Griselli Durant: “Mantener una comunidad de networking con propósito es muy valioso”

03 febrero 2026

De origen brasileño, es comunicadora social y cuenta con más de 20 años de experiencia en marketing estratégico en industrias B2B. Recientemente asumió como directora en Elexia.

Griselli Durant lleva 22 años viviendo en Chile, tras crecer en São Paulo, Brasil. Allí estudió Comunicación Social y realizó un MBA en Marketing en la Escuela Superior de Propaganda y Marketing (ESPM). Hace algunos años, complementó su formación con una especialización en marketing digital.

“Mi trayectoria ha ido acompañando la evolución del marketing, sobre todo en el mundo B2B. Pasó de ser un marketing más duro y lejano al consumidor a uno que hoy está plenamente incorporado a la estrategia de la de las organizaciones”, explica la socia REDMAD.

Diversos hitos marcaron su carrera. El primero fue su experiencia de un año estudiando en Australia. “Fue muy relevante en mi desarrollo profesional porque me permitió ampliar la mirada. Yo había trabajado en un medio muy importante en Brasil, llamado ‘O Estado de São Paulo’, pero en Australia encontré una sociedad mucho más globalizada. Al regresar, tenía una perspectiva distinta”, recuerda. 

Luego vino el paso que la trajo a Chile: su ingreso a SQM, donde permaneció durante 20 años como subgerente de Comunicación y Marketing Corporativo para el negocio de Nutrición Vegetal de Especialidad, área de negocio de la empresa para venta de productos, mayormente fertilizantes para el sector agrícola.

“Consolidé mi carrera gracias a todo lo que aprendí de una empresa de ese nivel, desde la autonomía hasta la implementación de estrategias y la internacionalización”, afirma. En SQM estuvo a cargo del marketing para mercados internacionales, un rol que exigía articular la estrategia global con las particularidades de cada mercado local.

El año pasado cerró su ciclo en la compañía y se dedicó a realizar consultorías, principalmente con COMPITE, además de colaborar con una empresa de medios de comunicación del mundo agrícola. Hace un par de meses asumió un nuevo desafío como directora en Elexia, empresa ligada a la transición energética, donde lidera la apertura de mercado en Chile y Paraguay en áreas como almacenamiento de energía, energías renovables y gestión de activos de plantas fotovoltaicas.

“Todo esto me ha permitido combinar experiencias muy interesantes”, resume. “Hablar varios idiomas me ha entregado una perspectiva multicultural. El inglés permite acceder a información de vanguardia y el español lo aprendí porque el portugués es mi lengua materna. La multiculturalidad va más allá de las relaciones interpersonales: también ayuda a comprender las distintas formas de hacer negocios según cada país”.

Participación en REDMAD

Llegó a REDMAD hace dos años, por recomendación de una amiga, con el objetivo de construir una red de apoyo profesional. “Quería abordar temas desde otras perspectivas, compartir desafíos y buscar distintas miradas para resolver situaciones. Encontré todo eso en la corporación y, además, me reactivó algo que tenía olvidado: me encanta el intercambio de experiencias”, dice la socia.

Actualmente participa como madrina, en las Ruta de Networking y la Ruta de Alta Dirección, y en las mesas temáticas de Marketing y Ventas, Innovación y Emprendimiento, Sustentabilidad, y Finanzas, Economía y Tributaria. “REDMAD te abre muchas puertas, y mantener una comunidad de networking con propósito es muy valioso”, añade. 

Respecto al avance de las mujeres en la alta dirección, considera que ha habido un progreso significativo. “Antes la presencia femenina respondía más a una lógica de imagen de empresa. Hoy, en mi opinión, se reconoce el valor real de las mujeres en espacios de toma de decisión”, señala. 

“Entiendo que aún queda camino por recorrer, pero las mujeres que hoy están en esos espacios aportan un valor que el entorno reconoce y aprecia. Lo fundamental es complementar y lograr el equilibrio”, afirma, destacando también la importancia de la diversidad en los directorios.

El valor de la adaptación

Desde su experiencia, subraya la relevancia de la adaptabilidad estratégica, combinando una mirada global con sensibilidad local. “Una empresa puede tener una política corporativa clara, pero cada región tiene necesidades y realidades distintas. Se trata de adaptar el lenguaje y la estrategia sin perder de vista el objetivo mayor. Esto aplica tanto a nivel organizacional como personal”, explica.

También pone énfasis en los desafíos y oportunidades que presenta la inteligencia artificial, especialmente en el ámbito del marketing. “Es una herramienta muy potente para la productividad y la creatividad. Tenemos que aprender a interactuar con ella, y las generaciones mayores también deben sumarse”.  

Griselli es madre de dos hijas, Estela (15) y Emilia (12), y está casada con Sergio, chileno a quien conoció al llegar a trabajar a Chile. “Ser mamá ha sido la experiencia de vida más linda, el mayor desafío y la mejor escuela de liderazgo”, dice, destacando aprendizajes como la escucha activa, la adaptación de mensajes, el trabajo en equipo y la capacidad de poner a las personas antes que los objetivos.

En su tiempo libre, cultiva una veta artística a través de las manualidades –aunque admite que las ha dejado un poco de lado– y disfruta de la lectura sobre tecnología, salud, maternidad y psicología. Entre sus libros favoritos menciona “¿Y por qué not?”. También practica senderismo en salidas con grupos de mujeres, y comparte con Bía, su perrita shih-tzu de cinco años.