Noticias
REDMAD y UC sellan su colaboración con nueva edición de programa para perfeccionarse en alta dirección
Con foco en la sostenibilidad organizacional y la complementariedad de género, el programa busca formar líderes preparados para los desafíos de la alta dirección. Esta nueva edición refuerza la alianza entre REDMAD y la UC, incorporando paneles de expertos y nuevos contenidos sobre liderazgo inclusivo.
REDMAD y UC sellan su colaboración con nueva edición de programa para perfeccionarse en alta dirección
REDMAD finaliza con éxito la primera versión de su Programa de Advocacy y proyecta nuevos ciclos
Curso de Gobierno Familiar: REDMAD y FEC impulsan el liderazgo femenino en empresas familiares
Conoce a las nuevas integrantes del directorio REDMAD, del Comité de Ética y la Comisión Fundacional
Opinión
Mujeres, patrimonio y empresa, una influencia que crece
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Diversidad en los Directorios
El poder esquivo: mujeres al borde de la alta dirección
Balance de talento, una convicción esencial
Artículos
¿Hay diferencias entre lo que opinan hombres y mujeres sobre liderazgo, paridad en directorios, jubilación y cuidado de los hijos?
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El valor de las empresas Future Ready
Encuesta Futuro del Trabajo 2023: “Las grandes empresas consideran que habrá un incremento en la adopción tecnológica y de personas con habilidades en IA y Big Data”
Estudio revela que la alta dirección femenina en empresas fintech está disminuyendo
Ana María Zamanillo: “Mi propósito es ayudar a que empresas y personas sean más conscientes y felices para lograr sus objetivos”
Liliana Parada: “Uno de mis poderes es la capacidad de conectar a las personas”
Jessy Echeverría: “Las mujeres tienen que confiar en los recursos que tienen, como el aprendizaje y la experiencia”
Claudia López Jaramillo: “Mi sueño es hacer que la sustentabilidad sea transversal a cualquier tipo de empresa, sin importar el tamaño”
