REDMAD participa del foro Mujeres Poderosas de Forbes Chile

07 agosto 2024

La presidenta de la red, María Ana Matthias, estuvo en el panel de conversación “Mentoring effect: mujeres empoderando mujeres”, contando sobre la experiencia de la Corporación.

REDMAD tuvo una destacada participación el jueves 18 de julio en el foro Mujeres Poderosas de Forbes Chile, el primero de su tipo en nuestro país, en el que la Corporación fue partner estratégico.

Laura Villahermosa, editora general de Forbes Perú y Chile, dio inicio a este encuentro expresando: “Estamos proclamando una nueva era de liderazgo femenino que esperamos sea transformador. Estamos generando una comunidad y esperamos que nos apoyemos juntas y todos para seguir avanzando”.

La presidenta de la red, María Ana Matthias, estuvo en el panel “Mentoring effect: mujeres empoderando mujeres”, junto a Agostina Perrella, gerente de Marketing Personal Care – Colgate, y Paz García Fernández, consultora en ONU Mujeres.

“Las mujeres traemos un hándicap cultural que muchas veces nos afecta”, expresó María Ana refiriéndose al entorno y su efecto sobre cada mujer y su proyección laboral. “Te lo va a hacer más fácil o difícil. En este sentido, que existan redes donde se converse el tema y esto empiece a notarse es tremendamente importante. El empoderamiento viene mucho de tu familia, lo que te inculcaron y el entorno, pero también viene de poder acompañar a muchas mujeres a través de redes y este tipo de espacios”.

Luego comentó que REDMAD investigó qué incide en el desarrollo profesional de las mujeres, identificando dos grandes factores individuales: la capacidad de persistir en la carrera y la capacidad de avanzar y asumir mayores responsabilidades. Además, existen factores relacionados con las organizaciones, por ejemplo, en cuanto a políticas de corresponsabilidad, y factores culturales, como los sesgos inconscientes contra los que hay que luchar.

“Las mujeres traccionamos mujeres, por eso es tan importante que haya cada vez más mujeres en alta dirección y en directorios”, expresó María Ana. También destacó la labor de las mentorías para las mujeres en este fenómeno de traccionar talento femenino y el valor de la complementariedad de género en las organizaciones. “Hoy se requieren nuevos modelos de liderazgo y ahí las capacidades de los hombres son muy complementarias a las de las mujeres”.

El poder femenino

Previamente, se desarrolló otro panel llamado “Las industrias son solo industrias: eliminando prejuicios de género en el ámbito empresarial”. Ahí participaron Silvia Fernández, Country Head de BlackRock en Chile; Juliana Vianna, gerente de Marketing de Oral Care – Colgate Palmolive; Alejandra Mustakis; emprendedora y empresaria; y Carla Barrientos, directora de Vicctus Multi Family Office de Credicorp Capital en Chile.

También compartieron sus historias Barbarita Lara, innovadora e inventora tecnológica, y la deportista Ignacia Montt, actual Campeona Nacional de 100 metros y medallista de plata en Juegos Panamericanos Stgo 2023.

Este encuentro buscaba analizar cómo el tejido empresarial chileno combate los estereotipos en diversas industrias, revisar cómo funcionan las herramientas de recursos humanos y liderazgo para promover el cierre de brechas de género y entender el papel de la tecnología para empoderar a las mujeres y promover la diversidad.