REDMAD y UC sellan su colaboración con nueva edición de programa para perfeccionarse en alta dirección
Con foco en la sostenibilidad organizacional y la complementariedad de género, el programa busca formar líderes preparados para los desafíos de la alta dirección. Esta nueva edición refuerza la alianza entre REDMAD y la UC, incorporando paneles de expertos y nuevos contenidos sobre liderazgo inclusivo.
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REDMAD finaliza con éxito la primera versión de su Programa de Advocacy y proyecta nuevos ciclos

Curso de Gobierno Familiar: REDMAD y FEC impulsan el liderazgo femenino en empresas familiares

Conoce a las nuevas integrantes del directorio REDMAD, del Comité de Ética y la Comisión Fundacional

Artículos
¿Hay diferencias entre lo que opinan hombres y mujeres sobre liderazgo, paridad en directorios, jubilación y cuidado de los hijos?

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Encuesta Futuro del Trabajo 2023: “Las grandes empresas consideran que habrá un incremento en la adopción tecnológica y de personas con habilidades en IA y Big Data”


Carolina Lomuscio: “He visto cómo la diversidad —de género, de origen, de experiencias— fortalece a los equipos.”

CEO Agenda: la plataforma de Pacto Global diseñada para impulsar la conexión y el liderazgo de los CEOs de sus empresas socias.

Michelle Prater: “Me integré a REDMAD hace más de cinco años porque creo en la importancia de la visibilización del talento femenino”

Christine Chassin-Trubert: “Las mujeres, en general, no buscamos hacer redes en alta dirección, por eso estoy en REDMAD»
