Programas a empresas

Potenciando el Liderazgo Femenino en el Mundo Laboral

En REDMAD, nos apasiona estimular, facilitar y promover la participación femenina en el mundo laboral, especialmente en posiciones de liderazgo. Nuestros servicios están diseñados para impactar de manera positiva en el desarrollo individual, colectivo e institucional, impulsando el avance del talento femenino en el ámbito laboral.

Para ello abordamos los siguientes objetivos:

Inspiramos el cambio

Instalamos temáticas de género y liderazgo femenino en los espacios de influencia de las organizaciones, generando conciencia y promoviendo la equidad de género.

Potenciando habilidades

Desarrollamos habilidades y competencias para fortalecer y potenciar el liderazgo femenino e inclusivo en las organizaciones, impulsando el crecimiento y el desarrollo profesional.

Mentoría para el éxito

Desarrollamos programas de mentoría internos y externos, brindando modelos de liderazgo femenino que impulsan una mayor participación en posiciones de grandes responsabilidades y de alta dirección.

Avanzando con responsabilidad

Asesoramos en la correcta implementación de normas asociadas a temas de género, asegurando una gestión inclusiva y respetuosa en las organizaciones.

Cultivamos una cultura de participación con equidad de género

Diseñamos programas de gestión del cambio para instalar una cultura inclusiva en las organizaciones, fomentando la diversidad y el respeto mutuo.

Conocimiento especializado

Realizamos estudios de impacto especializados en temas de género, respaldados por la experiencia y el conocimiento de REDMAD, proporcionando información relevante para impulsar la igualdad de género en el entorno laboral.

Algunos de nuestros clientes:

REDMAD y la Universidad de Valparaíso renuevan programa de liderazgo y empoderamiento femenino

Por segundo año, la Universidad de Valparaíso confiado en nuestro equipo y su propuesta integral de formación y mentoría, lo que nos permitirá conducir a un grupo de 15 académicas e investigadoras de diversas facultades en su fortalecimiento profesional.

Iniciamos un nuevo programa de consultoría con el proyecto InES Género de la PUCV

REDMAD dio inicio al nuevo programa de consultoría “Programa de formación en liderazgo” con el proyecto InES Género de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV).

“Mujeres hechas de futuro”: REDMAD realiza consultoría para Itaú en el marco del mes de la mujer

Durante el Mes de la Mujer, REDMAD organizó la iniciativa “Mujeres hechas de futuro” con el fin sensibilizar a los colaboradores de Banco Itaú en temas de género. La instancia consistió en un conversatorio, seguido por una charla realizada por Tatiana Camps, socia de la red, y un ejercicio interactivo grupal.

REDMAD realiza asesoría “Grow: Hackeando paradigmas” a mujeres líderes de la división Crop Science de Bayer

El programa entrega herramientas para potenciar el desarrollo, no solo de las 30 mujeres participantes del área de Crop Science Latam de Bayer, sino que de las mujeres en espacios de poder e influencia dentro de la empresa.

Liderazgo para académicas y estudiantes: REDMAD realiza exitosa asesoría a la Universidad de Valparaíso

Durante cuatro meses, 22 académicas recibieron herramientas clave para generar redes, comunicar e impulsar sus carreras hacia cargos directivos de la mano de un equipo de REDMAD.

REDMAD da inicio al Programa de Liderazgo para académicas y estudiantes de postgrado de la Universidad de Valparaíso

Entre agosto y noviembre de este año se estará llevando a cabo el programa que busca formar y acompañar a 20 mujeres docentes y estudiantes de doctorado y magíster del centro de estudios, en temas de liderazgo, marca personal, influencia y networking.

Finaliza valioso programa de acompañamiento de REDMAD con adidas

20 profesionales jóvenes trabajaron en duplas con 20 managers de diversas áreas de la empresa para potenciar el desarrollo de su carrera.

Consultoría REDMAD: aportando a las organizaciones desde la experiencia

Este servicio de REDMAD, que busca inspirar y promover activamente la inclusión del talento femenino en las organizaciones, comenzó a formarse hace dos años para ofrecer asesoría experta a empresas.