Carolina Martínez y directora de Equidad de Género de la UFRO se reúnen para generar espacio de colaboración

La presidenta de la Corporación, Carolina Martínez, se reunió con Bárbara Eytel Pastor, la directora de Equidad de Género de la Universidad de la Frontera, que está desde el 2019 impulsando un plan para instalar políticas de equidad de género en la Universidad. Todo ello, con el objetivo de generar un espacio de colaboración entre ambas organizaciones.

En el encuentro también participó el director de Recursos Humanos y la directora de Comunicaciones de la Universidad, y se discutieron los focos de la Corporación en cuanto a brechas de género, corresponsabilidad, ley de cuotas y la necesaria transformación cultural en las organizaciones en relación a los procesos de selección y las políticas de retención de talento.

Además, se destacó la importancia del estudio “Abriendo la caja negra” para identificar los factores que influyen en el avance de las mujeres alcancen hacia puestos de alta dirección. Las socias de la región, en tnato, se comprometieron a fortalecer la presencia de REDMAD y aportar en los temas de equidad de género en futuras reuniones, para ayudar a las jóvenes a que tengan más herramientas para el éxito de su desarrollo profesional, sensibilizándolas y educándolas.