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Código de Buenas Prácticas REDMAD y EJE&CON para el avance femenino en alta dirección
Adhiere a tu empresaRed Mujeres Alta Dirección es una corporación sin fines de lucro conformada por mujeres profesionales y empresarias con una trayectoria relevante en cargos ejecutivos, comprometidas con aportar valor a las organizaciones públicas y privadas, a través de la incorporación del talento femenino en la alta dirección.
Nuestras creencias
Meritocracia

Creemos que cuando se superan los sesgos de género en las organizaciones, eso se traduce en un despliegue e integración de los mejores talentos, tantos femeninos como masculinos.
Persistencia y avance

Creemos que la superación del patrón de prevalencia masculina en los roles de alta dirección está íntimamente relacionado con la persistencia y el avance de las mujeres en su trabajo.
Complementariedad

Estamos convencidas de que la diversidad de talentos en los equipos, masculinos y femeninos, es clave para detectar, comprender y adaptarse competitivamente a los nuevos entornos.
Beneficios
Destacados
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Abril fue un mes de importantes nombramientos en los directorios de las empresas chilenas. La presencia femenina alcanzó un histórico 18,8%, duplicando la cifra de tres años atrás. Esto también se reflejó en la Cor...Nuestras socias
Patricia Adriazola: “Los directorios necesitan mayor diversidad de género”
Claudia Álvarez: “Mi misión en la vida es ayudar a quien lo necesite”
Erika Salazar: “Atrevámonos a escuchar la sabiduría que nos da la experiencia de ser mujeres”
“Hay que creerse el cuento de lo que eres, cómo te has preparado y cuánto vales”
Ana María Castro: “Hay que derribar el síndrome del impostor, porque todas tenemos competencias para poder acceder a la alta dirección”
Mónica Nadal: “Hay mucha generosidad en REDMAD, hay que animarse a visibilizarse”
María Inés Sánchez: “Estoy convencida de que todos somos mucho más de lo que creemos ser”
Denisse Goldfarb: “Tenemos un potencial infinito para poder aportar en los distintos ámbitos”
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