Redmad

Observatorio digital sobre el avance de la mujer y equidad de género

Agosto 2022

Lidera - Teresa Matamala, Mujeres y el avance de sus carreras profesionales

La Tercera y Revista Paula

Teresa Matamala, socia fundadora de REDMAD y experta en asuntos corporativos y sostenibilidad, participó del nuevo ciclo de conversaciones de La Tercera y Revista Paula, llamado Lidera: Mujeres, Trabajos y Nuevos Liderazgos.

2021

Entrevista a Lucía Miranda, Post Doctoral Researcher De Fondecyt

BOLETÍN INFORMATIVO #26 BIBLIOTECA DEL CONGRESO NACIONAL

La investigadora aborda los temas relativos a paridad de género desde una óptica antropo-sociológica para explicar la relevancia de contar con un sistema de representación equitativa en los poderes del Estado, en el marco de la redacción de la nueva Constitución.

2021

Entrevista a María de los Ángeles Fernández, fundadora Hay Mujeres

BOLETIN INFORMATIVO #26 BIBLIOTECA DEL CONGRESO NACIONAL

En la entrevista se aborda como tema principal la paridad en la integración de órganos en la futura Constitución, y la apreciación acerca de la efectividad de la ley de cuotas vigente, entre ottos temas relacionados.

2021

Entrevista a Susana Reina, directora de Feminismo Inc

TED EX

En el marco del Women TedEx 2021, What Now?, se aborda el impacto de la pandemia en la visibilidad de las mujeres, y a la vez, cómo esa visibilidad, se ha transformado en la posibilidad de concretar en los cambios necesarios para la equidad de género.

2021

Seminario Internacional Igualdad De Género Y Constitución

ONU MUJERES – CEPAL

Seminario en el que abordó la necesidad de incorporar un enfoque de género y los derechos de las mujeres en el proceso constituyente de Chile, así como la exposición de casos internacionales de países donde se han desarrollado reformas constitucionales.

2021

XVIII Conversatorio Nacional de Género en la Rama Judicial

PODER JUDICIAL – COLOMBIA

Conversatorio que da cuenta de la estructura del Poder Judicial colombiano en función de la representación de género por nivel de responsabilidad, así como un análisis comparativo con la actual Constitución del país y su sincronía con los objetivos de desarrollo sustentable de Naciones Unidas.

2021

Mercado laboral femenino

ICARE TV – BANCO CENTRAL – CLAPES UC

Análisis de resultados de los estudios del Banco Central y del Centro Latinoamericano de Políticas Económicas y Sociales relativos al impacto de la pandemia sobre el mercado laboral femenino y su recuperación.

2021

Ciencia y equidad de género, ¿cómo acortar la brecha?

LA TERCERA _ UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO

Conversatorio que analiza el estatus de las mujeres en el sector de la ciencia y la tecnología, así como los principales desafíos de futuro.

2021

Diálogo y buen trato

ICARE TV- FUNDACIÓN CARLOS VIAL ESPANTOSO

Webinar que trata del surgimiento de nuevas forma de relación inter equipos y entre los equipos y la empresa.

2021

Trabajo y familia

ICARE TV- FUNDACIÓN CARLOS VIAL ESPANTOSO

Webinar que releva las estrategias implementadas por empresas de distintos sectores ante la coyuntura Covid 19 y los desafíos que a futuro exigen cambios estructurales en las prácticas laborales.

2021

What working parents really need from workplaces

TED - ANGELA GARBES

Charla que muestra cómo padres y madres trabajadores han ido evolucionando en las formas de adaptación a las nuevas coyunturas laborales, y las compañías continúan en esquemas clásicos de organización del trabajo.

2021

My identity is a superpower, not and obstacle

TED - AMERICA FERRERA

Charla que habla de los sesgos conscientes e inconscientes que pueden definir la ruta profesional.

2021

Modelo de gestión de la diversidad e inclusión en la industria Minera

RED EG y CONSEJO DE COMPETENCIA MINERA

Presentación de los principales resultados del estudio en relación a situación actual y desafíos de una estrategia de inclusión en el sector minero.

2021

Equidad de género y su impacto en las organizaciones IPG y norma CH3262

CNC (CÁMARA NACIONAL DE COMERCIO, SERVICIOS Y TURISMO)

Conversatorio acerca de los desafíos y barreras para la implementación de la equidad de género en las empresas chilenas.

2021

Equidad de género en las empresas

EMOL TV

Conversatorio acerca de los desafíos y barreras para la implementación de la equidad de género en las empresas chilenas.

2021

Mercado laboral femenino

EMOL TV

Conversatorio acerca de la evolución y estatus actual del mercado laboral femenino desde la óptica de la investigación, legal y ámbito público. Ver +

2021

El ingreso de los chilenos

ICARE TV

Análisis de la Encuesta Suplementaria de Ingresos 2020 en diversas variables entre las cuales están salarios y brecha de género.

2021

Action coalition on technology and innovation for gender equality

FORO GENERACIÓN IGUALDAD

Conferencia en la que diversos actores sociales exponen acerca de los desafíos y posibles caminos para el logro de la equidad de género en las áreas de tecnología e innovación en los próximos 5 años.

2021

Inclusion Revolution: Daisy Auger-Dominguez

TED Talks

Charla que trata de las inequidades de género en el trabajo, así como los obstáculos que las mujeres tienen en las cotidianidades laborales. Ver +

2021

How long until the gender inequity vaccine?: Mariela Dabbah

TED Talks

Charla que visibiliza la situación de la mujer durante la pandemia en diversos ámbitos, y la profundización de las inequidades de género. Ver +

2021

Language around gender and identity evolves: Archie Crowley

TED Talks

Exposición sobre cómo el lenguaje evoluciona y significa realidades, y cómo éstas impactan en la percepción acerca del género y la identidad. Ver +

2021

Pandemia y Empleo Femenino

Universidad Las Américas

Charla que expone la situación de la mujer en el mundo laboral y empresarial en tiempos de pandemia. Ver +

2021

Situación de la Mujer en la Economía y la Empresa

Ayuntamiento de Madrid

Presentación de estudio realizado entre directoras y Ceo’s respecto de las barreras y gatilladores del ascenso de la mujer a puestos de responsabilidad. Ver +

2021

The rigged test of leadership: Sophie Williams

TED Talks

Charla acerca de las posibilidades de ejecutar un rol de liderazgo siendo mujer. Ver +

2021

Foro Mujer y Liderazgo: Eva Serrano

Cámara de Madrid

Exposición de la evolución y barreras a las que se enfrentan las mujeres en cargos ejecutivos. Ver +

2021

Conversatorio: desafíos del liderazgo femenino en tiempos de pandemia

Universidad Alberto Hurtado

Conversatorio donde se examina la naturaleza del liderazgo femenino, con foco en la pandemia. Ver +

2021

REDMAD y EJE&CON

REDMAD y EJE&CON

Presentación del estudio de Flexibilidad Laboral y Género Chile – España, realizado de manera conjunta por la Red de Mujeres en Alta Dirección y la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras. Ver +

2020

Summit REDMAD 2020

Manuel Manrique

Manuel Manrique, presidente de SACYR, expuso el camino de su empresa para lograr una mayor equidad de género en sus espacios de trabajo, incorporando medidas como por ejemplo flexibilidad laboral, medidas de corresponsabilidad parental y programas de apoyo al desarrollo profesional de sus talentos femeninos. Ver +

2020

Summit REDMAD 2020

Paula Castilho

Paula Castilho, partner de McKinsey & Company, expuso los hallazgos del estudio “Diversity Matters Latin America”. La experta destacó que las empresas que son percibidas como promotoras de la diversidad tienen una probabilidad 26% mayor de tener una performance financiero superior a sus pares. Ver +

2020

Summit REDMAD 2020

Paula Franklin

¿Pueden las empresas ser un agente de cambio para la inclusión y la equidad de género? Paula Franklin, Chief Medical Officer de Bupa, nos comenta la experiencia de su organización promoviendo los liderazgos inclusivos y la diversidad en todos sus sentidos. Ver +

2020

Summit REDMAD 2020

Magnus J. Johansson

Magnus Johansson, Senior Advisor del Ministerio de Empresa e Innovación de Suecia, nos comparte la experiencia de este país impulsando la equidad de género desde las empresas estatales, de las cuales se espera sean modelos a seguir para el resto de las compañías. Ver +

2020

Summit REDMAD 2020

Juliet Namuli B. Haveland

Juliet Namuli B. Haveland, directora de Igualdad y RR. II. en el Ministerio de Cultura de Noruega, nos comparte la experiencia de su país en los esfuerzos por incrementar la participación femenina en la fuerza laboral y las medidas que han implementado para lograr una mayor equidad de género en todos los espacios. Ver +

2018

TED Talks

Sarah Sanford

Desafíos para superar la desigualdad de género en base a los sesgos inconscientes prevalecientes en las organizaciones. Ver +

2017

TED Talks

Rocío Lorenzo

Nos muestra cómo la diversidad potencia la innovación en los equipos. Ver +

2019

TED Talks

Pat Mitchell

Tiempos peligrosos requieren de mujeres peligrosas: habilidades que las mujeres deben desarrollar para competir en el mundo de hoy. Ver +

2016

TED Talks

Lelila Hoteit

Aspectos culturales que inciden en la carrera de mujeres en el negocio. Ver +

2016

TED Talks

Julia Guillard  y Ngozi Okonjo-Iweala

6 lecciones para las mujeres líderes. Ver + 

2016

TED Talks

Halla Tomadottir

Relato de experiencia propia en su camino hacia su elección en cargos públicos y las barreras que tuvo que superar. Ver +

2018

TED Talks

Cecile Richards

Progreso político de las mujeres y lo que queda por hacer. Ver +