Perfiles
Bárbara Opaso: “En la medida que una tiene confianza y es persistente, puede lograr cualquier cosa”
Es psicóloga y coach ejecutiva, con más de dos décadas de experiencia en gestión de personas. Hoy dedica su trabajo a acompañar a líderes y equipos desde el coaching y la consultoría. Tras una extensa trayectoria en grandes empresas, decidió dar un giro para reenfocar su carrera en el desarrollo humano y la búsqueda de equilibrio personal.
Natalia Inostroza: “Una mujer en la alta dirección rompe barreras y abre caminos para las generaciones futuras”
Jennifer Tsang: “Hay ciertas áreas en las que hay mayor participación de mujeres, pero esta tendencia no es destacada en planificación”
Jimena Zenteno: “Tenemos mucha responsabilidad en los cambios acerca del trato hacia las mujeres”
Gloria Salgado: “Las empresas necesitan liderazgos con pensamiento sistémico desarrollado para afrontar, de mejor forma, riesgos cada vez más interconectados”
Ximena Díaz: “En REDMAD somos generosas: queremos que nos vaya bien a todas”
Mayra Kohler: “Podemos llegar a donde queramos llegar, integrando todo lo que somos”
Ivana Rosa: “Quiero ser parte de las líderes ejecutivas que transmiten su aprendizaje y experiencia”
Pamela Contador: “El liderazgo femenino es parte de la propia sostenibilidad de la empresa”
Sara Narbona: “Pertenecer a una red de mujeres es otra forma de autocuidado”
