Redmad
Observatorio digital sobre el avance de la mujer y equidad de género
Julio 2024
Estudio Madurez IA Chile 2024
REDMAD, TINET S.A., Universidad Técnica Federico Santa María
El Índice de Madurez de Inteligencia Artificial (IMIA) es un instrumento preciso de evaluación y posicionamiento competitivo de IA en un entorno empresarial desarrollado por el centro de investigación Mads Science, Management Analytics and Data Science, de la Universidad Técnica Federico Santa María, en alianza con la consultora tecnológica TINET S.A. y en colaboración con REDMAD.
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marzo 2024
“Abriendo la caja negra 2.0: factores que impactan en el camino hacia la alta dirección”
REDMAD y Criteria
La Red de Mujeres en Alta Dirección, REDMAD, en conjunto con Criteria, lanzaron en marzo de 2024 el estudio “Abriendo la caja negra 2.0: factores que impactan en el camino hacia la alta dirección”. Este buscó desentrañar los principales aspectos que, de acuerdo a la propia percepción de las personas, frenan el desarrollo de mujeres y hombres profesionales en sus carreras, revelando que mujeres y hombres valoran igualmente el desarrollo profesional pero aún persisten trabas.
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Febrero 2024
Percepciones emprendimiento
REDMAD, Criteria, Coca-Cola Chile
REDMAD, Criteria y Coca-Cola Chile se unieron para generar la cuarta entrega de un estudio de percepción que buscó indagar en el imaginario que las personas tienen respecto del emprendimiento. Los datos se analizaron por sexo, por lo que se tiene la perspectiva de hombres y mujeres. El estudio reveló que existen importantes matices en la percepción de los chilenos a la hora de definir las razones de por qué hombres y mujeres emprenden en nuestro país.
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REDMAD Research
Dossiers
2019
Investigaciones
2021
Cómo se reparten las tareas del hogar ellos y ellas
REDMAD - Criteria
Este estudio nace de la alianza entre la Red de Mujeres en Alta Dirección y Criteria y buscó indagar en la distribución de las tareas del hogar en la etapa final del confinamiento por la pandemia, considerando tanto las tareas del hogar como los trabajos de cuidados.
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Junio 2021
Mujeres en los Negocios: América Latina
Thomas International
El objetivo de este estudio es averiguar qué dice la evidencia respecto de las mujeres en los negocios y las diferencias de género en el nivel directivo en América Latina.
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25 de Marzo
Estudios Nacionales
Junio 2025
Índice de Integridad en Gobiernos Corporativos
Centro Futuros Empresariales de la Escuela de Negocios de la UAI, FGE
Este estudio analiza en qué medida las empresas en el país aplican los Principios de Gobernanza de la OCDE/G20 publicados en 2023, evaluando tres dimensiones: principios de mercado, funcionamiento del directorio, y sistema de evaluación y vinculación con el entorno.
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enero 2025
Segundo informe de Equidad Empresarial y Buen Gobierno Corporativo
Instituto de Directores de Chile, Fundación ChileMujeres
Desarrollado por el Instituto de Directores de Chile (IdDC) y Fundación ChileMujeres, tiene como objetivo visibilizar y sistematizar indicadores y prácticas clave que permitan fomentar la mejora continua en los ámbitos de equidad empresarial y gobierno corporativo.
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Diciembre 2024
Guía Visual de la Ley de Conciliación
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Organización Internacional del Trabajo
En el marco de la campaña de difusión y sensibilización del Ministerio del Trabajo y Previsión Social durante 2024 sobre la nueva Ley N°21.645 de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral; elaboraron, en conjunto con la Organización Internacional del Trabajo, la «Guía Visual de la Ley de Conciliación», herramienta práctica, explicativa y didáctica sobre esta normativa.
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noviembre 2024
La Voz del Mercado 2024
EY, Bolsa de Santiago, Instituto de Directores de Chile (IdDC)
La octava encuesta La Voz del Mercado fue realizada por EY, la Bolsa de Santiago y el Instituto de Directores de Chile (IdDC). En ella participaron 390 directores, gerentes de primera línea, analistas del mercado de capitales, clasificadoras de riesgo, gremios y otros actores.
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Junio 2025
Un desafío pendiente: la brecha de género en tecnología en Latinoamérica
McKinsey, Laboratoria
El estudio de McKinsey y Laboratoria reveló que, en Latinoamérica, mientras las mujeres avanzan en sus carreras en el sector tecnológico, enfrentan una menor presencia en cargos directivos, brechas salariales y menos oportunidades de ascenso.
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Junio 2025
Barreras persistentes para la participación laboral de las mujeres en Chile
PNUD, OIT
El estudio Barreras persistentes para la participación laboral de las mujeres en Chile, elaborado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) de Chile y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur de América Latina, analizó los factores que desde la perspectiva de las mujeres han impedido que retornen al mercado laboral después de la pandemia. La principal barrera identificada es la carga desigual de las labores de cuidado y las dificultades para conciliar trabajo y vida familiar.
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enero 2025
The Future of Jobs Report 2025
World Economic Forum
El Informe sobre el futuro del empleo 2025, realizado por el World Economic Fórum, reúne la perspectiva de más de 1.000 empleadores líderes a nivel mundial. Definió que el cambio tecnológico, la fragmentación geoeconómica, la incertidumbre económica, los cambios demográficos y la transición verde, tanto de forma individual como en conjunto, se encuentran entre los principales impulsores del mercado laboral mundial de aquí a 2030.
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septiembre 2024
Women in the Workplace 2024: The 10th-anniversary report
McKinsey & Company
En el décimo año de la investigación de McKinsey & Company sobre las mujeres en el lugar de trabajo, en colaboración con LeanIn.Org, reflexionan sobre los notables avances que han logrado las mujeres y sobre cómo sus experiencias en el trabajo son, en muchos sentidos, iguales o peores que hace diez años.
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octubre 2024
Programa radial Clave Morse: María Ana Matthias habló sobre el proyecto «Más mujeres en directorios»
Radio La Clave
María Ana Matthias, presidenta de REDMAD, conversa con Daniel Fajardo sobre el proyecto «Más mujeres en directorios» junto con los porcentajes de género que deben tener las empresas.
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Septiembre 2024
Podcast «Escuchar bien para hablar mejor» | Networking: mucho más que un café
Facultad de Comunicaciones UC
La presidenta de REDMAD, María Ana Matthias, participó el 12 de septiembre del podcast “Escuchar bien para hablar mejor” de la Facultad de Comunicaciones UC. Este capítulo, el N° 25, estuvo dedicado al “Networking: mucho más que un café”.
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Noviembre 2022
Coloquio «Nuevos desafíos para la ADP: más mujeres»
Dirección Nacional del Servicio Civil y Centro de Sistemas Públicos de la Universidad de Chile
Carolina Martínez, la presidenta de REDMAD, participó del coloquio “Nuevos desafíos para la ADP: Más mujeres» como parte del V Ciclo de Coloquios sobre Empleo Público y Alta Dirección Pública, organizado por la Dirección Nacional del Servicio Civil y el Centro de Sistemas Públicos de la Universidad de Chile.
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