“Vamos lento y nos estamos quedando atrás”

Contar con más mujeres en cargos de alta dirección es un tema de negocios y sostenibilidad, ya que las organizaciones con mayor presencia femenina cuentan con un sinfín de beneficios.

Así lo manifestó la presidenta de la Corporación, Carolina Martínez, en entrevista a Diario Financiero, donde afirma que estas compañías: “Logran mayor eficiencia económica, potencian la creatividad, la innovación, el trabajo en equipo, logran vínculos más variados con el entorno y ganan en reputación”.

Por esto, en REDMAD consideramos que el proyecto “Más mujeres en directorios” es una buena oportunidad para que Chile tenga una buena regulación que potencie la participación femenina en la alta dirección.