Poder de negociación, temor a opinar y relación con líderes: principales brechas entre mujeres y hombres en alta dirección
La muestra del estudio “Abriendo la Caja Negra 2.0: factores que impactan en el camino hacia la Alta Dirección”, de REDMAD y Criteria, se concentró en profesionales con experiencia, con foco en ejecutivas y directoras, y se comparó con respuestas de los hombres. Las conclusiones: para ambos, el desarrollo profesional fue la cuarta prioridad. Ellas, eso sí, se mostraron menos dispuestas a asumir más responsabilidades; y el temor a opinar fue la variable que arrojó la mayor distancia entre ambos.
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