Consultorías REDMAD: apoyando la transformación de las organizaciones

Esta es una nueva división dentro de la Corporación, conformada enteramente por socias, que se orienta a potenciar el desarrollo de carrera de las mujeres hacia la alta dirección. Los servicios tienen dos grandes líneas: organizacional e individual, y contemplan la promoción del Código de Buenas Prácticas, la realización de mentorías, talleres y diversas iniciativas que ayuden a promover el desarrollo del talento femenino hacia puestos de liderazgo.

Con el fin de crear las condiciones necesarias para generar una cultura de inclusión, en 2021 dimos los primeros pasos para crear el área de Consultoría REDMAD. Esta es una nueva división dentro de la Corporación, conformada enteramente por socias, que se orienta a potenciar el desarrollo de carrera de las mujeres hacia la alta dirección.

El área de Consultoría tiene dos grandes líneas. La primera es organizacional y su foco es la promoción del Código de Buenas Prácticas y los talleres e iniciativas que buscan que las organizaciones promuevan el desarrollo del talento femenino en puestos de liderazgo.

La segunda se orienta a apoyar a las personas y cuenta con servicios de mentorías, coaching, talleres, entre otras iniciativas para apoyar directamente a las mujeres a desarrollarse en sus empresas. “Es una consultoría hecha en casa, diseñada con metodologías desarrolladas al interior de REDMAD y que se basa en la experiencia que las socias tenemos en nuestro desarrollo y avance profesional”, explica Claudia Escobar.

A través de programas de intervención, la red busca crear las condiciones necesarias para generar una cultura de inclusión y aportar al desarrollo individual, colectivo e institucional con el fin de impactar en la persistencia y avance del talento femenino en el mundo laboral.