Curso de Gobierno Familiar: REDMAD y FEC impulsan el liderazgo femenino en empresas familiares

06 junio 2025

Gracias a la alianza entre REDMAD y Familias Empresarias de Chile (FEC), las socias accedieron a formación especializada en gobierno familiar, ampliando sus oportunidades de liderazgo y aportando a la sostenibilidad de empresas familiares.

Entre abril y mayo se desarrolló el Curso de Gobierno Familiar, un programa exclusivo para socias REDMAD interesadas en desempeñarse como directoras o consejeras en empresas familiares. La iniciativa se enmarca en el compromiso de ambas organizaciones por ampliar las oportunidades de liderazgo femenino en distintos tipos de gobiernos corporativos.

El curso entregó herramientas clave para abordar temas como la gobernanza, la sucesión y la gestión de conflictos en empresas familiares, con una alta participación y valoración por parte de las asistentes. “Nos dimos cuenta de que muchas socias querían ser directoras, pero las oportunidades en empresas IPSA son limitadas. Las empresas familiares representan una gran oportunidad, y por eso creamos este programa junto a FEC”, comentó Liliana Parada, socia REDMAD, consejera y presidenta de FEC.

Liderazgo femenino para el futuro de las empresas familiares

FEC es una organización sin fines de lucro que nació hace más de 10 años con un objetivo claro: promover la sostenibilidad de las empresas familiares a través de la profesionalización de sus gobiernos. En el mundo, estas representan entre el 70% y el 90% del total de empresas, pero sólo un 15% logra trascender hasta la cuarta generación. “La complejidad de las familias empresarias, a diferencia de una empresa no familiar, radica en que se deben articular tres sistemas distintos: el familiar, el empresarial y el de la propiedad. Si no se incorporan buenas prácticas en cada uno de ellos, es altamente probable que la empresa desaparezca en el tiempo”, explicó Liliana Parada.

La participación femenina en el ámbito del gobierno familiar aún enfrenta desafíos, especialmente en empresas donde el liderazgo sigue concentrado en generaciones mayores. Sin embargo, espacios como el programa entre FEC y REDMAD permiten abrir nuevas puertas a mujeres que buscan aportar su experiencia profesional en instancias de alta dirección. “Cuando tú eres un profesional externo a la familia, como una directora o consejera que conoce estas buenas prácticas, puedes recomendar a la familia empresaria que las incorpore. Ahí está la oportunidad de impactar positivamente”, agregó.

El Registro FEC se abre al liderazgo femenino de REDMAD

Como parte de su estrategia 2025, FEC ha impulsado el Registro de Directores y Consejeros, una base de datos que reúne a profesionales capacitados en gobierno corporativo y familiar. Las socias REDMAD que completaron el curso quedaron certificadas para postular a este registro, lo que representa una oportunidad concreta para conectar con empresas que buscan acompañamiento estratégico.

El registro se lanzará oficialmente en julio y ya se proyecta su internacionalización. “Mi sueño es que una empresa en Colombia, Panamá o México nos llame y diga: ‘quiero tener a una mujer chilena en el directorio, experta en marketing’, y podamos exportar talento chileno a toda Iberoamérica”, señaló Liliana.

El próximo 11 de junio se dará inicio a una nueva versión del Curso de Gobierno Familiar –esta vez abierta a toda la comunidad– dirigida a socias REDMAD, empresarios, adherentes FEC y profesionales interesados en sumarse al Registro de Directores y Consejeros.