta Longitudinal de Empresas, se realiza un análisis de género de las gerencias generales de las empresas chilenas, perfilándolas además en una serie de variables, tales como: tamaño, sector económico, participación en la propiedad, edad de las empresas, entre otras. Ver +

2020

Estudio Cambia todo Cambia. Mujeres en pandemia: brechas e inequidades, el gran desafío pendiente

Almabrands

Estudio que explora las vivencias y preocupaciones en pandemia, a la vez que hace un zoom especial en la situación de las mujeres en particular. Ver +

2021

Día Internacional de la Mujer

IPSOS

Serie de estudios realizados para el Día Internacional de la Mujer donde se analizan opiniones y percepciones frente a la equidad de género en Chile y el mundo. Ver +

2019

Actitudes globales sobre la equidad de género

IPSOS

Serie de estudios realizados para el Día Internacional de la Mujer donde se analizan opiniones y percepciones frente a la equidad de género en Chile y el mundo. Ver +

2020

La desigualdad tiene cara de mujer

GFK Adimark

Micro estudio que presenta las brechas de género en Chile a través de los años y la situación de desventaja de la mujer según nivel socioeconómico de pertenencia. Ver +

2018

GET Report. Gender, Education and Labor: progress, contrasts and challenges of three generations

Comunidad Mujer - BHP Minerals Americas Chile

Segunda edición del estudio GET que da cuenta de la evolución de las brechas de género en las últimas tres décadas y cómo el impacto de los acontecimientos que ocurren en las primeras etapas de la vida influye sobre las diferencias que luego aparecen entre hombres y mujeres. Ver +

2017

Condiciones y Representación de las mujeres en el Sector Público

Dirección Nacional del Servicio Civil Unidad de Estudios y Cooperación

Representatividad de las mujeres en procesos de reclutamiento del Servicio Civil, análisis de las perspectivas de desarrollo de carrera de las mujeres en el sector público e identificación de barreras para acceder a cargos de toma de decisión. Ver +

2020

Estudio: Segmentación de las mujeres en Chile

Cadem - Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género

Análisis y perfilamiento de las mujeres de Chile, en función de sus tramos etarios, grupos socioeconómicos, necesidades, preocupaciones, expectativas, percepciones y actitudes. Ver +

2018

Estudio IMPULSA: Participación de mujeres en gerencias de primera línea en las grandes empresas de Chile

PWC - Chilemujeres - LT Pulso

Estudio IMPULSA , tercera edición. Identificación de la presencia de mujeres en cargos directivos entre 100 empresas de distintos sectores. Ver +