María Soledad Torres: “A veces es necesario mirar más allá de las fronteras para entender lo que ocurre en otros países”

17 diciembre 2025

Abogada y exdiplomática, cuenta con más de 30 años de experiencia en derecho internacional. En 2013 fundó Grupo LegalGlobal®, empresa dedicada a la asesoría jurídica en contextos de movilidad internacional, con un enfoque estratégico y transversal, de la que hoy es directora ejecutiva.

La trayectoria personal y profesional de María Soledad Torres Macchiavello ha estado marcada desde temprano por la experiencia internacional. Durante su infancia vivió en diversos países de Centro y Sudamérica, acompañando el trabajo de su padre en Naciones Unidas, además de un período de estudios en Londres. Llegó a Chile en 1986, motivada por el deseo de su padre de que sus hijos vivieran y estudiaran en el país, y también por la necesidad de buscar nuevos horizontes.

Se trasladó junto a una de sus hermanas, mientras su hermano permaneció en Brasil. Su hermana menor continuó viviendo junto a sus padres en el extranjero, antes de que ella iniciara sus estudios de Derecho en Chile. Su proceso de inserción en la sociedad chilena no fue sencillo. Tras haber vivido en contextos culturales diversos, se enfrentó a una cultura que percibió como más tradicional, experiencia que influyó en su comprensión posterior de los procesos de adaptación y cambio.

En 1994 ingresó a la Academia Diplomática, alternativa que le permitió mantenerse vinculada al mundo internacional sin dejar Chile. Permaneció en la carrera diplomática durante veinte años, desarrollando una visión amplia sobre la interacción entre los Estados, las personas y las instituciones, hasta que decidió no continuar y emprender de manera independiente.

En 2013 fundó Grupo LegalGlobal®. Durante los primeros años exploró distintos ámbitos del ejercicio jurídico, hasta identificar una necesidad concreta en Chile vinculada a la movilidad internacional entendida como un fenómeno transversal, que cruza múltiples áreas del derecho y exige soluciones jurídicas integradas. “Empezó a llegar mucha gente a mi oficina, personas y empresas. Hoy hay más abogados con una visión de internacionalización, pero en ese momento prácticamente no había nadie”, recuerda.

Desde entonces, la empresa ha desarrollado un enfoque basado en el derecho internacional aplicado a la movilidad, integrando dimensiones administrativas, corporativas, laborales y judiciales. Su trabajo se orienta tanto a personas como a organizaciones que enfrentan procesos de desplazamiento, expansión, reorganización o toma de decisiones en contextos internacionales. “No somos una agencia de relocation; abordamos los desafíos desde la estrategia legal en su conjunto”, explica.

Junto a su labor profesional, es fundadora de la Fundación InnovAcción Global, organización orientada al desarrollo de programas de liderazgo, integración y formación para talento migrante. Ha impartido cursos y cátedras en Derecho Migratorio y Extranjería, Procedimientos Administrativos de Extranjería y materias vinculadas a la movilidad humana desde una perspectiva jurídica e institucional. Asimismo, se desempeña como Country Chair en el área de reasentamiento de migrantes y refugiados en G100 Mission Million.

Una visión integral

Crear su propia empresa no fue un proceso simple. “Yo venía de un perfil más técnico, y para liderar una empresa es necesario entender el negocio”, señala. “Hay que estar en lo jurídico, pero también comprender la administración, las ventas y la estrategia”. Ese aprendizaje, afirma, ha sido clave para consolidar una propuesta que combine rigor técnico con visión estratégica.

Desde su experiencia, la alta dirección requiere una mirada amplia y transversal. “Conozco el mundo público, privado, empresarial y académico, y esa visión integral es un aporte relevante para los directorios, porque el desarrollo de miradas diversas es determinante no solo para los roles gerenciales, sino también para los directorios”, sostiene.

Llegó a REDMAD en 2022, tras conocer la red en el marco del Women Economic Forum realizado en Argentina, donde identificó que su experiencia internacional podía aportar valor. “A veces es necesario mirar más allá de las fronteras para entender lo que ocurre en otros países, o incluso en el propio continente”, comenta.

Actualmente participa en la Mesa Temática de Gobierno, Riesgo y Compliance, así como en el Comité de Internacionalización y Formación. “REDMAD ha sido un espacio de encuentro con mujeres con trayectorias muy potentes, donde he generado redes, amistades y apoyo. El networking ha sido muy importante”, señala.

En relación con el liderazgo femenino, considera que, si bien las mujeres suelen ser valientes, muchas veces les cuesta atreverse profesionalmente. “Debemos creer más en nosotras y confiar en nuestras capacidades, que son el resultado de un trabajo constante, pese a las cargas adicionales que muchas enfrentan. Creo que las generaciones más jóvenes están avanzando en ese sentido”, afirma. A las socias les entrega dos consejos: no ver a otra mujer como competencia, sino practicar la sororidad y la crítica constructiva, y evitar el autosabotaje profesional.

María Soledad es madre de Fernanda (35), Francisco (31) y Chiara (20). Los dos últimos viven actualmente en Alemania e Inglaterra. “Ellos ven el mundo de manera mucho más amplia porque también vivieron fuera, ya que yo era diplomática”, comenta. Su núcleo cercano lo completan su hijo-perro Canoli y su nieto-perro Pituni.

Es además autora de la novela “Si lo hubiésemos sabido antes”, recientemente terminada, centrada en mujeres y movilidad internacional. “Es la historia de cuatro mujeres, de distintas realidades y posiciones sociales, que migran a un país. Está inspirada en varias historias que he presenciado. Me encantaría publicarla”, señala.

Además, disfruta de la lectura, la investigación histórica y los viajes en solitario. “Me gusta conocer culturas, personas y lugares poco explorados. A futuro, me encantaría ir a China por tres meses, porque es un país que ofrece múltiples dimensiones”, concluye.