Perfiles
Viviana Campos: “Mientras más niñas y jóvenes adolescentes se interesen por carreras STEM, y sean acompañadas por mentores, la inclusión se dará de forma orgánica”
Con más de veintisiete años de experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas orientadas al negocio, ha mejorado la calidad del servicio y generado valor para la empresa. Además, ha dedicado su desarrollo personal y profesional a fomentar el interés de niñas y adolescentes en carreras STEM, así como a apoyar a las mujeres que ya trabajan en este campo.
Sandra Kemp: “Me ha sorprendido la gran cantidad de mujeres que trabajan en la ANFP”
Alejandra Voigt: “Aprendí que trabajar de manera aislada o en equipos donde todos son iguales puede ser muy contraproducente”
Pauline Vial: “La empresa privada tiene un rol fundamental en la construcción de la sociedad que vivimos”
Anna Gretchina: “Pertenecer a REDMAD es una oportunidad de aportar en la construcción de un camino hacia organizaciones más inclusivas”
Gabriela Salvador: “El logro de una mujer es el logro de todas”
María Sol de Cabo: “La diversidad cultural aporta con diferentes aristas en la construcción de equipos”
Daniella Persi: “Los equipos más exitosos son los que incorporan distintas experiencias, estudios y culturas”
Caroline Vender: “La falta de mano de obra calificada es una oportunidad para que las mujeres se integren a la construcción”
