Colaboración: nuestra estrategia para liderar

31 agosto 2021

En REDMAD vivimos la colaboración cuando somos cercanas, generosas, empáticas y amables. Cada socia practica la colaboración escuchando y ejercitando la generosidad y la gratitud. Así se enriquece la colaboración con una genuina convicción que se demuestra no sólo en el presente, sino que también en el futuro de las generaciones que vendrán.

La cultura organizacional tiene que ver con nuestro ser, estar, hacer y tener. No es solo lo que declaramos, sino la forma en que lo hacemos: nuestro estilo de liderazgo, las palabras que utilizamos, las señales que transmitimos con nuestras acciones concretas y gestos.

Nuestro propósito es acelerar la transformación de las organizaciones e instituciones y sus ecosistemas, promoviendo un Modelo de Liderazgo Inclusivo y una sociedad sostenible. Y, para conseguirlo, tenemos un sello particular que nos distingue. Lo que hemos denominado la “fórmula REDMAD” y comprende la diversidad, colaboración, transformación y acción.

¿Cómo vivimos la colaboración?

En los últimos meses, nos hemos enfrentado a importantes transformaciones sociales, económicas y culturales, que demandan la búsqueda de acuerdos y la capacidad de dialogar y reconocer opiniones diferentes. Cuando conectamos con otras mujeres y compartimos nuestros conocimientos generosamente estamos encarnando la colaboración.

Valorando la diversidad de disciplinas, estilos, edades y experiencias, estamos dispuestas a colaborar, acoger y desafiarnos. Creemos que el éxito de una es el éxito de todas.

En REDMAD vivimos la colaboración cuando somos cercanas, generosas, empáticas y amables. Cada socia practica la colaboración escuchando y ejercitando la generosidad y la gratitud. Así se enriquece la colaboración con una genuina convicción que se demuestra no sólo en el presente, sino que también en el futuro de las generaciones que vendrán.

Por eso, expresamos y manifestamos la colaboración en nuestro estilo de liderazgo: buscamos la articulación interna y externa en un clima de colaboración y confianza, de manera de conseguir sinergia para el logro de los objetivos.