Avanza con impacto: elige tu Ruta

Las Rutas REDMAD potencian a las socias en alta dirección, acelerando su posicionamiento estratégico, ampliando el impacto en la sociedad y elevando la visibilidad profesional. Además, consolidan redes poderosas que impulsan el crecimiento. Sé parte de este camino según tus intereses y objetivos.

Causa

Diseñada para fomentar la incidencia pública y motivar a nuestras socias a participar activamente en decisiones clave para la sociedad. Este camino busca contribuir activamente en la construcción de una sociedad más inclusiva, solidaria y sostenible.

Causa

Causa, tiene 3 pilares:

Responsabilidad Social en Acción A través de acciones concretas y colaborativas, demostramos nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial (RSE), generando un impacto positivo en nuestro entorno.

Políticas Públicas Impulsamos la influencia en políticas públicas orientadas al bienestar, empoderamiento y desarrollo integral de la mujer, tanto en su entorno personal como profesional. Buscamos activamente promover leyes más justas y equitativas, reduciendo sesgos legales que limitan el crecimiento profesional femenino y obstaculizan el balance de género.

Sello REDMAD Potenciamos un liderazgo femenino auténtico y transformacional, promoviendo y fomentando los valores distintivos de REDMAD y destacándonos por ellos en nuestras organizaciones y entornos.

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Objetivos

Contribuir a la tracción de mujeres a posiciones de liderazgo en diferentes ámbitos, generando impacto, cohesión social, incidiendo en organizaciones, y creando puentes de colaboración.

1 Promover iniciativas que desarrollen y potencien el talento femenino.
2 Visibilizar el liderazgo de mujeres en diversos ámbitos.
3 Fomentar la inclusión femenina en espacios de toma de decisiones.
4 Incidir en organizaciones y sociedad para promover igualdad de oportunidades en liderazgo.

Ejes de acción

Fortalecer la causa y valores de REDMAD, con trabajo en equipo, apoyo a causas sociales e incidencia en políticas públicas, generando un impacto positivo y promoviendo la colaboración en diversos ámbitos.

Sello REDMAD

Guiar a nuevas socias en los valores y misiones de la red a través del curso Sello REDMAD.

Red de acción social

Organizamos grupos para apoyar causas como Teletón y responder a emergencias nacionales.

Coordinación de políticas públicas

Incidimos en leyes como Más Mujeres en Directorios y postnatal masculino, participando en el Congreso y conversaciones legislativas.

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Selecciona la Ruta que mejor se adapte a tus intereses y objetivos dentro de REDMAD.

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Visibilización

En un entorno donde las mujeres están transformando el rumbo de las organizaciones, la visibilidad ya no es una opción: es una ventaja estratégica. Esta experiencia esta pensada para mujeres en alta dirección que buscan fortalecer su presencia, amplificar su voz e influir con propósito.

Visibilización

Brinda acompañamiento a mujeres que buscan mayor reconocimiento en sus entornos, fortalecen su presencia, amplifican su voz y se posicionan como referentes en espacios profesionales.

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Objetivos

Impulsar la visibilidad y proyección de mujeres en alta dirección mediante una hoja de ruta estratégica que fortalezca su liderazgo, potencie su impacto y las posicione como referentes en sus industrias.

1 Diseñar una hoja de ruta clara para fortalecer su presencia profesional.
2 Facilitar estrategias para destacar como líderes visibles en sus industrias.
3 Potenciar su impacto profesional y social a través del liderazgo.
4 Brindar herramientas para construir una proyección profesional sólida.

Ejes de acción

Impulsamos el liderazgo femenino a través de distintas herramientas para fortalecer presencia, autenticidad e influencia en diversos ámbitos.

Autorreflexión y empoderamiento

Comprender fortalezas, valores y aspiraciones personales, además de participar en conferencias y actividades con socias y expertas.

Propósito y arquetipos

Reflexionaremos sobre el propósito como herramienta de branding, usando los 12 arquetipos de Jung para definir personalidades auténticas y consistentes.

Construyendo tu propia visibilidad

Brindar estrategias para potenciar liderazgo, marca personal y presencia mediática de mujeres en diversos ámbitos.

Construyendo una imagen personal poderosa

Fomentar la conexión entre imagen y éxito, ayudando a crear un estilo coherente y fotos profesionales.

Actividades

Instancias centradas en brindar herramientas para potenciar tus habilidades.

Noticias y columnas en newsletters y redes de REDMAD

Compartir y destacar la trayectoria de las socias en su área de especialización.

Index de socias

Buscador de socias en la web de REDMAD, que facilita la búsqueda de candidatas a cargos de cara a head hunters.

Círculos de socias y Mesas Temáticas

Instancias donde las socias se conectan, comparten experiencias y colaboran en temas clave para su desarrollo profesional.

Encuentros con Head Hunter

Espacios de reunión con referentes del sector para visibilizar a las socias y definir los perfiles adecuados para la Alta Dirección.

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Alta dirección

Un espacio orientado a mujeres que buscan crecer profesionalmente, ampliar su impacto y avanzar hacia roles estratégicos y de mayor responsabilidad y rango dentro de sus organizaciones.

Alta dirección

Impulsar el crecimiento profesional de nuestras socias, generando espacios estratégicos que contribuyan a reducir brechas, fortalecer competencias y avanzar hacia posiciones de mayor influencia en la alta gerencia y los directorios.

• Charlas Temáticas de Alta Dirección
• Foros Exclusivos con CEOs y Directores
• Actualidad
• Oportunidad de Mentoría
• Exploración Académica

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Objetivos

Impulsar la diversidad e innovación, potenciando a mujeres en alta gerencia y directorios, promoviendo su liderazgo, visibilidad y contribución en la construcción del futuro empresarial.

1 Crear espacios estratégicos para el desarrollo de mujeres en alta gerencia.
2 Reducir brechas de género en posiciones de alta dirección.
3 Fortalecer habilidades y competencias clave para el liderazgo femenino.
4 Incrementar la incidencia de mujeres en la alta dirección empresarial.

Ejes de acción

Enriquecer el desarrollo y posicionamiento de liderazgo a través de estrategias de comunicación, visibilidad profesional y gestión de reputación, combinando espacios de aprendizaje, práctica y reflexión.

Comunicación y posicionamiento

Fortalecimiento del liderazgo y proyección profesional mediante estrategias de visibilidad, comunicación y prácticas como simulaciones y elevator pitch.

Charlas temáticas y foros exclusivos con CEO

Profundización en sostenibilidad, gobierno corporativo, innovación, digitalización, inteligencia financiera y participación en paneles con líderes.

Actualidad

Análisis del marco legal y panorama económico actual.

Oportunidad de mentoría y formación

Mentorías personalizadas con directoras y gerentes, feria académica y presentación de la Academia Advocacy REDMAD.

Actividades

Instancias de participación para fomentar el desarrollo y participación en alta dirección.

Círculos de Socias y mesas temáticas

Espacios permanentes de conexión y desarrollo en temáticas clave.

Descuentos en Formación

Oferta de descuentos en cursos especializados sobre gobiernos corporativos, alta dirección y liderazgo.

Programa Desarrollando Competencias Directivas

Realizado en conjunto con el Centro de Gobierno Corporativo UC, busca fortalecer la capacidad de gestión.

Encuentros con Head Hunter

Espacios de reunión con referentes del sector para visibilizar a las socias y definir los perfiles adecuados para la Alta Dirección.

Fidelización y eventos generales de la red

Consolidación y valoración de la experiencia de socias. Además de instancias de encuentro y speed dating.

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Networking

Desarrollada para fortalecer el uso estratégico del networking como herramienta de desarrollo profesional, entregando claves para activarlo, cultivarlo y sostenerlo en el tiempo, en diversos contextos profesionales.

Networking

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Objetivos

Guía en la construcción de redes efectivas, facilita el desarrollo de estrategias de vínculo y fortalece la habilidad de generar conexiones clave en entornos corporativos.

1 Desarrollar competencias para construir conexiones auténticas y sostenibles.
2 Implementar estrategias de relacionamiento que impulsen el crecimiento profesional y personal.
3 Facilitar oportunidades para ampliar redes de contacto en distintos ámbitos.
4 Potenciar la confianza y visibilidad de las socias en espacios de liderazgo.

Ejes de acción

Estrategia y propósito del networking

Potenciar la confianza y visibilidad de las socias en espacios de liderazgo.

Habilidades y competencias para conectar

Desarrollar habilidades clave para establecer y fortalecer relaciones profesionales.

Espacios y oportunidades de conexión

Identificar y aprovechar espacios estratégicos para ampliar la red de contacto.

Relacionamiento y construcción de vínculos sostenibles

Convertir contactos en relaciones de valor a largo plazo.

Innovación y tecnología para potenciar el networking

Aprovechar herramientas digitales y la inteligencia artificial para optimizar la estrategia de networking.

Actividades

Instancias para aprender a generar, mantener y fortalecer redes de contacto.

Reunión de inicio

Encuentro para socias interesadas en esta Ruta, valorando el Networking desde la experiencia personal e impulsando su participación.

Fundamentos del Networking y objetivos personales

Espacio para conocer qué es el networking y definir objetivos personales.

Marca Personal: el poder de conectar con propósito

Crear una oferta personal sólida para desarrollar un Networking efectivo.

Técnicas básicas de Networking

Aprender estrategias prácticas para conectar con otros.

Seguimiento y fortalecimiento de relaciones

Aprender a mantener y fortalecer las relaciones creadas.

Speed Networking Online

Sesión con las socias inscritas en la Ruta brindando un espacio dinámico para fortalecer vínculos y ampliar la red de contactos estratégicos.

Estrategias de Networking en la era de la Inteligencia Artificial

Aprender a usar IA para personalizar interacciones, automatizar procesos y optimizar el Networking.

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En REDMAD nos mueve el trabajo colaborativo. Por eso, forjamos sólidas alianzas con actores estratégicos en Chile y el mundo.

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El desafío de preparar mujeres líderes para la alta dirección requiere fórmulas consistentes y herramientas efectivas.

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