Redmad

Observatorio digital sobre el avance de la mujer y equidad de género

REDMAD Research

Dossiers

2019

Resumen hallazgos misión internacional

Redmad

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Investigaciones

2021

Cómo se reparten las tareas del hogar ellos y ellas

REDMAD - Criteria

Este estudio nace de la alianza entre la Red de Mujeres en Alta Dirección y Criteria y buscó indagar en la distribución de las tareas del hogar en la etapa final del confinamiento por la pandemia, considerando tanto las tareas del hogar como los trabajos de cuidados.

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Junio 2021

Mujeres en los Negocios: América Latina

Thomas International

El objetivo de este estudio es averiguar qué dice la evidencia respecto de las mujeres en los negocios y las diferencias de género en el nivel directivo en América Latina. 

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Perspectivas

25 de Marzo

Modelo de Liderazgo Inclusivo

Redmad

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Estudios Nacionales

Junio 2025

Índice de Integridad en Gobiernos Corporativos

Centro Futuros Empresariales de la Escuela de Negocios de la UAI, FGE

Este estudio analiza en qué medida las empresas en el país aplican los Principios de Gobernanza de la OCDE/G20 publicados en 2023, evaluando tres dimensiones: principios de mercado, funcionamiento del directorio, y sistema de evaluación y vinculación con el entorno.

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enero 2025

Segundo informe de Equidad Empresarial y Buen Gobierno Corporativo

Instituto de Directores de Chile, Fundación ChileMujeres

Desarrollado por el Instituto de Directores de Chile (IdDC) y Fundación ChileMujeres, tiene como objetivo visibilizar y sistematizar indicadores y prácticas clave que permitan fomentar la mejora continua en los ámbitos de equidad empresarial y gobierno corporativo.

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Diciembre 2024

Guía Visual de la Ley de Conciliación

Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Organización Internacional del Trabajo

En el marco de la campaña de difusión y sensibilización del Ministerio del Trabajo y Previsión Social  durante 2024 sobre la nueva Ley N°21.645 de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral; elaboraron, en conjunto con la Organización Internacional del Trabajo, la «Guía Visual de la Ley de Conciliación», herramienta práctica, explicativa y didáctica sobre esta normativa.

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noviembre 2024

La Voz del Mercado 2024

EY, Bolsa de Santiago, Instituto de Directores de Chile (IdDC)

La octava encuesta La Voz del Mercado fue realizada por EY, la Bolsa de Santiago y el Instituto de Directores de Chile (IdDC). En ella participaron 390 directores, gerentes de primera línea, analistas del mercado de capitales, clasificadoras de riesgo, gremios y otros actores.

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Estudios Internacionales

Junio 2025

Un desafío pendiente: la brecha de género en tecnología en Latinoamérica

McKinsey, Laboratoria

El estudio de McKinsey y Laboratoria reveló que, en Latinoamérica, mientras las mujeres avanzan en sus carreras en el sector tecnológico, enfrentan una menor presencia en cargos directivos, brechas salariales y menos oportunidades de ascenso.

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Junio 2025

Barreras persistentes para la participación laboral de las mujeres en Chile

PNUD, OIT

El estudio Barreras persistentes para la participación laboral de las mujeres en Chile, elaborado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) de Chile y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur de América Latina, analizó los factores que desde la perspectiva de las mujeres han impedido que retornen al mercado laboral después de la pandemia. La principal barrera identificada es la carga desigual de las labores de cuidado y las dificultades para conciliar trabajo y vida familiar.

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enero 2025

The Future of Jobs Report 2025

World Economic Forum

El Informe sobre el futuro del empleo 2025, realizado por el World Economic Fórum, reúne la perspectiva de más de 1.000 empleadores líderes a nivel mundial. Definió que el cambio tecnológico, la fragmentación geoeconómica, la incertidumbre económica, los cambios demográficos y la transición verde, tanto de forma individual como en conjunto, se encuentran entre los principales impulsores del mercado laboral mundial de aquí a 2030.

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septiembre 2024

Women in the Workplace 2024: The 10th-anniversary report

McKinsey & Company

En el décimo año de la investigación de McKinsey & Company sobre las mujeres en el lugar de trabajo, en colaboración con LeanIn.Org, reflexionan sobre los notables avances que han logrado las mujeres y sobre cómo sus experiencias en el trabajo son, en muchos sentidos, iguales o peores que hace diez años.

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Audiovisual

octubre 2024

Programa radial Clave Morse: María Ana Matthias habló sobre el proyecto «Más mujeres en directorios»

Radio La Clave

María Ana Matthias, presidenta de REDMAD, conversa con Daniel Fajardo sobre el proyecto «Más mujeres en directorios» junto con los porcentajes de género que deben tener las empresas.

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Septiembre 2024

Podcast «Escuchar bien para hablar mejor» | Networking: mucho más que un café

Facultad de Comunicaciones UC

La presidenta de REDMAD, María Ana Matthias, participó el 12 de septiembre del podcast “Escuchar bien para hablar mejor” de la Facultad de Comunicaciones UC.  Este capítulo, el N° 25, estuvo dedicado al “Networking: mucho más que un café”.

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Noviembre 2022

Coloquio «Nuevos desafíos para la ADP: más mujeres»

Dirección Nacional del Servicio Civil y Centro de Sistemas Públicos de la Universidad de Chile

Carolina Martínez, la presidenta de REDMAD, participó del coloquio “Nuevos desafíos para la ADP: Más mujeres» como parte del V Ciclo de Coloquios sobre Empleo Público y Alta Dirección Pública, organizado por la Dirección Nacional del Servicio Civil y el Centro de Sistemas Públicos de la Universidad de Chile.

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