Mesa de Capital Humano de REDMAD realizó encuentro sobre reforma previsional con foco en el futuro de las mujeres
14 mayo 2026La actividad reunió a más de 40 participantes en INACAP Apoquindo y contó con la exposición de Cristián Miranda, socio fundador de Asesoría y Previsión, junto a una intervención teatral de Renato Munster que invitó a reflexionar sobre la importancia de tomar decisiones hoy para construir un mejor futuro previsional.
La Mesa Temática de Capital Humano de REDMAD realizó un nuevo encuentro enfocado en uno de los temas más relevantes para el desarrollo y la autonomía de las mujeres: la reforma previsional y la planificación del futuro.
La actividad, titulada “Reforma Previsional con rostro de mujer: acciones presentes que construyen nuestro futuro previsional”, se llevó a cabo en INACAP Apoquindo, en Las Condes, gracias al apoyo de la institución, que facilitó el espacio, y de Talentfinder, que también fue parte de esta jornada que reunió a más de 40 participantes.
El invitado principal fue Cristián Miranda, socio fundador de Asesoría y Previsión, quien abordó el sistema previsional de manera clara, simple y cercana, entregando herramientas para comprender mejor cómo funciona el ahorro previsional y la importancia de tomar decisiones oportunas que permitan proyectar un futuro más próspero.
Durante su presentación, se reforzó la necesidad de que las socias se involucren activamente en su planificación financiera y previsional, entendiendo que el ahorro, la toma de decisiones y la capacidad de asumir riesgos informados son claves para construir mayor seguridad y bienestar a largo plazo.
La jornada también contó con una intervención teatral liderada por Renato Munster junto a su equipo, una dinámica que permitió profundizar el mensaje de fondo desde una mirada más cercana y reflexiva, invitando a las asistentes a conectar con la relevancia de anticiparse y actuar hoy pensando en el mañana.
Además, Paulina Puelma, socia de REDMAD, destacó el valor de generar estos espacios de conversación y aprendizaje colectivo, subrayando que este tipo de encuentros permiten compartir experiencias y tomar conciencia de que el momento de preocuparse por el futuro previsional es ahora.
Esta instancia fue una nueva oportunidad para que la Mesa de Capital Humano siga impulsando conversaciones relevantes para el desarrollo profesional y personal de las socias, promoviendo una mirada estratégica sobre el bienestar, la planificación y el liderazgo con perspectiva de futuro.
