Claudia Arratia: «Conectada conmigo me siento más poderosa, porque puedo impactar y aportar muchísimo más”
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Informe de Género de la UNESCO destaca que el progreso de las niñas en matemáticas igualó al de los niños
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María Teresa Riveros: «Una no está destinada a ser lo que estudió toda la vida»
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Código de Buenas Prácticas REDMAD y EJE&CON para el avance femenino en alta dirección
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Red Mujeres Alta Dirección es una corporación sin fines de lucro conformada por mujeres profesionales y empresarias con una trayectoria relevante en cargos ejecutivos, comprometidas con aportar valor a las organizaciones públicas y privadas, a través de la incorporación del talento femenino en la alta dirección.
Nuestras creencias
Meritocracia
Creemos que cuando se superan los sesgos de género en las organizaciones, eso se traduce en un despliegue e integración de los mejores talentos, tantos femeninos como masculinos.
Persistencia y avance
Creemos que la superación del patrón de prevalencia masculina en los roles de alta dirección está íntimamente relacionado con la persistencia y el avance de las mujeres en su trabajo.
Complementariedad
Estamos convencidas de que la diversidad de talentos en los equipos, masculinos y femeninos, es clave para detectar, comprender y adaptarse competitivamente a los nuevos entornos.
Beneficios
Noticias
Fundación Emprender y REDMAD sellan alianza para fortalecer el desarrollo de mujeres empresarias
REDMAD participa en el lanzamiento del estudio «Modelos de Diversidad de Género en los Directorios»
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Informe de Género 2022 de la UNESCO destaca que el progreso de las niñas en matemáticas igualó al de los niños
Según el Informe de Seguimiento de la Educación en el Mundo, las brechas de género desaparecieron gradualmente después de los primeros grados. El Informe de Seguimiento de la Educación en el Mundo (Global Educa...
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Qué tan significativo es el aumento de la presencia de mujeres en los directorios de las empresas del IPSA
Abril fue un mes de importantes nombramientos en los directorios de las empresas chilenas. La presencia femenina alcanzó un histórico 18,8%, duplicando la cifra de tres años atrás. Esto también se reflejó en la Cor...Nuestras socias
“Conectada conmigo me siento más poderosa, porque puedo impactar y aportar muchísimo más”
“Una no está destinada a ser lo que estudió toda la vida. Tenemos muchas vidas para crecer y desarrollarnos”
“Algo que me motiva y me satisface es ver que la gente puede avanzar y salir adelante con sus propias herramientas»
“Me interesa ser una profesional que tenga una mirada integral, eso es lo que hoy se necesita”
“Siento que a las mujeres nos están buscando más, se están abriendo los espacios”
“Hay que visibilizar el trabajo de mujeres líderes para quienes están desarrollando su carrera profesional en tecnología”
“No tengan miedo de expresar lo que piensan con vehemencia, con convicción”
“Hay que soñar en grande, vencer los obstáculos y tratar de resolver las dificultades para aterrizar nuestros sueños”
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