Socias REDMAD se reúnen con Tadashi Takaoka para discutir sobre innovación

17 julio 2024

El encuentro tuvo lugar a comienzos de julio y buscaba analizar la importancia de esta área en la sostenibilidad empresarial.

El círculo de socias liderado por Amparito Canales y algunas socias de la mesa temática de Innovación y Emprendimiento se reunieron a comienzos de julio con el reconocido director de empresas, Tadashi Takaoka, para conversar sobre la importancia de la innovación en los directorios.

Participaron de esta reunión Andrea Rojas, Deborah Zoellner, Sandra Cabezas, Lucía Martínez, Carolina Hermanns, Marcela Godoy y Amparito Canales. Además, como invitada especial, estuvo Catalina Sánchez, de la Agencia de Cooperación Internacional de Japón.

La conversación partió con la premisa de que la innovación es esencial como estrategia para la sostenibilidad empresarial y debe ser una prioridad para los directores de empresas, considerando que es fundamental para mantener la competitividad y asegurar el crecimiento a largo plazo, cuenta Amparito Canales.

Se consideraron como puntos clave:

– Mejora de la eficiencia: Las nuevas tecnologías y procesos pueden optimizar las operaciones, reducir costos y aumentar la productividad. Esto no solo mejora los márgenes de beneficio, sino que también contribuye a una mayor sostenibilidad al hacer un uso más eficiente de los recursos.

– Ventaja competitiva: Las empresas que innovan constantemente pueden diferenciarse de sus competidores. La creación de productos únicos, la mejora de los servicios y la optimización de la experiencia del cliente son formas efectivas de destacarse en un mercado saturado.

– Sostenibilidad ambiental: La innovación también puede centrarse en la creación de soluciones sostenibles que reduzcan el impacto ambiental de las operaciones empresariales. Esto es cada vez más importante para cumplir con las regulaciones ambientales y responder a las crecientes expectativas de los consumidores en cuanto a la responsabilidad corporativa.

– Cultura de la innovación: Fomentar una cultura de innovación dentro de la empresa motiva a los empleados a pensar creativamente y proponer nuevas ideas. Esto no solo mejora la moral y la retención del talento, sino que también puede conducir a descubrimientos que impulsen la empresa hacia adelante.

“En resumen, la innovación no es solo una opción, sino una necesidad para cualquier empresa que aspire a ser sostenible y exitosa en el futuro. Los directores deben priorizarla en su estrategia corporativa para asegurar la adaptación continua y el crecimiento sostenible”, afirma Amparito Canales.

“La mentalidad de innovación debe ser transversal a las distintas áreas de la organización, dado que al implementar transformaciones el conocimiento de la cadena de valor nos permite ir mejorando de manera incremental y esto nos puede entregar innovaciones disruptivas que generan cambio en las industrias”, concluye.