Redmad
Observatorio digital sobre el avance de la mujer y equidad de género
2021
Global Gender Gap Report
World Economic Forum
Reporte anual del Foro Económico Mundial que examina la equidad de género en diferentes variables de interés.
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REDMAD Research
Dossiers
2019
Investigaciones
2021
Cómo se reparten las tareas del hogar ellos y ellas
REDMAD - Criteria
Este estudio nace de la alianza entre la Red de Mujeres en Alta Dirección y Criteria y buscó indagar en la distribución de las tareas del hogar en la etapa final del confinamiento por la pandemia, considerando tanto las tareas del hogar como los trabajos de cuidados.
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Junio 2021
Mujeres en los Negocios: América Latina
Thomas International
El objetivo de este estudio es averiguar qué dice la evidencia respecto de las mujeres en los negocios y las diferencias de género en el nivel directivo en América Latina.
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25 de Marzo
Estudios Nacionales
2021
¿Cuánto aportamos al PIB?
COMUNIDAD MUJER- BHP FOUNDATION
Estudio que describe iniciativas y valorización del trabajo de cuidados no remunerado y la protección social.
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2021
Las 33 del IPSA y su visión de futuro
PwC – ESE BUSINESS SCHOOL
Reporte de las conversaciones con 33 mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en empresas IPSA en relación a género y el quehacer empresarial: liderazgo femenino, los nuevos modelos colaborativos, impacto en los stakeholders, entre otros.
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2021
Género en el sistema financiero
Comisión para el Mercado Financiero, CMF
20° versión del estudio cuyo objetivo central es el de describir la accesibilidad a los productos financieros con una perspectiva de género.
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2021
Actitudes en el hogar y el trabajo: cambios sociales y empleo femenino
ACHS
Estudio exploratorio online que muestra las condiciones en las que se da el trabajo femenino en pandemia, a partir de la distribución de tareas en el hogar, así como el rol de las empresas en atender las necesidades de conciliación en esta coyuntura.
Ver +Estudios Internacionales
2021
Inclusión financiera sin discriminación: hacia un protocolo de trato incluyente en sucursales bancarias de México
CEPAL
Estudio que releva el estatus de la inclusión de grupos específicos de la población en el sistema bancario mexicano, analizando distintas dimensiones entre las cuales se encuentran las inequidades de género en el acceso a las herramientas financieras.
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2021
Women in the workplace
McKINSEY & COMPANY
Informe de resultados del estudio anual que muestra el estatus de la representación femenina en puestos de la alta dirección, además de un análisis del surgimiento de nuevos estilos de liderazgo en una perspectiva de género.
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2021
Lighthouse action on social justice trough stakeholder inclusion
WORLD ECONOMIC FORUM
Documento que desarrolla una propuesta para el logro de la justicia social y la equidad en una visión de post pandemia.
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2021
Dinámica laboral y políticas de empleo para una recuperación sostenible e inclusiva más allá de la crisis del Covid-19
CEPAL
Estudio económico de la región que analiza los impactos transversales de la crisis generada por la pandemia en los mercados laborales, así como las repercusiones específicas sobre el empleado en las mujeres y jóvenes.
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2021
Mercado laboral femenino
ICARE TV – BANCO CENTRAL – CLAPES UC
Análisis de resultados de los estudios del Banco Central y del Centro Latinoamericano de Políticas Económicas y Sociales relativos al impacto de la pandemia sobre el mercado laboral femenino y su recuperación.
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2021
Ciencia y equidad de género, ¿cómo acortar la brecha?
LA TERCERA _ UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO
Conversatorio que analiza el estatus de las mujeres en el sector de la ciencia y la tecnología, así como los principales desafíos de futuro.
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2021
Diálogo y buen trato
ICARE TV- FUNDACIÓN CARLOS VIAL ESPANTOSO
Webinar que trata del surgimiento de nuevas forma de relación inter equipos y entre los equipos y la empresa.
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