Perfiles
Mirtha Fuenzalida: “Hay que preparar a las nuevas generaciones para que derriben las barreras”
Ariela Dymensztain: “Estoy convencida de que el verdadero aprendizaje proviene de las experiencias”
Carina Sfeir: “Las mujeres tenemos una sensibilidad que permite identificar mejor el dolor del cliente”
Ángela Ulloa: “Perder lo femenino en un entorno masculino es un desperdicio. Volver a conectarlo ha sido mi mayor fortaleza”
María Magdalena Contesse: “El mundo necesita mujeres empoderadas que se crean el cuento”
Soledad Matus: “Tenemos que creer en lo que queremos impulsar, porque cuando una cree, influencia, moviliza e inspira”
Thays Marietto: “Hay mucho que desarrollar todavía, pero tengo la esperanza de que la equidad y la igualdad van a llegar”
Carolina Lomuscio: “He visto cómo la diversidad —de género, de origen, de experiencias— fortalece a los equipos.”
Michelle Prater: “Me integré a REDMAD hace más de cinco años porque creo en la importancia de la visibilización del talento femenino”
Christine Chassin-Trubert: “Las mujeres, en general, no buscamos hacer redes en alta dirección, por eso estoy en REDMAD»
