Dimos el inicio oficial al área de Consultoría

A comienzos de abril se vivió el primer encuentro oficial con las consultoras que conforman el equipo, y a fines del 2022 finalizó uno de los programas de acompañamiento realizado por socias REDMAD a adidas.

Con el objetivo de acelerar la transformación de las empresas y organizaciones para impulsar la visión de las mujeres en alta dirección, REDMAD lanzó a comienzos de abril su nueva área de Consultoría en un evento interno con las consultoras que forman parte del equipo. Esta área busca asesorar a las personas y organismos para que lleven a cabo los cambios que hoy se requieren en temas de género.

El encuentro presencial contó con la asistencia de 40 socias muy entusiasmadas. La idea de este primer encuentro oficial del equipo de Consultoría era alinearse frente al propósito compartido y que todas tuvieran claro cuál es la orientación que tiene la Consultoría REDMAD, la metodología, los contenidos, servicios y productos.

A finales de año, se terminó uno de los primeros programas de acompañamiento realizado por socias REDMAD a adidas, donde se buscaba apoyar el desarrollo de carrera de 20 mujeres profesionales jóvenes entregándoles herramientas para potenciar sus habilidades, fortalecer su liderazgo y acompañar su avance y posicionamiento en la empresa a través de una mentoría interna.

La mentoría fue realizada por 20 managers de diferentes áreas de la misma empresa, y se realizó mediante duplas. La finalidad era que adidas lograra dejar dentro de la empresa este músculo y concepto, de manera de dejar competencias instaladas y sustentabilidad para este tipo de iniciativas.