Estos son los equipos que están detrás del funcionamiento de REDMAD

Son 21 equipos, relacionados con los diferentes pilares de REDMAD, en los que cualquier socia que cumpla con los requisitos puede participar de forma voluntaria dedicando algunas horas al mes.

21 equipos están detrás del funcionamiento de la Corporación, relacionados con diferentes pilares de REDMAD, los cuales son: vinculación de socias, gobernanza, vinculación con stakeholders, sustentabilidad financiera, comunicación y marketing, relevancia y reputación de marca.

Cada uno tiene diferentes requisitos, entre los que se considera la antigüedad en la red, el nivel de participación, y conocimientos específicos en ciertas materias o profesiones.

Cada socia que quiera ingresar a uno de estos equipos debe estar de acuerdo con un compromiso de trabajo, donde acceda a colaborar y a trabajar de forma voluntaria durante algunas horas al mes.

Los equipos son:

Equipo de Selección de socias
Comisión Fundacional
Equipo de Alianzas
Comisión de Ética
Equipo de Fidelización
Comisión Revisora de Cuentas
Equipo Interregional
Equipo de Becas
Equipo de Círculos
Equipo de Consultoría
Equipo de Mesas Temáticas
Equipo de Madrinas
Equipo de Onboarding
Equipo de Comunicaciones Internas
Equipo Asesor de Dirección Ejecutiva
Comité Legal
Equipo de Finanzas
Equipo de Comunicaciones Externas
Equipo de transición y desarrollo profesional
Directorio
Equipo Formación Corporativa

Invitamos a las socias que estén interesadas en participar en alguno de estos equipos a contactar a la Directora Ejecutiva, Daniela Kasparik, a través del Buzón REDMAD.