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El camino chileno al liderazgo inclusivo

08 octubre 2020

Para finalizar el Summit REDMAD «Liderazgo Inclusivo: motor de la sostenibilidad país», Sara Smok, directora de la Cámara Nacional de Comercio y socia REDMAD, Juan Sutil, presidente de la CPC y Andrea Repetto, economista y directora del Centro de Políticas Laborales de la UAI, abordaron en un panel presencial la ruta que debe seguir Chile para impulsar un desarrollo basado en el valor de la inclusión.

Andrea Repetto se refirió al rol que deben cumplir los actores tanto públicos como privados y señaló que las experiencias de distintas instituciones “demuestran que sí hay mujeres”: “Cuando un grupo parecido toma decisiones las preferencias de otros no quedan reflejadas”.

Juan Sutil, por su parte, hizo énfasis en la necesidad de impulsar una cultura que incorpore la diversidad dentro de las organizaciones. “Un buen líder debe generar las condiciones habilitantes para que la diversidad, en la medida de lo posible, se vaya integrando”, señaló.

Sara Smok señaló que “la diversidad es una foto de la realidad donde estamos instalados. Lejos de evitarla hay que incorporarla”: “Cuando un directorio es tan homogéneo como muchos que conocemos es igual a multiplicar por 1, reuniones cortas y acuerdos rápidos. Cuando hay diversidad es multiplicar por 7. Es más difícil, pero la riqueza es por 7”, dijo.

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