Redmad

Observatorio digital sobre el avance de la mujer y equidad de género

Julio 2022

Global Gender Gap Report 2022

World Economic Forum

De acuerdo al informe del Foro Económico Mundial, en 2022 el Índice Global de Brecha de Género, en el que el 100% equivaldría a una paridad total y 0% a una disparidad completa, se ubica en 68,1%. Al ritmo actual, la brecha de género en el mundo se cerrará en 132 años. Ver +

2022

Women @ Work 2022: A Global Outlook

Deloitte

Informe que estudia cómo las experiencias de las mujeres en el lugar de trabajo impactan su desarrollo y permanencia laboral.  Ver +

Marzo 2022

Índice de Mujeres en el Trabajo 2022

PwC

Esta investigación brinda la oportunidad de reflexionar sobre los impactos de la pandemia de COVID-19 en la vida, el trabajo, la prosperidad económica y el bienestar de las mujeres. Ver +

Marzo 2022

The stereotype that girls lack talent: A worldwide investigation

Clotilde Napp y Thomas Breda

Investigación multinacional a gran escala sobre los estereotipos de género que retratan a los hombres como más brillantes o intrínsecamente más talentosos que las mujeres y su relación con otras brechas de género.  Ver +

Marzo 2022

La mujer, la empresa y el derecho 2022

World Bank Group

Informe que mide las leyes y regulaciones en ocho áreas que afectan la participación económica de las mujeres en 190 países. Ver +

Diciembre 2021

Paridad de género y financiamiento electoral

Carmen Le Foulon | Javiera Gazmuri V. | Julieta Suárez-Cao

Pese a que las mujeres conforman más del 50% de la población, se han visto históricamente subrepresentadas en cargos de representación política. Ver +

Marzo 2021

10 aprendizajes de las líderes de Google para inspirar a otras mujeres

Think with Google

Para contribuir con el desarrollo profesional de las mujeres, Think with Google reunió la experiencia y los consejos de 10 mujeres líderes de la organización en la región. Ver +

2021

The Global DEI Census

World Federation of Advertisers

Hallazgos del primer CENSO mundial de diversidad, igualdad e inclusión de la industria del marketing.  Ver +

2021

Políticas públicas para la igualdad de género en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas

CEPAL

Documento que muestra la evolución del debate sobre la equidad de género en el área CTIM , proponiendo líneas de formulación para el desarrollo de políticas públicas en este ámbito. Ver +

2021

Inclusión financiera sin discriminación: hacia un protocolo de trato incluyente en sucursales bancarias de México

CEPAL

Estudio que releva el estatus de la inclusión de grupos específicos de la población en el sistema bancario mexicano, analizando distintas dimensiones entre las cuales se encuentran las inequidades de género en el acceso a las herramientas financieras. Ver +

2021

Women in the workplace

McKINSEY & COMPANY

Informe de resultados del estudio anual que muestra el estatus de la representación femenina en puestos de la alta dirección, además de un análisis del surgimiento de nuevos estilos de liderazgo en una perspectiva de género. Ver +

2021

Lighthouse action on social justice trough stakeholder inclusion

WORLD ECONOMIC FORUM

Documento que desarrolla una propuesta para el logro de la justicia social y la equidad en una visión de post pandemia. Ver +

2021

Dinámica laboral y políticas de empleo para una recuperación sostenible e inclusiva más allá de la crisis del Covid-19

CEPAL

Estudio económico de la región que analiza los impactos transversales de la crisis generada por la pandemia en los mercados laborales, así como las repercusiones específicas sobre el empleado en las mujeres y jóvenes. Ver +

2021

Teletrabajo y corresponsabilidad

UGT

Estudio que mide los efectos del teletrabajo sobre la corresponsabilidad y la perpetuación de roles dentro del hogar. Ver +

2021

Transparencia en datos de género: El pendiente de las empresas mexicanas

INSTITUTO MEXICANO PARA LA COMPETITIVIDAD (IMCO)

Estudio que devela y analiza el estatus de la representatividad de las mujeres en cargos de la alta dirección de 33 empresas que transan en la bolsa de valores en México. Ver +

2021

El progreso en el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible. Panorama de género

ONU MUJERES

Documento que examina avances y retrocesos en los ODS en general y en los objetivos de género en particular, a casi dos años de producida la pandemia COVID-19. Ver +

2021

Mujeres en ciencia y tecnología: cómo derribar las paredes de cristal en América Latina 2021

CIPPEC

Documento que muestra el estatus de las mujeres en el área de las ciencias y la tecnología en Brasil, México y Argentina, así como propone líneas estratégicas para derribar el techo de cristal en estas áreas. Ver +

2021

Igualdad de género mediante políticas públicas en estados inclusivos en el marco de la agenda 2030

L. BAREIRO - L. SOTO – ONU MUJERES

Documento que describe y releva la importancia de la transversalización de la equidad de género en los Estados de Am. Latina y el Caribe, así como guías para el logro de este objetivo en el marco de la Agenda 2030. Ver +

2021

Development effectiveness overview

BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO

Informe anual que muestra las contribuciones del BID a los 26 países de la región en diversas áreas, entre las cuales existe un capítulo enfocado al empoderamiento económico de las mujeres y las lecciones y desafíos que actualmente se presentan en este ámbito. Ver +

2021

Dinámica laboral y políticas de empleo para una recuperación sostenible e inclusiva mas allá del covid-19

CEPAL

Análisis de la evolución del empleo en América Latina a raíz de la pandemia, así como los principales desafíos de la recuperación económica en general, y en las mujeres en particular. Ver +

2021

La política fiscal con enfoque de género en países de América Latina

CEPAL – COOPERACIÓN ESPAÑOLA

Informe que describe las políticas tributarias y de gasto fiscal en la Región desde la perspectiva de género Ver +

2021

2020/2021 Global Report

GEM (Global Entrepeneurship Monitor)

Informe que da cuenta del estatus y perfilamiento del emprendimiento en 46 países, así como un análisis segmentado, con foco en género. Ver +

2021

A feminist plan for sustainability and social justice

UN WOMEN

Documento y guía práctica para el ogro de la recuperación económica en equidad, justicia social y sustentabilidad en un escenario post Covid-19. Ver +

2021

Women in Technology

Page Group, Hub Leaders

Estudio que describe las inequidades de género en las áreas de TI de los sectores retail, tecnología, servicios financieros e ingeniería. Ver +

2021

Guía práctica de recomendaciones

Ministerio de Minas y Energía Colombia

Guía práctica para disminuir las brechas de género en el sector de la minería colombiana. Ver +

2021

Lineamientos de género para el sector minero energético

Ministerio de Minas y Energia Colombia, PNUD

Análisis de género en el sector de la minería de Colombia y definición de los principales lineamientos para mejorar las brechas existentes. Ver +

2021

Elementos clave para incluir la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en las politicas climáticas y las contribuciones determinadas a nivel nacional

PNUD

Documento que guía sobre los elementos de género más relevantes a ser considerados en las políticas y estrategias de los países sobre el cambio climático. Ver +

2021

Rompiendo techos de cristal, consolidando paridad como principio democratico en Argentina

ONU Mujeres, PNUD

Resultados del índice de paridad política en Argentina. Iniciativa ATENEA que promueve la  aceleración de la participación política de las mujeres en América Latina y el Caribe. Ver +

2021

Employment Outlook: navigating the COVID-19 crisis and recovery

OECD

Informe que muestra las implicaciones de la pandemia sobre el mercado laboral en general, y de los retrocesos de la mujer como efecto del Covid-19 en particular. Ver +

2021

Gender equality in public administration

PNUD – University of Pittsburgh

Estudio que da a conocer el estatus de la equidad de género en la administración pública, con foco en la representación de las mujeres en posiciones de liderazgo. Ver +

2021

Gender equality and the socio-economic impact of the COVID-19 pandemic

Eige

Informe que muestra los principales impactos y retrocesos en equidad de género por los efectos de la pandemia en los países miembros de la Unión Europea. Ver +

2021

Women, leadership and missed opportunities

IBM

Estudio que revela las estrategias de las organizaciones para promover y desarrollar el liderazgo femenino y las barreras internas a las que se enfrentan Ver +

2020

Diversidad, equidad e inclusión

Gidet, Faces, Universidad Carabobo Venezuela

Publicación que aborda diversos temas relativos a equidad de género, tales como los nuevos liderazgos femeninos surgidos a propósito de la pandemia. Ver +

2021

Women @ Work

Deloitte

Estudio en el que participaron 10 países y cuyo foco es el de comprender los alcances de los efectos de la pandemia en la equidad de género en el mundo laboral. Ver +

2021

Global Gender Gap Report

World Economic Forum

Reporte anual del Foro Económico Mundial que examina la equidad de género en diferentes variables de interés. Ver +

2020

Gender equity insights

Workplace Gender Equiality Agency: Australia

Investigación que da cuenta de la presencia de mujeres en roles de liderazgo en empresas e industrias, además de mostrar los efectos de la diversidad de género sobre el rendimiento en los negocios. Ver +

2016

Gender equality and empowerment of women and girls in the UK

British Council

Investigación cuyo objetivo es el de recopilar evidencia del progreso en igualdad de género y buenas prácticas en el Reino Unido en cinco áreas: poder, educación, economía, justicia y cultura. Ver +

2018

Women and men in Norway

Statistics Norway

Informe que contiene data sobre la representación de hombres y mujeres en distintas áreas de la sociedad de Noruega. Ver +

2021

Working from home: From invisibility to decent work

OIT

Estudio que describe las formas de trabajo remoto realizadas en el hogar y cómo impacta diferencialmente por género, entre otras perspectivas. Ver +

2019

The role of education and skills in bridging the digital gender divide

OECD - APEC

Informe que identifica las causas de la brecha digital de género en la región Asia Pacífico y recomendaciones para cerrar la brecha en función de la transformación digital.   Ver +

2017

La mujer en la gestión empresarial: cobrando impulso en América Latina y El Caribe

OIT

Análisis sobre las dificultades que presentan las mujeres en su camino hacia puestos de liderazgo en las organizaciones, así como alternativas de promoción y colaboración para potenciar su llegada a la alta dirección. Ver +

2020

Mujeres directivas

Grant Thornton

Estudio sistemático sobre el progreso global de las mujeres en los puestos de alta dirección. Ver +

2017

Gender in economic and financial affaires

European Institute for Gender Equality

Análisis sobre la situación de género en las áreas de la economía, finanzas, sistema de pensiones y jubilación, entre otros, en los países miembros de la Unión Europea. Ver +

2017

Gender in entrepeneurship

European Institute for Gender Equality

Reporte que muestra las políticas estructurales existentes para el emprendimiento, cómo éstas representan barreras y/o oportunidades, así como el acceso a instrumentos financieros para el desarrollo de negocios. Ver +

2017

The global gender gap report

World Economic Forum

Estudio que muestra las brechas de género en múltiples dimensiones, tales como, salud, educación, poder, entre otras. Ver +

2017

Women matter: Time to accelerate

McKinsey & Company

Reporte que sintetiza los principales hallazgos sobre el impacto económico de una mayor diversidad de género a lo largo de 10 años de investigación. Ver +

2020

Women in the workplace

McKinsey & Company

Serie de estudios anuales cuyo foco es el estatus de la situación de las mujeres en la alta administración. El informe de este año se centra en cómo la pandemia ha afectado a las mujeres en el trabajo. Ver +

2021

Women, business and the law

World Bank Group

Séptimo estudio de la serie de investigaciones anuales acerca de las regulaciones y leyes que impactan las oportunidades económicas de las mujeres de 190 países. Ver +

2019

Women, business and the law: A decade of reform

World Bank Group

Análisis de la evolución que la mujer ha tenido desde el punto de vista legal y normativo a lo largo de 10 años. Ver +

2020

The future of jobs report

World Economic Forum

Análisis y proyecciones sobre el futuro de los empleos, así como las habilidades que serán necesarias y demandadas a la luz de las tendencias. Ver +

2019

El mercado laboral femenino en América Latina: Análisis de sus Características por Estrato Social y Desafíos en Materia de Política Pública

PNUD, OIT, BID

Análisis que expone los desafíos que deben enfrentarse para superar las desigualdades de género en América Latina. Ver +

2016

Financiamiento público para promover la participación política de las mujeres

PNUD

Análisis de las distintas experiencias internacionales de mecanismos de financiamiento a los partidos para promover la participación de las mujeres. Ver +

2016

Estrategia de Igualdad de Género del PNUD 2014-2017

PNUD

Estrategia global para el aseguramiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres como una forma de reducción de la pobreza, las desigualdades y la exclusión. Ver +

2018

Una década de cambios hacia la igualdad de género en Chile 2009-2018

PNUD

Documento que analiza analizar el logro de la igualdad de género en cuanto a las barreras para el empoderamiento económico de las mujeres, involucramiento de los hombres en las tareas de cuidado, y promoción de la participación y el liderazgo de las mujeres en los espacios de toma de decisiones. Ver +

2018

The global gender gap report

World Economic Forum

Estudio que muestra las brechas de género en múltiples dimensiones, tales como, salud, educación, poder, entre otras. Ver +

2019

The buisiness case for change

OIT

Descripción de una propuesta de plan estratégico empresarial para lograr una fuerza laboral con diversidad de género, su impacto sobre la gestión de la empresa y la gobernanza corporativa. Ver +

2018

Strengthening gender measures and data in the covid-19 era: An urgent need for change

OIT

Reporte que muestra las necesidades de visibilizar metodología y recolección de data desagregada por género, y recomendaciones metodológicas. Ver +

2018

Stratégie internationale de la france pour l’égalité entre les femmes et les hommes (2018-2022)

Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères- Gobierno de Francia

Documento gubernamental que indica estrategias, políticas y objetivos nacionales y sectoriales para la equidad de género en Francia. Ver +

2018

A call to action for her potential, our future

Department for International Development-UK

Documento que da cuenta de la urgencia con el que se deben desarrollar políticas, estrategias y acciones en relación a la equidad de género en el mundo. Ver +

2018

Hacer las promesas realidad: La igualdad de género en la agenda 2030 para el desarrollo sostenible

ONU Mujeres

Perspectivas y retos frente a la equidad de género. Ver +

2020

Engagement y teletrabajo en contexto COVID-19

Fundación Chile y Circular HR

Estudio que  explora los impactos percibidos por personas en teletrabajo, como consecuencia de la crisis sanitaria, así como la descripción de nivel de engagement y agotamiento laboral. Ver +

2020

Equidad de género en las empresas

IPSOS Perú

Tercera versión del estudio que muestra evolución y estatus actual de la equidad de género en empresas en Perú. Ver +

2020

Políticas nacionales de empleo para una recuperación inclusiva e intensiva en empleo de la crisis de la COVID-19

OIT

Documento que describe las políticas de empleo a nivel mundial, así como las proyecciones y propuestas de estrategias de empleo inclusivo en post pandemia. Ver +

2020

COVID-19 y liderazgo de las mujeres para responder con eficacia y reconstruir mejor

ONU Mujeres

Documento que describe el rol del liderazgo femenino en la respuesta al COVID-19 tales como estrategias adaptativas e inclusivas en la economía mundial y recuperación post pandemia. Ver +

2020

COVID-19 y la economía de los cuidados: Acciones inmediatas y transformación estructural para una recuperación con perspectiva de género

ONU Mujeres

Documento que da cuenta de los efectos de la pandemia COVID-19 en la economía de los cuidados, así como acciones y propuestas generales. Ver +

2018

Policy responses to new forms of work

OECD

Reporte que describe las estrategias y acciones en política de empleo y trabajo ante los desafíos crecientes en diversidad en las formas de empleo. Ver +

2019

Planes de igualdad de género en América Latina y el Caribe

CEPAL

Reporte que muestra los planes de igualdad y acciones específicas tanto regionales como individualizadas por país. Ver +

2021

La contribución del diálogo social a la igualdad de género

OIT

Estudio con enfoque sobre el estatus actual del diálogo social en las organizaciones, desafíos y oportunidades de la negociación colectiva con perspectiva de género. Ver +

2016

Freedom, empowerment and opportunities

MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES GOBIERNO DE NORUEGA

Plan de acción para los derechos de la mujer y la igualdad de género en el extranjero y la política de desarrollo para el periodo 2016-2020. Ver +

2020

Mujeres en el trabajo: persistencia de los condicionantes de género en el ámbito laboral

FLEGO Y J. ORTEGA- UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES

Artículo de investigación que describe la desigualdad de género hacia las mujeres en el ámbito laboral desde un enfoque cualitativo. Ver +

2020

Medición de la dimensión de género en el acceso y uso de las tecnologías digitales

BID

Guía para la medición de indicadores de género, metodología e indicadores propuestos. Ver +

2018

Maximising women’s contribution to future economic growth

Women’s Business Council UK

Informe que muestra las acciones específicas desarrolladas en función de la participación de las mujeres en la economía del Reino Unido desde el año 2014. Ver +

2018

Global recruiting trends

LINKEDIn

Estudio que muestra las principales tendencias en relación al reclutamiento de personal entre 9.000 reclutadores y gerentes de 39 países. Ver +

2018

La mujer como protagonista de la economía del siglo XXI

BID

Análisis que muestra los impactos de la incorporación de la mujer en los ámbitos laborales sobre el PIB, la disminución de los índices de pobreza y desigualdad, entre otros.  Ver +

2017

La brecha de género en jubilaciones y pensiones

CEPAL

Análisis de brechas de género en relación a las jubilaciones en Argentina, Brasil, Chile y Uruguay. Ver +

2020

La autonomía económica de las mujeres en la recuperación sostenible y con igualdad

CEPAL

Análisis de las principales implicancias y consideraciones de género para la etapa de recuperación económica post pandemia. Ver +

2020

KPMG Women’s Leadership Study 

KPMG

Encuesta en la que participan más de 3.000 profesionales y y mujeres universitarias, explorando las cualidades y experiencias que contribuyen al liderazgo y avance en el lugar de trabajo.  Ver +

2021

Día Internacional de la mujer

IPSOS PERÚ

Estudio que describe las principales tendencias en las opiniones y percepciones de género en 28 países.  

2017

Inspirando: casos de éxito en diversidad de género

PWC- ISOTES

Estudio que muestra los casos de éxito en la implementación de políticas de equidad de género en 32 empresas, así como la descripción de proporción de mujeres en el mundo laboral y la alta dirección. Ver +

2017

Informe inicial para la Comisión Mundial sobre el futuro del trabajo

OIT

Reporte que expone las principales tendencias en el mundo del trabajo, así como la caracterización de las relaciones laborales del futuro. Ver +

2020

Igualdad de género: a 25 años de Beijing

ONU MUJERES

Informe de evaluación sobre la implementación de la Plataforma de Acción de Beijing en el que participaron 170 países y donde se exponen las brechas, oportunidades y soluciones efectivas para la implementación de la Agenda 2030. Ver +

2016

Handbook on the OECD-DAC gender equality policy maker

OECD

Manual que especifica las políticas de desarrollo y fortalecimiento de la igualdad de género entre los países miembros de la OECD. Ver +

2020

Esquemas flexibles de trabajo: guía de implementación efectiva con perspectiva de género

UNIVERSIDAD TORCUATO DI TELLA

Guía que contiene estrategias, metodología y buenas prácticas para la implementación de trabajo flexible con perspectiva de género en las organizaciones. Ver +

2020

Global Gender Gap Report

WORLD ECONOMIC FORUM

Versión 2020 del Índice Global de Género que es aplicado entre 153 países alrededor del mundo y los mide en distintas dimensiones, tales como salud, finanzas, poder y otros. Ver +

2020

Global Advisor: global attitudes toward gender

IPSOS

Estudio que indaga acerca de las percepciones y actitudes hacia géneros en un set de atributos relacionados con poder, liderazgo, y otros. Ver +

2017

Gender Differences in Accepting and Receiving Requests for Tasks with Low Promotability

AMERICAN ECONOMIC REVIEW. Linda Babcock, Maria P. Recalde, Lise Vesterlund and Laurie Weingart

Reporte que exhibe las diferencias de género en la asignación de tareas y que pueden contribuir a la segregación en los mercados laborales.  Ver +

2019

Work in life balance

EUROPEAN INSTITUTE FOR GENDER EQUALITY

Análisis de resultados con enfoque temático del Índice de Igualdad de Género 2019 y que muestra fuertes vínculos entre la igualdad de género y el equilibrio entre la vida personal y laboral. Ver +

2019

Sexism at work: how can we stop it?

EUROPEAN INSTITUTE FOR GENDER EQUALITY

Manual que contiene definiciones y acciones específicas para evitar el sexismo en el trabajo. Ver +

2019

Toolkit on gender-sensitive communication

EUROPEAN INSTITUTE FOR GENDER EQUALITY

Manual para el manejo, difusión y acción sobre el lenguaje y comunicación no sexista. Ver +

2020

Digitalisation and the future of work

EUROPEAN INSTITUTE FOR GENDER EQUALITY

Informe que se focaliza en los efectos de la digitalización en el mundo del trabajo y la consecuencias para la igualdad de género, haciendo un zoom a la luz de los impactos específicos del Covid-19 sobre las formas en que el trabajo y la vida de las mujeres y los hombres se ha visto afectada. Ver +

2020

Estudio de mujeres ejecutivas: octava edición

DELOITTE

Estudio anual cuyo objetivo es el de medir el impacto de las mujeres ejecutivas en el mercado laboral ecuatoriano, entre las principales empresas del país. Ver +

2020

Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025

COMISIÓN EUROPEA

Estrategia que muestra el plan para el grupo de países miembros de la UE en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres. Ver +

2018

Equidad de género en las empresas

IPSOS PERÚ

Primer estudio acerca de la equidad de género en las empresas, estatus y desarrollo. Ver +

2020

Employment flexibility index: EU and OECD countries

Lithuania Free Market Institute

Ranking de 41 países pertenecientes a la EU y la OECD en indicadores relativos a flexibilidad laboral. Ver +

2020

Employment and social developments in Europe: quarterly review

COMISIÓN EUROPEA

Informe que revisa los efectos de la pandemia en el empleo y los ingresos por segmentos de población.  Ver +

2020

El mundo para las mujeres y niñas- Informe anual 2019-2020

ONU MUJERES

Reporte anual de las acciones desarrolladas por el organismo en relación a los avances de la equidad de género en el mundo. Ver +

2020

Diversity wins: how inclusion matters

McKinsey & Company

Estudio que investiga los efectos de las decisiones empresariales frente al Covid-19 y cómo éstas afectan la diversidad del talento, la exacerbación de comportamientos exclusivos, prejuicios inconscientes y el desbalance en corresponsabilidad. Ver +

2018

Delivering through diversity

McKinsey & Company

Estudio que da seguimiento a la correlación entre diversidad en el liderazgo sobre indicadores tales como: rentabilidad y creación de valor. Consta de la participación de 1.000 empresas en 12 países. Ver +

2018

Cuando las mujeres crecen todos crecemos

ACCENTURE

Estudio realizado en 34 países cuyo foco central es el de identificar los principales factores que frenan el cambio y la adopción de una cultura laboral basada en la igualdad de género. Ver +

2017

Canada’s feminist international assistance policy

Ministerio de Relaciones exteriores Gob. de Canadá

Reporte de las acciones desarrolladas en género en distintas áreas de intervención: empoderamiento, dignidad humana, gobernanza inclusiva, entre otras. Ver +

2020

Australia’s gender equality scorecard 2019-2020

Gobierno Australiano – Workplace Gender Equality Agency

Reporte de resultados de indicadores clave de equidad de género en las empresas australianas. Ver +

2016

Aprovechar el talento de hombres y mujeres

OIT

Guía de buenas prácticas en gestión de RRHH con enfoque de género. Ver +

2020

Manual para la acción parlamentaria: respuestas sensibles al género ante la COVID-19

ONU MUJERES

Manual de acción para el aseguramiento de las necesidades de las mujeres, impactos diferenciados y desafíos frente a la toma de decisiones en la recuperación post Covid-19. Ver +

2019

Advancing women’s economic empowerment through data

APEC

Exposición de las mejores prácticas y recomendaciones sobre la producción, recopilación y difusión de datos de género entre las economías de APEC e importancia de desagregar los datos por sexo, así como recopilar y difundir datos de género periódicamente en la región. Ver +

2018

An Integrated Analysis of the Impact of Gender Diversity on Innovation and Productivity in Manufacturing Firms

BID

Artículo que presenta los efectos de la diversidad de género en los resultados de la innovación empresarial y su productividad en las empresas manufactureras colombianas. Ver +

2018

Aid to gender equality and women’s empowerment

OECD

Informe sobre redes y organizaciones existentes para la visibilización y trabajo sobre la equidad de género entre países de la OECD. Ver +

2019

Advancing the future of women in business

KPMG

Análisis de los tipos de liderazgos y herramientas necesarias para alcanzar la alta dirección. Ver +