Perfiles
Mirtha Fuenzalida: “Hay que preparar a las nuevas generaciones para que derriben las barreras”
Alejandra Voigt: “Aprendí que trabajar de manera aislada o en equipos donde todos son iguales puede ser muy contraproducente”
Pauline Vial: “La empresa privada tiene un rol fundamental en la construcción de la sociedad que vivimos”
Anna Gretchina: “Pertenecer a REDMAD es una oportunidad de aportar en la construcción de un camino hacia organizaciones más inclusivas”
Gabriela Salvador: “El logro de una mujer es el logro de todas”
María Sol de Cabo: “La diversidad cultural aporta con diferentes aristas en la construcción de equipos”
Daniella Persi: “Los equipos más exitosos son los que incorporan distintas experiencias, estudios y culturas”
Caroline Vender: “La falta de mano de obra calificada es una oportunidad para que las mujeres se integren a la construcción”
Sara Smok: “La no inclusión es un freno al crecimiento de las empresas”
