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Juanita Rodríguez, vicepresidenta Redmad en Revista Paula

28 abril 2020

En el marco del reportaje «Mujeres al poder: ¿autoritarias o maternales?», nuestra vicepresidenta, Juanita Rodríguez, fue entrevistada por Revista Paula acerca de los estilos o estereotipos con los que han debido lidiar las mujeres durante su carrera laboral. 

Al momento de enfrentarse a cargos de poder y liderazgo, las mujeres enfrentan estereotipos y cuestiones asociadas al rol de ser «jefe». Rol que actualmente, es llevado en su mayoría por hombres y ha teñido las experiencias de jefas mujeres. Así lo expone Revista Paula en su reportaje, en el que cuenta el caso de Florencia Pérez, jefa de una startup de reclutamiento y recursos humanos. 

Juanita Rodríguez, vicepresidenta de REDMAD, destaca que a muchas mujeres se les ha preparado para cumplir con roles tradicionalmente asociados a lo femenino: “Para muchas estudiar en la universidad y decidir trabajar fuera de casa ya era en sí mismo un desafío que nos obligaba a ser muy buenas profesionales para lograr destacar en entornos masculinos”. Es quizás por eso, que los estilos de liderazgo que muchas jefas han seguido hasta ahora se apegan a los estándares y modelos impuestos por hombres. “Las mujeres de generaciones mayores aprendimos de ellos”, agrega. “No teníamos mujeres líderes que nos inspiraran, que fueran role model o mentoras”.

El reportaje destaca además que el estereotipo tradicional de la figura de jefe es una persona fuerte, con carácter, autoritario y exigente. Sin embargo, hay muchas formas de liderar. Y así lo menciona Juanita Rodríguez: «Si somos más empáticas o conciliadoras o buscamos los acuerdos por sobre actitudes autoritarias, no quiere decir que no seamos seguras, decididas y certeras”, aclara. “Los estilos de liderazgos tienen cada vez más que ver con la capacidad de integrar la diversidad y construir equipos complementarios y cada vez menos o nada que ver con el género”.

Revisa el reportaje completo aquí. 

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