Carta de opinión en Diario Financiero

Más Mujeres en Directorios: norma transitoria

Señor Director:

El proyecto de ley Más Mujeres en Directorios es una iniciativa fundamental para generar los cambios culturales que se requieren a fin de acelerar la incorporación femenina en dichas instancias.

Sin embargo, consideramos que debe ser una norma transitoria, que rija durante un plazo de entre 10 y 15 años. Creemos que debe existir una legislación para empujar este proceso. Una vez consolidada la mayor presencia de mujeres en directorios, la norma habrá cumplido su propósito y, en consecuencia, no será necesaria.

Tenemos plena confianza en que las mujeres demostraremos que somos un aporte para las empresas. Esto, unido a un sistema de incentivos positivos de carácter reputacional que promuevan una adopción más rápida de la medida, y al efecto contraproducente que tendría para las compañías desandar lo alcanzado gracias a la ley, hacen que sea factible prever un futuro donde no sea necesaria una ley para que las empresas tengan una presencia femenina equitativa en sus directorios.

María Ana Matthias, presidenta de REDMAD

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