¿QUÉ ES?

El Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa tiene por objetivo facilitar a las organizaciones empresariales la adopción de medidas concretas para promover el avance de la mujer hacia puestos de alta dirección. Este ha sido desarrollado conjuntamente por Red Mujeres Alta Dirección y la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s en el marco de su acuerdo de colaboración.

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Objetivo

Contribuir a mejorar la competitividad de la empresa y sus resultados, permitiendo que aflore el talento sin género y facilitando así el acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección.

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Principios

Las organizaciones deben promover la igualdad de oportunidades desde el compromiso de la alta dirección.

Las organizaciones deben establecer mecanismos para dotar de transparencia a las políticas de igualdad de oportunidades.

Las organizaciones deben favorecer el reconocimiento del “talento sin género”.

Las organizaciones deben promover una cultura que fomente una relación equilibrada entre la organización y el individuo.

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