Tres representantes de REDMAD participan en encuentro con Pro O’higgins en la sexta región

En el encuentro se abordó cómo las empresas deben gestionar el talento sin sesgo de género, tomando como referencia el Código de Buenas Prácticas desarrollado por REDMAD y EJE&CON.

Gestionar el talento sin sesgos de género en las organizaciones, fue la temática central del webinar de Corporación Pro O’Higgins donde nuestras socias Patricia Norambuena, socia LMI Gestión Financiera; Patricia Quinzacara, líder de la Macrozona Sur IV y VII Región de nuestra corporación, y jefe de marcas de Agrosuper; y Alicia Reyes, jefa de Asuntos Públicos de Codelco División El Teniente, estuvieron participando este 24 de noviembre.

En el webinar se repasaron los cuatro principios y diez recomendaciones del Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa desarrollado entre REDMAD y EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s.

“Desarrollar, gestionar y visibilizar el talento sin sesgo de género genera en las personas el interés de ser parte de las organizaciones. Es enriquecedor, atrae e impulsa un desarrollo más sostenible”, comentaron en el encuentro.

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