Noticias
REDMAD y UC sellan su colaboración con nueva edición de programa para perfeccionarse en alta dirección
Con foco en la sostenibilidad organizacional y la complementariedad de género, el programa busca formar líderes preparados para los desafíos de la alta dirección. Esta nueva edición refuerza la alianza entre REDMAD y la UC, incorporando paneles de expertos y nuevos contenidos sobre liderazgo inclusivo.
REDMAD y UC sellan su colaboración con nueva edición de programa para perfeccionarse en alta dirección
REDMAD finaliza con éxito la primera versión de su Programa de Advocacy y proyecta nuevos ciclos
Curso de Gobierno Familiar: REDMAD y FEC impulsan el liderazgo femenino en empresas familiares
Conoce a las nuevas integrantes del directorio REDMAD, del Comité de Ética y la Comisión Fundacional
Opinión
Mujeres, patrimonio y empresa, una influencia que crece
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Diversidad en los Directorios
El poder esquivo: mujeres al borde de la alta dirección
Balance de talento, una convicción esencial
Artículos
¿Hay diferencias entre lo que opinan hombres y mujeres sobre liderazgo, paridad en directorios, jubilación y cuidado de los hijos?
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El valor de las empresas Future Ready
Encuesta Futuro del Trabajo 2023: “Las grandes empresas consideran que habrá un incremento en la adopción tecnológica y de personas con habilidades en IA y Big Data”
Estudio revela que la alta dirección femenina en empresas fintech está disminuyendo
Alejandra Aparicio: “Cuando ves a una mujer ejerciendo un rol de liderazgo con su propio estilo, se hace tangible llegar a estos espacios”
Cecilia Rodríguez: “La visión de las mujeres en la gestión y dirección de cualquier organización es complementaria a la que tienen los hombres”
Elisa Ibarra: “Comunicar, movilizar y conectar con lo humano es esencial, mi mayor propósito es seguir creando espacios de liderazgo desde cualquier trinchera”