Noticias

Voces REDMAD: un nuevo medio para visibilizar el talento femenino

27 enero 2022

Para amplificar la voz de nuestra Corporación y dar espacio a las voces expertas de nuestra red decidimos crear el primer podcast de Red Mujeres Alta Dirección. Este es un espacio de encuentro con nuestras audiencias, que busca acercar el conocimiento y la experiencia de las mujeres en cargos ejecutivos hacia la sociedad en su conjunto.

Para amplificar la voz de nuestra Corporación y dar espacio a las voces expertas que conforman nuestra red, en 2021 lanzamos “Voces REDMAD”: el primer podcast de Red Mujeres Alta Dirección. Este es un nuevo espacio de encuentro con nuestras audiencias, que busca acercar el conocimiento y la experiencia de las mujeres en cargos ejecutivos hacia la sociedad en su conjunto. En este primer ciclo, contamos con entrevistadas de los más diversos perfiles y experiencias laborales, entre ellas, Carolina Cuevas, Jacqueline Balbontín, Gabriela Salvador, Sandra Gatica, Johanna Reyes, Verónica Toro, Georgeanne Barceló, y la subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, María José Abud.

Para escuchar el ciclo completo accede al perfil de Voces REDMAD en Spotify haciendo clic aquí. 

 

Compartir

Artículos relacionados

INACAP, Premio Institución Académica: “Al generar condiciones equitativas e igualitarias se fortalecen los ámbitos laborales, educativos y sociales”

INACAP, Premio Institución Académica: “Al generar condiciones equitativas e igualitarias se fortalecen los ámbitos laborales, educativos y sociales”

26 noviembre 2025 Leer noticia
MSD Chile, Premio Grandes Empresas: “Seguiremos impulsando un entorno donde las mujeres podamos ser nuestra mejor versión”

MSD Chile, Premio Grandes Empresas: “Seguiremos impulsando un entorno donde las mujeres podamos ser nuestra mejor versión”

26 noviembre 2025 Leer noticia
SHIMIN, Premio Pequeñas y medianas empresas: “Hay una motivación intrínseca y natural de promover el talento femenino”

SHIMIN, Premio Pequeñas y medianas empresas: “Hay una motivación intrínseca y natural de promover el talento femenino”

25 noviembre 2025 Leer noticia