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Desarrollando Competencias Directivas: Participa en el programa de REDMAD y la Escuela de Administración UC
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Anita Muñoz: “Tenemos la responsabilidad de traspasarles nuestros aprendizajes a las nuevas generaciones”
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Viviana Campos: “Mientras más niñas y jóvenes se interesen en carreras STEM y reciaban mentorías, la inclusión se dará de forma orgánica”
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Código de Buenas Prácticas REDMAD y EJE&CON para el avance femenino en alta dirección
Adhiere a tu empresaRed Mujeres Alta Dirección es una corporación sin fines de lucro conformada por mujeres profesionales y empresarias con una trayectoria relevante en cargos ejecutivos, comprometidas con aportar valor a las organizaciones públicas y privadas, a través de la incorporación del talento femenino en la alta dirección.
Nuestras creencias
Meritocracia
![Meritocracia](https://redmad.cl/wp-content/thumbgen_cache/31f9c817aef4ad67da647f52e85aa20e.png)
Creemos que cuando se superan los sesgos de género en las organizaciones, eso se traduce en un despliegue e integración de los mejores talentos, tantos femeninos como masculinos.
Persistencia y avance
![Persistencia y avance](https://redmad.cl/wp-content/thumbgen_cache/13d565aa69d7e147cb70fa42e2d4b8a7.png)
Creemos que la superación del patrón de prevalencia masculina en los roles de alta dirección está íntimamente relacionado con la persistencia y el avance de las mujeres en su trabajo.
Complementariedad
![Complementariedad](https://redmad.cl/wp-content/thumbgen_cache/f4ec427143bb28d7ead6cea010fac91d.png)
Estamos convencidas de que la diversidad de talentos en los equipos, masculinos y femeninos, es clave para detectar, comprender y adaptarse competitivamente a los nuevos entornos.
Beneficios
Destacados
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