Redmad

Observatorio digital sobre el avance de la mujer y equidad de género

REDMAD Research

Dossiers

2019

Resumen hallazgos misión internacional

Redmad

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Investigaciones

2021

Cómo se reparten las tareas del hogar ellos y ellas

REDMAD - Criteria

Este estudio nace de la alianza entre la Red de Mujeres en Alta Dirección y Criteria y buscó indagar en la distribución de las tareas del hogar en la etapa final del confinamiento por la pandemia, considerando tanto las tareas del hogar como los trabajos de cuidados.

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Junio 2021

Mujeres en los Negocios: América Latina

Thomas International

El objetivo de este estudio es averiguar qué dice la evidencia respecto de las mujeres en los negocios y las diferencias de género en el nivel directivo en América Latina. 

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Perspectivas

25 de Marzo

Modelo de Liderazgo Inclusivo

Redmad

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Estudios Nacionales

Enero 2024

Tendencias en Directorios 2024

Instituto de Directores de Chile (IdDC)

Por tercer año consecutivo, el Instituto de Directores de Chile realizó una encuesta a 240 directores de empresa de diversos sectores para comprender las tendencias actuales y los desafíos de gobierno corporativo para el año 2024. El análisis incluye factores demográficos que inciden en la configuración de los directorios. Además, aborda los nuevos roles, riesgos, oportunidades, prioridades y preocupaciones de los directores.

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Enero 2024

Zoom de Género

Observatorio del Contexto Económico (OCEC) de la UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago (CCS)

Este informe, elaborado por el Observatorio del Contexto Económico (OCEC) de la UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), recogió las brechas de género por actividad económica en el trimestre septiembre-noviembre 2023. En este período las ramas con mayor presencia de hombres son Construcción, Minería, Transporte y almacenamiento y Suministro de electricidad y gas. Mientras que, las con mayor presencia de mujeres, son actividades de los hogares como empleadores, Salud y Enseñanza.

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Enero 2024

Primer Informe de Equidad Empresarial y Buen Gobierno Corporativo

Instituto de Directores de Chile (IdDC), la Fundación ChileMujeres y la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Este reporte fue elaborado por el Instituto de Directores de Chile (IdDC), la Fundación ChileMujeres y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Mostró una marcada brecha de género, ya que en la distribución global de las empresas 60,7% corresponde a hombres y 39,3% a mujeres. Esta disparidad se acentúa en la alta gerencia y en los directorios, siendo solo compuesta por 18,8% y 18,1% por mujeres, respectivamente.

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Diciembre 2023

La Voz del Mercado 2023

Instituto de Directores de Chile, EY, Bolsa de Santiago

La séptima edición del estudio, realizado por el Instituto de Directores de Chile, junto a EY y la Bolsa de Santiago, mostró un mayor porcentaje de satisfacción en los gobiernos corporativos hasta la fecha; que el mercado considera que los directores deben estar muy involucrados ante el impacto de las nuevas regulaciones; que existe una percepción de que los directorios no están preparados para abordar temas tan relevantes como la sostenibilidad y la irrupción de la IA y que la sostenibilidad debiese ser la principal prioridad de los directorios en su agenda.

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Estudios Internacionales

Septiembre 2023

Generation Equality Accountability Report 2023

Generation Equality, UN Women

El Informe de Rendición de Cuentas de Generación Igualdad es el esfuerzo líder a nivel mundial para desbloquear la voluntad política y acelerar la inversión y la implementación en materia de igualdad de género. Reúne a organizaciones de todos los sectores de la sociedad (a través de alianzas intergeneracionales y de múltiples partes interesadas) para catalizar el progreso, abogar por el cambio y tomar medidas audaces en conjunto para lograr resultados concretos y revolucionarios para las niñas y las mujer. 

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Septiembre 2023

Progreso en los Objetivos de Desarrollo Sostenible: El Panorama de Género 2023

ONU Mujeres, ONU DESA

A pesar de los esfuerzos globales, el mundo no logra alcanzar la igualdad de género. Así lo indica este informe anual de ONU Mujeres y el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas (ONU DESA) que proporciona un análisis integral del estado actual de la igualdad de género en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible en el camino hacia el logro de la igualdad de género para 2030.

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Junio 2023

Global Gender Gap Report 2023

World Economic Forum

El Reporte Global de Brechas de Género del Foro Económico Mundial de este año, que reúne información de 146 países, muestra un ascenso de 20 posiciones de Chile respecto al 2022, quedando en el número 27 a nivel mundial. Sin embargo, demuestra que al ritmo actual tomará 131 años terminar con la brecha de género.

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Mayo 2023

Mujeres en el Trabajo 2023: Una perspectiva global

Deloitte

Informe elaborado por tercer año consecutivo por la consultora global Deloitte sobre las experiencias de las mujeres en el lugar de trabajo. Este año, las respuestas de 5000 mujeres en 10 países muestran una mejora, pero los datos subyacentes enfatizan cuánto queda por hacer. Hay una serie de aspectos críticos de las experiencias de las mujeres en el lugar de trabajo que no han mejorado o, en algunos casos, han empeorado.

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Audiovisual

Noviembre 2022

Coloquio «Nuevos desafíos para la ADP: más mujeres»

Dirección Nacional del Servicio Civil y Centro de Sistemas Públicos de la Universidad de Chile

Carolina Martínez, la presidenta de REDMAD, participó del coloquio “Nuevos desafíos para la ADP: Más mujeres» como parte del V Ciclo de Coloquios sobre Empleo Público y Alta Dirección Pública, organizado por la Dirección Nacional del Servicio Civil y el Centro de Sistemas Públicos de la Universidad de Chile.

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Septiembre 2022

Lidera – Maribel Vidal, Claves para el liderazgo del futuro y la flexibilidad laboral

La Tercera y Revista Paula

Maribel Vidal, vicepresidenta de McCANN y de REDMAD, participó del ciclo de conversaciones de La Tercera y Revista Paula, llamado Lidera: Mujeres, Trabajos y Nuevos Liderazgos.

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Agosto 2022

Lidera – Teresa Matamala, Mujeres y el avance de sus carreras profesionales

La Tercera y Revista Paula

Teresa Matamala, socia fundadora de REDMAD y experta en asuntos corporativos y sostenibilidad, participó del nuevo ciclo de conversaciones de La Tercera y Revista Paula, llamado Lidera: Mujeres, Trabajos y Nuevos Liderazgos.

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