Redmad

Observatorio digital sobre el avance de la mujer y equidad de género

REDMAD Research

Dossiers

2019

Resumen hallazgos misión internacional

Redmad

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Investigaciones

2021

Cómo se reparten las tareas del hogar ellos y ellas

REDMAD - Criteria

Este estudio nace de la alianza entre la Red de Mujeres en Alta Dirección y Criteria y buscó indagar en la distribución de las tareas del hogar en la etapa final del confinamiento por la pandemia, considerando tanto las tareas del hogar como los trabajos de cuidados.

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Junio 2021

Mujeres en los Negocios: América Latina

Thomas International

El objetivo de este estudio es averiguar qué dice la evidencia respecto de las mujeres en los negocios y las diferencias de género en el nivel directivo en América Latina. 

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Perspectivas

25 de Marzo

Modelo de Liderazgo Inclusivo

Redmad

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Estudios Nacionales

2021

¿Cuánto aportamos al PIB?

COMUNIDAD MUJER- BHP FOUNDATION

Estudio que describe iniciativas y valorización del trabajo de cuidados no remunerado y la protección social.

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2021

Las 33 del IPSA y su visión de futuro

PwC – ESE BUSINESS SCHOOL

Reporte de las conversaciones con 33 mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en empresas IPSA en relación a género y el quehacer empresarial: liderazgo femenino, los nuevos modelos colaborativos, impacto en los stakeholders, entre otros.

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2021

Género en el sistema financiero

Comisión para el Mercado Financiero, CMF

20° versión del estudio cuyo objetivo central es el de describir la accesibilidad a los productos financieros con una perspectiva de género.

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2021

Actitudes en el hogar y el trabajo: cambios sociales y empleo femenino

ACHS

Estudio exploratorio online que muestra las condiciones en las que se da el trabajo femenino en pandemia, a partir de la distribución de tareas en el hogar, así como el rol de las empresas en atender las necesidades de conciliación en esta coyuntura.

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Estudios Internacionales

2021

Inclusión financiera sin discriminación: hacia un protocolo de trato incluyente en sucursales bancarias de México

CEPAL

Estudio que releva el estatus de la inclusión de grupos específicos de la población en el sistema bancario mexicano, analizando distintas dimensiones entre las cuales se encuentran las inequidades de género en el acceso a las herramientas financieras.

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2021

Women in the workplace

McKINSEY & COMPANY

Informe de resultados del estudio anual que muestra el estatus de la representación femenina en puestos de la alta dirección, además de un análisis del surgimiento de nuevos estilos de liderazgo en una perspectiva de género.

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2021

Lighthouse action on social justice trough stakeholder inclusion

WORLD ECONOMIC FORUM

Documento que desarrolla una propuesta para el logro de la justicia social y la equidad en una visión de post pandemia.

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2021

Dinámica laboral y políticas de empleo para una recuperación sostenible e inclusiva más allá de la crisis del Covid-19

CEPAL

Estudio económico de la región que analiza los impactos transversales de la crisis generada por la pandemia en los mercados laborales, así como las repercusiones específicas sobre el empleado en las mujeres y jóvenes.

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Audiovisual

Mercado laboral femenino

ICARE TV – BANCO CENTRAL – CLAPES UC

Análisis de resultados de los estudios del Banco Central y del Centro Latinoamericano de Políticas Económicas y Sociales relativos al impacto de la pandemia sobre el mercado laboral femenino y su recuperación.

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Ciencia y equidad de género, ¿cómo acortar la brecha?

LA TERCERA _ UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO

Conversatorio que analiza el estatus de las mujeres en el sector de la ciencia y la tecnología, así como los principales desafíos de futuro.

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Diálogo y buen trato

ICARE TV- FUNDACIÓN CARLOS VIAL ESPANTOSO

Webinar que trata del surgimiento de nuevas forma de relación inter equipos y entre los equipos y la empresa.

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