Premio Redmad
Complementariedad de Género
El Premio REDMAD es un reconocimiento a aquellas empresas, organizaciones y líderes de opinión que se han destacado por su compromiso en impulsar el avance de las mujeres en la alta dirección.
Lo hemos denominado, PREMIO REDMAD COMPLEMENTARIEDAD DE GÉNERO, pues entendemos que el rol complementario entre hombres y mujeres es la base del desarrollo económico y social del país.
Creemos que el rol de la mujer en la alta dirección hará pleno e íntegro el desarrollo de las organizaciones, y su sostenibilidad en el largo plazo.
¿Por qué los invitamos a participar?
El objetivo del premio es impulsar iniciativas o acciones que ayuden al avance y la persistencia de las mujeres en su carrera laboral con una actividad que convoque y genere visibilidad, a través del reconocimiento y el aporte de buenas prácticas, tanto de organizaciones como de ejecutivas y ejecutivos comprometidos con la causa.
Apostamos por el formato de presentación de “caso” porque:
- Es congruente con la
idea de meritocracia. - Permite mostrar
evidencias objetivas. - Genera impacto,
contenido y conversación. - Genera una base de datos
histórica de casos para
un posterior análisis. - Por su vocación de continuidad, de modo que se constituya como un reconocimiento anual, que inspire a otros actores a seguir el camino de la complementariedad.
¿Qué méritos reconoce el premio?
Los postulantes deberán mostrar:
- Cómo la complementariedad de género en posiciones de dirección transforma a las organizaciones.
- Cómo la meritocracia femenina en cargos de responsabilidad transforma a las organizaciones.
- Cómo la persistencia y el avance de las mujeres transforma a las organizaciones.
- Cómo la promoción de mujeres transforma a las organizaciones.