Redmad
Observatorio digital sobre el avance de la mujer y equidad de género
Enero 2026
Why leadership system fail women and how to fix them - Enero 2026
International Institute for Management Development (IMD)
El estudio publicado en enero de 2026 por el International Institute for Management Development (IMD), analiza por qué los sistemas de liderazgo fallan a las mujeres y qué se puede hacer. Aunque muchas organizaciones dicen que apoyan la equidad de género, la representación de mujeres en roles ejecutivos sigue bajando y hoy está por debajo del 31 %. Según el informe, el problema no es solo falta de talento femenino. También está relacionado con la forma en que están diseñados los sistemas de liderazgo y promoción, que termina dejando fuera a mujeres aún cuando tienen las habilidades necesarias. Es decir, las barreras son estructurales e incluyen desde los procesos de selección hasta las oportunidades de aprendizaje ejecutivo.
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Septiembre 2022
Lidera - Maribel Vidal, Claves para el liderazgo del futuro y la flexibilidad laboral
La Tercera y Revista Paula
Maribel Vidal, vicepresidenta de McCANN y de REDMAD, participó del ciclo de conversaciones de La Tercera y Revista Paula, llamado Lidera: Mujeres, Trabajos y Nuevos Liderazgos.
2022
Rol y perspectiva de género en el liderazgo
Betterfly
Informe que analiza el impacto de la diversidad y la participación de las mujeres en roles de liderazgo y en las organizaciones. Ver +