
Summit REDMAD 2021: “Reactivación económica con equidad de género”
Pensar el futuro del trabajo en un mundo pospandemia, integrando las posibilidades que ofrece la tecnología y, apoyando especialmente el desarrollo del talento femenino y el empleo. Ese es el tema del Summit REDMAD “Reactivación económica con equidad de género”, que se realizará el próximo 13 de octubre, a las 9:00 horas, y donde se hará entrega de la 3ª versión del Premio REDMAD Complementariedad de Género.
SPEAKERS
premio redmad
El premio REDMAD es un reconocimiento a aquellas empresas, comunicadores y líderes de opinión que se han destacado por su compromiso en impulsar el avance de las mujeres en alta dirección.
Ella Inspira
Él Inspira
Comunicadora Inspira
Empresa Inspira
Summit 2020
Liderazgo inclusivo: motor de la sostenibilidad país
Avanzar hacia una sociedad sostenible, que integre el talento de cada persona y promueva la diversidad en su amplio significado, solo se logra a través de liderazgos inclusivos. Esa es la convicción que REDMAD quiso instalar en su tercer Summit, realizado el 7 de octubre de 2020, y que llevó por nombre “Liderazgo inclusivo: motor de la sostenibilidad país”.

- 1300conexiones
- 5expositores internacionales
- 3expositores nacionales
SPEAKERS
auspiciadores
galeria
Summit 2019
El valor de la complementariedad
El Summit “El Valor de la Complementariedad”, organizado por REDMAD y patrocinado por Deloitte, contó con la presencia de representantes del sector público, privado y de la academia quienes se reunieron para discutir y premiar aquellas buenas prácticas que están demostrando el valor que representa incorporar mujeres en puestos de alta dirección, mediante la construcción de liderazgos complementarios con los pares masculinos.

- 600Asistentes
- 4Expositores
- 7Casos Reconocidos
SPEAKERS
auspiciadores
MEDIA PARTNER.
galeria
Summit 2018
Mujer y Liderazgo
Texto breve: El Summit “Mujer y liderazgo. De la equidad a la complementariedad” fue el primer encuentro realizado por la Corporación en 2018 y abordó el rol y las estrategias que las organizaciones público-privadas pueden adoptar para aumentar la participación de las mujeres en puestos directivos y construir liderazgos con equidad de género.

- +400Asistentes
- 1Speaker Internacional
- 1Speaker Nacional
SPEAKERS
auspiciadores
MEDIA PARTNER.
galeria
NOTICIAS RELACIONADAS
