Socias participan de una jornada de Sello REDMAD

Se llevó a cabo un nuevo encuentro del Programa Sello REDMAD, una iniciativa que busca consolidar y transmitir, de manera clara y compartida, los valores y cualidades que distinguen el liderazgo de las mujeres de la red. Durante años, este sello ha estado presente de manera implícita en muchas de sus socias, pero hoy se busca que todas puedan conocerlo, vivirlo y compartirlo activamente como un modelo de liderazgo con sentido y propósito.

Esta jornada fue un espacio de encuentro, reflexión y conexión. Las participantes compartieron sus experiencias personales, revisaron la historia de REDMAD, y profundizaron en los pilares que sustentan su quehacer: complementariedad, excelencia, colaboración y ética. Además, se abordaron otros valores que emergen de la vida en comunidad dentro de la red, como la generosidad, amistad, impulso al empoderamiento y sentido de pertenencia.

El Programa Sello REDMAD contempla cuatro sesiones formativas que invitan a las socias a explorar su propósito personal y laboral, potenciar su desarrollo profesional y fortalecer su liderazgo desde los valores de la organización.“

En la primera sesión, participaron las socias fundadoras Paola Solari, Marlene Larson, Lilian Ross y Maribel Vidal, quienes relataron la historia de cómo se formó REDMAD. En esta instancia, Maribel Vidal presentó la Misión, Visión, Propósito y Valores REDMAD, además del Manifiesto y los focos estratégicos que guían el quehacer de la red.

En la segunda sesión, Telma Otero abordó el propósito personal y laboral, mientras que Lilian Ross profundizó en el liderazgo femenino, sus características diferenciadoras y complementarias, los sesgos inconscientes y el valor de los Círculos de Mujeres como espacios de crecimiento y apoyo mutuo.

Durante la tercera sesión, Eugenia Hernández expuso sobre cómo potenciar el desarrollo de carrera y presentó el estudio “La Caja Negra”, que analiza los desafíos de las mujeres en su trayectoria profesional. Por su parte, Juanita Parra se refirió a la ética, al Código de Ética REDMAD y al trabajo del Comité de Ética, enfatizando la importancia de estos principios en el liderazgo con propósito.

Con este programa, REDMAD reafirma su compromiso con el desarrollo integral de las mujeres líderes de la red y su rol como agentes de cambio en empresas y organizaciones. La invitación es a que todas las socias se reconozcan como portadoras de un liderazgo que combina fuerza interior, conciencia, colaboración y propósito: un liderazgo con Sello REDMAD.