Pilar Marulanda desde Colombia: «Me siento honrada de ser parte de esta red»
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Vivian Budinich: “Las mujeres podemos promover en las empresas iniciativas para un crecimiento más sostenible”
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Código de Buenas Prácticas REDMAD y EJE&CON para el avance femenino en alta dirección
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Red Mujeres Alta Dirección es una corporación sin fines de lucro conformada por mujeres profesionales y empresarias con una trayectoria relevante en cargos ejecutivos, comprometidas con aportar valor a las organizaciones públicas y privadas, a través de la incorporación del talento femenino en la alta dirección.
Nuestras creencias
Meritocracia
Creemos que cuando se superan los sesgos de género en las organizaciones, eso se traduce en un despliegue e integración de los mejores talentos, tantos femeninos como masculinos.
Persistencia y avance
Creemos que la superación del patrón de prevalencia masculina en los roles de alta dirección está íntimamente relacionado con la persistencia y el avance de las mujeres en su trabajo.
Complementariedad
Estamos convencidas de que la diversidad de talentos en los equipos, masculinos y femeninos, es clave para detectar, comprender y adaptarse competitivamente a los nuevos entornos.
Beneficios
Noticias
Círculos de Socias y Mesas Temáticas se consolidan como principales espacios de networking
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La urgencia de contar con mujeres en la industria creativa
Desde un fomento a la recuperación económica en la región, hasta abordar nuevos contenidos y conectarse con un público diverso: aquí, algunos ejemplos de por qué es importante tener más mujeres en la llamada “ec...Nuestras socias
Vivian Budinich: “Las mujeres podemos promover en las empresas diversas iniciativas que vayan en la línea de generar un crecimiento más sostenible”
Pilar Marulanda desde Colombia: «Me siento honrada de ser parte de esta red y, a través de mi gestión, apoyar a la construcción de una sociedad más justa»
Adriana Bassi: “Quiero seguir creando espacios donde podamos liderar desde lo femenino”
Pía Gallegos: “Me inspira el lograr objetivos que aporten a todos y sobre todo al bien de nosotras las mujeres”
Sandra Kemp: “Me ha sorprendido la gran cantidad de mujeres que trabajan en la ANFP”
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Pauline Vial: “La empresa privada tiene un rol fundamental en la construcción de la sociedad que vivimos”
“Pertenecer a REDMAD es una oportunidad de aportar en la construcción de un camino hacia organizaciones más inclusivas”
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