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Código de Buenas Prácticas REDMAD y EJE&CON para el avance femenino en alta dirección
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Red Mujeres Alta Dirección es una corporación sin fines de lucro conformada por mujeres profesionales y empresarias con una trayectoria relevante en cargos ejecutivos, comprometidas con aportar valor a las organizaciones públicas y privadas, a través de la incorporación del talento femenino en la alta dirección.
Nuestras creencias
Meritocracia
Creemos que cuando se superan los sesgos de género en las organizaciones, eso se traduce en un despliegue e integración de los mejores talentos, tantos femeninos como masculinos.
Persistencia y avance
Creemos que la superación del patrón de prevalencia masculina en los roles de alta dirección está íntimamente relacionado con la persistencia y el avance de las mujeres en su trabajo.
Complementariedad
Estamos convencidas de que la diversidad de talentos en los equipos, masculinos y femeninos, es clave para detectar, comprender y adaptarse competitivamente a los nuevos entornos.
Beneficios
Noticias
REDMAD, KPMG y Colegio de Ingenieros sobre Ley de Delitos Económicos: multas pueden alcanzar los US$ 23 millones para personas naturales y US$ 157 millones para empresas
Cristina Aranda: “Si la data tiene sesgos, entonces lo que se genere con la IA va a tener sesgos”
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Qué tan significativo es el aumento de la presencia de mujeres en los directorios de las empresas del IPSA
Abril fue un mes de importantes nombramientos en los directorios de las empresas chilenas. La presencia femenina alcanzó un histórico 18,8%, duplicando la cifra de tres años atrás. Esto también se reflejó en la Cor...Nuestras socias
María Fernanda Villacís: “Si bien la igualdad ha avanzado, aún hay oportunidades por abordar y capturar”
Ximena Regúlez: “Es sumamente importante incorporar la mediación en mujeres de alta dirección”
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Cecilia Rodríguez: “La visión de las mujeres en la gestión y dirección de cualquier organización es complementaria a la que tienen los hombres”
Elisa Ibarra: “Comunicar, movilizar y conectar con lo humano es esencial, mi mayor propósito es seguir creando espacios de liderazgo desde cualquier trinchera”
María Laura Severi: “Mientras más mujeres participemos en la minería, más fuertes somos y más presencia tenemos”
Paola Korach: “Desafiarnos a mirar más allá de nuestro filtro cultural nos permite valorar cosas que antes podíamos pasar por alto”
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