Noticias
Estos son los finalistas del Premio REDMAD 2025: líderes y organizaciones que están transformando Chile
La Red de Mujeres en Alta Dirección (REDMAD) dio a conocer a los finalistas del Premio REDMAD Complementariedad de Género 2025, reconocimiento que destaca a personas y organizaciones comprometidas con promover culturas laborales más diversas, equitativas y con oportunidades reales para mujeres en cargos de liderazgo.
Estos son los finalistas del Premio REDMAD 2025: líderes y organizaciones que están transformando Chile
REDMAD y Comunidad de Organizaciones Solidarias reimpulsan su alianza para fortalecer la gobernanza social
Ruta Causa de REDMAD celebra su exitosa alianza con la Fundación Teletón en ceremonia dedicada a las cuidadoras
Opinión
Colaborar para Innovar: el poder de la conexión estratégica
Colaborar para Innovar: el poder de la conexión estratégica
Rompiendo Barreras: Mujeres Agentes de Cambio de la Sostenibilidad en los Directorios
Más mujeres en la alta dirección y sostenibilidad para las empresas
Más mujeres en los directorios: el desafío continúa
Artículos
Desempleo femenino y la deuda del cuidado
Desempleo femenino y la deuda del cuidado
¿Hay diferencias entre lo que opinan hombres y mujeres sobre liderazgo, paridad en directorios, jubilación y cuidado de los hijos?
El valor de las empresas Future Ready
Encuesta Futuro del Trabajo 2023: “Las grandes empresas consideran que habrá un incremento en la adopción tecnológica y de personas con habilidades en IA y Big Data”
Carolina Lomuscio: “He visto cómo la diversidad —de género, de origen, de experiencias— fortalece a los equipos.”
CEO Agenda: la plataforma de Pacto Global diseñada para impulsar la conexión y el liderazgo de los CEOs de sus empresas socias.
Michelle Prater: “Me integré a REDMAD hace más de cinco años porque creo en la importancia de la visibilización del talento femenino”