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Jimena Zenteno: “Tenemos mucha responsabilidad en los cambios acerca del trato hacia las mujeres”

Jennifer Tsang: “Hay ciertas áreas en las que hay mayor participación de mujeres, pero esta tendencia no es destacada en planificación”

Estudio revela que la alta dirección femenina en empresas fintech está disminuyendo

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Red Mujeres Alta Dirección es una corporación sin fines de lucro conformada por mujeres profesionales y empresarias con una trayectoria relevante en cargos ejecutivos, comprometidas con aportar valor a las organizaciones públicas y privadas, a través de la incorporación del talento femenino en la alta dirección.

Más sobre nosotros Sé parte de nuestra red

Nuestras creencias

Meritocracia

Creemos que cuando se superan los sesgos de género en las organizaciones, eso se traduce en un despliegue e integración de los mejores talentos, tantos femeninos como masculinos.

Persistencia y avance

Creemos que la superación del patrón de prevalencia masculina en los roles de alta dirección está íntimamente relacionado con la persistencia y el avance de las mujeres en su trabajo.

Complementariedad

Estamos convencidas de que la diversidad de talentos en los equipos, masculinos y femeninos, es clave para detectar, comprender y adaptarse competitivamente a los nuevos entornos.

Beneficios

Redes

Para fomentar el networking entre las mujeres que conforman nuestra red, hemos desarrollado los Círculos de Socias. Se trata de una instancia de conversación, en donde pequeños grupos mujeres, se reúnen todos los meses para compartir sus inquietudes.

Visibilidad

En REDMAD, apoyamos el desarrollo profesional de nuestras socias, destacando sus logros, conocimientos y sus proyectos laborales, en nuestros canales de comunicación.

Formación

Tenemos una diversidad de alianzas con las mejores instituciones y universidades del país para que nuestras socias puedan avanzar en sus carreras profesionales.

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