REDMAD en medios: primer semestre 2023
30 julio 2023Entre enero y junio, REDMAD compartió su visión sobre la equidad, la complementariedad de género y la corresponsabilidad en diferentes medios como Diario Financiero, El Mercurio, La Tercera, Acción Empresas y RH Management.
Firma alianza REDMAD UC
Primera mujer en dirigir la Sofofa
Diario Financiero – 2 de junio
“Hablemos”: el nuevo espacio de conversación que aborda la relación entre la mujer y las finanzas sin estereotipos de género
Mujeres en los directorios
Marlene Larson, cofundadora y primera presidenta de REDMAD: “Para poder ver cambios, hemos tenido que hacer alianzas entre mujeres”
Revista Paula, La Tercera – 10 de marzo
“Vamos lento y nos estamos quedando atrás”
Diario Financiero – 8 de marzo
Especial 8M: desafíos para la mujer en el mundo gerencial
Más mujeres en directorios: una cuestión de sostenibilidad
Desigualdad: mujeres alcanzan menores niveles de satisfacción debido a alta carga doméstica
Columna de Carolina Martínez: Medir para avanzar
Conciliar para el desarrollo personal y la recuperación económica
Vida Sustentable – 8 de febrero
La sobrecarga que no nos permite tener pasatiempos y descanso
Revista Paula, La Tercera – 27 de enero
Por estrés laboral: revelan que las mujeres tienen un menor nivel de satisfacción que los hombres en su desarrollo personal
Estrés laboral y sobrecarga de trabajos domésticos: las razones que frenan el desarrollo personal de las mujeres
El Mostrador Braga – 9 de enero
Estrés laboral y cargas domésticas obstaculizan más a las mujeres que a los hombres en el alcance de metas de desarrollo personal
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Gonzalo Restini, nuevo consejero REDMAD: “Creo que es muy sano que existan redes de mujeres para monitorear y tener una voz y un espacio de conversación”
Prepárate para los desafíos de la alta dirección con REDMAD, la Escuela de Administración UC y el Centro UC de Gobierno Corporativo