REDMAD reitera apoyo al proyecto “Más mujeres en directorios” en carta a El Mercurio

REDMAD reiteró su postura sobre el proyecto “Más mujeres en directorios” en una carta a El Mercurio, donde destacó el hecho de que las distintas posiciones coinciden en el diagnóstico, que demuestra que el ritmo de incorporación de mujeres en estos cargos es muy lento.

La Corporación planteó que, tal como demostró un sondeo entre las casi 600 socias REDMAD, lo deseable hubiese sido que la inclusión de mujeres fuese el resultado de una evolución cultural. Pero, dado que no ha sido así, esta es una gran oportunidad para que los accionistas promuevan el talento femenino, la diversidad y la sostenibilidad.

“Hoy la sociedad demanda una acción más activa de las empresas y sus líderes. Las organizaciones están llamadas a ser un motor de los cambios sociales, fomentando una cultura corporativa equitativa, diversa y sostenible”, expresa la presidenta de la Corporación, Carolina Martínez.