Presentamos Radar REDMAD – Observatorio digital sobre el avance de la mujer y equidad de género

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Caroline Vender: “La falta de mano de obra calificada es una oportunidad para que las mujeres se integren a la construcción”

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Flexibilidad Laboral y Género: Estudio REDMAD y EJE&CON

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Nora Au: “A las mujeres les da vergüenza tener aspiraciones”

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Código de Buenas Prácticas REDMAD y EJE&CON para el avance femenino en alta dirección

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Red Mujeres Alta Dirección es una corporación sin fines de lucro conformada por mujeres profesionales y empresarias con una trayectoria relevante en cargos ejecutivos, comprometidas con aportar valor a las organizaciones públicas y privadas, a través de la incorporación del talento femenino en la alta dirección.

Nuestras creencias

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Meritocracia

Meritocracia

Creemos que cuando se superan los sesgos de género en las organizaciones, eso se traduce en un despliegue e integración de los mejores talentos, tantos femeninos como masculinos.

Persistencia y avance

Persistencia y avance

Creemos que la superación del patrón de prevalencia masculina en los roles de alta dirección está íntimamente relacionado con la persistencia y el avance de las mujeres en su trabajo.

Complementariedad

Complementariedad

Estamos convencidas de que la diversidad de talentos en los equipos, masculinos y femeninos, es clave para detectar, comprender y adaptarse competitivamente a los nuevos entornos.

Beneficios

Redes

Redes

Para fomentar el networking entre las mujeres que conforman nuestra red, hemos desarrollado los Círculos de Socias. Se trata de una instancia de conversación, en donde pequeños grupos mujeres, se reúnen todos los meses para compartir sus inquietudes.

Visibilidad

Visibilidad

En Red MAD, apoyamos el desarrollo profesional de nuestras socias, destacando sus logros, conocimientos y sus proyectos laborales, en nuestros canales de comunicación.

Formación

Formación

Tenemos una diversidad de alianzas con las mejores instituciones y universidades del país para que nuestras socias puedan avanzar en sus carreras profesionales.

Noticias

El plan con el que REDMAD busca llegar a todo Chile

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REDMAD lanza un observatorio digital con más de 150 estudios sobre el avance de la mujer y la equidad de género

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REDMAD anuncia el lanzamiento de su área de Consultoría

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Agenda de eventos

22 junio

Lanzamiento Código de Buenas Prácticas REDMAD y EJE&CON

El próximo 26 de noviembre a las 09:00 horas, REDMAD te invita a ser parte del lanzamiento del Código de Buenas Prácticas para la Gestió...

22 junio

Summit “Liderazgo Inclusivo: Motor de la sostenibilidad país”

Este 07 de octubre, te invitamos a participar del Summit "Liderazgo Inclusivo", organizado por REDMAD y patrocinado por Deloitte. En el encu...

Proyectos

Summit mujer y liderazgo

de la equidad a la complementariedad

Premio Redmad

Complementariedad de género

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