REDMAD y CChC trabajarán por aumentar las mujeres en cargos de alta dirección

18 julio 2023

Las instituciones lanzaron convenio de colaboración en la Región del Biobío.

En una íntima y sencilla reunión, las integrantes de REDMAD en Concepción y la Cámara de la Construcción, sede Concepción, se unieron para lanzar en la Región del Biobío el convenio de colaboración que ambas instituciones sostienen a nivel nacional. Este acuerdo estratégico tiene como objetivo materializar la colaboración entre la Red de Mujeres en Alta Dirección y el gremio de la Construcción para visibilizar la causa del aumento de la participación femenina en los cargos ejecutivos y avanzar con las empresas de la CChC, convocando a potenciales socias a conectarse, empoderarse y visibilizarse.

El encuentro tuvo lugar en las dependencias de la CChC, donde las participantes compartieron un desayuno y tuvieron la oportunidad de establecer redes de contacto. Durante este evento, se destacó el compromiso de ambas organizaciones en fortalecer la oferta de valor de la iniciativa «Mujeres Alta Dirección», con el fin de visibilizar y empoderar el talento femenino en el sector.

El acuerdo entre REDMAD y la CChC contempla el desarrollo de diversas actividades, como encuentros, talleres y estudios conjuntos, que permitan generar espacios de colaboración y promover la participación de las mujeres en roles directivos. La arquitecta Patricia Norambuena, presidenta del Círculo de Mujeres de la CChC, destacó la importancia de este momento histórico para la región, ya que el trabajo colaborativo permitirá avanzar en la promoción de la igualdad de género y el desarrollo de actividades inclusivas que integren a diversos grupos de interés.

Durante la reunión, las socias de REDMAD y de la CChC tuvieron la oportunidad de escuchar una charla inspiradora sobre Liderazgo Femenino hacia la Alta Dirección, impartida por Juanita Parra, socia de REDMAD y líder de la red en la zona. En su presentación, Juanita compartió detalles de su trayectoria hacia los cargos directivos, las dificultades que enfrentó en el camino y enfatizó la importancia de la persistencia y el mantenimiento del estilo de liderazgo femenino como elementos clave para alcanzar el éxito profesional.

Claudia Pavez, otra representante de REDMAD, informó a las participantes sobre los beneficios de ser parte de la red, como la posibilidad de establecer contactos constantes y permanentes con más de 570 socias en círculos y mesas temáticas, acceder a programas de perfeccionamiento profesional, conocer estudios y contenidos relevantes en temas de género, obtener visibilidad en los medios a través de la red y la oportunidad de trabajar en comités especializados. También destacó la inclusión en un registro de socias al que acuden head hunters y empresas en busca de perfiles de alto nivel directivo.

Este convenio de colaboración entre REDMAD y la CChC, sede Concepción, marca un hito importante en la promoción de la igualdad de género y el fortalecimiento del liderazgo femenino en el sector empresarial. Ambas organizaciones se comprometen a trabajar en conjunto para fomentar la participación y el empoderamiento de las mujeres en cargos ejecutivos, impulsando así un cambio positivo y sostenible en la sociedad.