Trabajandomujer.cl, la comunidad laboral para mujeres dedicadas a las carreras STEM de Trabajando.com

20 marzo 2023

María Jesús García-Huidobro, Gerenta de Desarrollo de Negocios de Trabajando.com, expresa: “El trabajo femenino está asociado, a veces, a cargos operativos sin roles de liderazgo dentro de la pirámide organizacional. Nosotros queremos que tengan cargos increíbles, se luzcan e impacten”.

Este 6 de marzo Trabajando.com lanzó su nueva plataforma llamada Trabajandomujer.cl, una comunidad laboral para las mujeres dedicadas a las Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, más conocidas como carreras STEM.

María Jesús García-Huidobro, Gerenta de Desarrollo de Negocios de Trabajando.com y socia REDMAD, cuenta que esta idea surgió por dos aristas. “En términos personales, creo fuertemente que el empleo femenino hay que ir apoyándolo y promoviéndolo en distintos ámbitos, por lo que ese es uno de los focos que queremos incorporar en todo lo que hacemos. Además, en términos corporativos, consideramos que sí tenemos la capacidad de hacer proyectos de alto impacto, ya que contamos con más de cinco millones de personas inscritas en nuestras plataformas y nos relacionamos con más de cinco mil empresas al año. Entonces, al ser referentes al empleo a nivel nacional, tenemos la oportunidad para hacer cosas que puedan producir cambios reales”, expresa.

Trabajandomujer.cl nace para ayudar a cerrar las brechas y mejorar las condiciones de las mujeres STEM. También, dice María Jesús, es algo virtuoso apoyar a las empresas que sí tienen interés y ven el valor de la diversidad, ya que estas pueden ver que las mujeres tienen las mismas capacidades. “Podemos hacer este match entre esta oferta y demanda”, afirma.

Cómo funciona

Cada empresa participante es revisada para ver si efectivamente tiene un enfoque de género y será un buen lugar donde las mujeres se puedan desarrollar, explica María Jesús, dado que las áreas STEM por lo general son espacios donde hay sesgos y mayores brechas. “La idea es mostrar las oportunidades y que sean trabajos donde las mujeres puedan desarrollarse de mejor forma”.

Algunas de las ofertas que aparecen en esta plataforma pueden ser visibles también para hombres, porque precisamente no están determinadas por el género. Esto asegura que no haya discriminación positiva. “Lo que sí ocurre es que visibilizamos a las mujeres STEM en un espacio seguro, que es una comunidad para ellas”, dice María Jesús.

Esta plataforma contempla una serie de otras acciones, como un ciclo de charlas y notas, e irá sumando más contenidos con temáticas de estudio relacionadas con cómo las mujeres se pueden especializar y cómo pueden convertirse a las áreas STEM. “Sabemos que es un área de trabajo y de desarrollo súper buena, relacionada con el crecimiento de las empresas y países, buenos salarios y posiciones de liderazgo. El trabajo femenino está asociado, a veces, a cargos operativos sin roles de liderazgo dentro de la pirámide organizacional. Nosotros queremos que tengan cargos increíbles, se luzcan e impacten en las organizaciones. Esto es lo que promueve la ONU y varias organizaciones a nivel internacional”, dice María Jesús.

Hoy tienen más de 100 puestos de trabajo disponibles, que se van actualizando de forma permanente, explica: “Esperamos que sea una comunidad que siga creciendo y alimentándose en el tiempo. La plataforma es gratuita y abierta a todas las mujeres, sin requisitos. Están todas invitadas a ingresar, mirar, leer e informarse. Además, tenemos un convenio con Sence, que tiene asesorías laborales gratuitas con un orientador laboral experto que pueden ser ocupadas a través de la plataforma para resolver dudas y generar un plan estratégico para el desarrollo de carrera, tanto para las que están buscando como para las que quieren proyectarse hacia otros cargos”.

Próximos objetivos

Hasta el momento tienen nueve empresas participando, por lo que el primer objetivo es que se sumen más. Luego quieren agregar más contenidos de valor y generar la sensación de que sea un espacio que contenga, ayude y apoye. A largo plazo, el sueño es que esta plataforma pueda ir apoyando a que más mujeres se sumen al STEM, desde otras áreas. “Actualmente, hay un cambio de paradigma en la forma que nos formamos, donde personas que hacen bootcamps o estudian programación ya empiezan a pertenecer a esta comunidad. También debemos entender que nuestras carreras son móviles, podamos reinventarnos constantemente”, indica la Gerenta de Desarrollo de Negocios de Trabajando.com.

Ella cuenta que en estas primeras semanas han tenido un muy buen recibimiento y están muy orgullosos de que, distintas mujeres que han desarrollado su carrera solas, han llegado a puestos de liderazgo y participan en áreas STEM, han visto el valor de poder tener un espacio donde se las empuje, apoye, ponga foco y visibilice. Además, a las empresas que necesitan mujeres STEM les ha facilitado tener este lugar de encuentro.

Este espacio más específico también ayuda a afinar detalles importantes, como por ejemplo considerar que la mujer postula a los trabajos de manera distinta al hombre. Mientras que ellos postulan al cumplir el 60% de los requisitos, la mujer lo hace al cumplir el 100%. También esto pasa porque, en general, las descripciones están hechas para hombres. “Hay que tener sutilezas en la forma de llamarlas y desarrollar el trabajo después siendo inclusivos. Tiene que haber corresponsabilidad, para no estigmatizarlas desde el género”, concluye María Jesús.