Noticias
REDMAD completa nuevo programa de liderazgo con la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso
Este proyecto fue llevado a cabo por el área de Consultoría de REDMAD y en él participaron 25 académicas, investigadoras y administrativas del centro de estudios.
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Día Internacional de la Mujer 2025 – Para las mujeres y niñas en TODA su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento
Mesa de Capital Humano cierra su año con charla sobre el futuro del trabajo
Mesa temática de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento invitó a Laurence Golborne y Rodrigo Álvarez a conversar sobre desafíos para los directorios en 2025
Opinión
Agentes de cambio: liderando un futuro sostenible
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Evidencia, acción y colaboración, los ejes de un fructífero año
Gobierno corporativo, compliance y sabiduría ancestral: responsabilidades y oportunidades para un liderazgo ético
Summit 2024: del diagnóstico a la acción
Artículos
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Estudio revela que la alta dirección femenina en empresas fintech está disminuyendo
Redarquía: el modelo organizacional que transforma la jerarquía tradicional
El tipo de empresa: un factor determinante en la brecha salarial entre hombres y mujeres
Anita Muñoz: “Tenemos la responsabilidad de traspasarles nuestros aprendizajes a las nuevas generaciones”
María de los Ángeles Hernández: “La dirección estratégica de las empresas la define el directorio y debería haber una versatilidad de miradas”
Ximena Barrientos: “La diversidad, en toda su extensión, permite ver al mundo de distintas formas y eso es fundamental”
