Artículo en La Tercera

Mujeres en cargos de jefatura por concurso público representan el 37% de los puestos nombrados en Chile

31 diciembre 2024

Actualmente, son 392 las profesionales que dirigen servicios o tienen cargos de jefaturas regionales o de división a lo largo del país. Pese a los esfuerzos, la mayoría de las postulaciones y de los nombramientos aún recae en hombres.

A poco más de 20 años desde la entrada en funcionamiento en 2004 del Servicio Civil, constituido por un Consejo de Alta Dirección Pública (ADP) y un servicio administrativo que buscaba reformar al sistema de selección de altos directivos públicos a través de concursos en pos de abrir el abanico a todo quien quisiera trabajar en el Estado, la realidad dice que las mujeres, aunque han dado pasos hacia adelante, siguen atrás a la hora de postular y ser seleccionadas.

Según las cifras que entrega el propio Servicio Civil, un total de 392 mujeres conforman la lista de altas directivas públicas que actualmente dirigen servicios o tienen cargos de jefaturas regionales o de divisiones. Ello representa el 37,1% de los 1.056 ADP que están nombrados a lo largo del país.

De hecho, el año pasado el sistema logró el peak de nombramientos de mujeres con un 40,9%, y aunque en 2024 la cifra sigue siendo de las más altas de la historia, bajó al 35%.

A nivel nacional, por ejemplo, las instituciones que más mujeres tienen que llegaron por esta vía es el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, con 15, seguido del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol, con 13, y el Servicio Nacional de la Discapacidad, con 12. En la otra vereda, hay organismos sin mujeres de este tipo, como la Agencia Chilena de Cooperación Internacional para el Desarrollo, la Dirección General de Aguas o el Fondo de Solidaridad e Inversión Social.

 

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