SERVICIOS A EMPRESAS
Potenciando el Liderazgo Femenino en el Mundo Laboral
En REDMAD, nos apasiona estimular, facilitar y promover la participación femenina en el mundo laboral, especialmente en posiciones de liderazgo. Nuestros servicios están diseñados para impactar de manera positiva en el desarrollo individual, colectivo e institucional, impulsando el avance del talento femenino en el ámbito laboral.
Para ello abordamos los siguientes objetivos:
Inspiramos el cambio
Instalamos temáticas de género y liderazgo femenino en los espacios de influencia de las organizaciones, generando conciencia y promoviendo la equidad de género.
Potenciando habilidades
Desarrollamos habilidades y competencias para fortalecer y potenciar el liderazgo femenino e inclusivo en las organizaciones, impulsando el crecimiento y el desarrollo profesional.
Mentoría para el éxito
Desarrollamos programas de mentoría internos y externos, brindando modelos de liderazgo femenino que impulsan una mayor participación en posiciones de grandes responsabilidades y de alta dirección.
Avanzando con responsabilidad
Asesoramos en la correcta implementación de normas asociadas a temas de género, asegurando una gestión inclusiva y respetuosa en las organizaciones.
Cultivamos una cultura de participación con equidad de género
Diseñamos programas de gestión del cambio para instalar una cultura inclusiva en las organizaciones, fomentando la diversidad y el respeto mutuo.
Conocimiento especializado
Realizamos estudios de impacto especializados en temas de género, respaldados por la experiencia y el conocimiento de REDMAD, proporcionando información relevante para impulsar la igualdad de género en el entorno laboral.
Algunos de nuestros clientes:
Liderazgo para académicas y estudiantes: REDMAD realiza exitosa asesoría a la Universidad de Valparaíso
Durante cuatro meses, 22 académicas recibieron herramientas clave para generar redes, comunicar e impulsar sus carreras hacia cargos directivos de la mano de un equipo de REDMAD.
REDMAD da inicio al Programa de Liderazgo para académicas y estudiantes de postgrado de la Universidad de Valparaíso
Entre agosto y noviembre de este año se estará llevando a cabo el programa que busca formar y acompañar a 20 mujeres docentes y estudiantes de doctorado y magíster del centro de estudios, en temas de liderazgo, marca personal, influencia y networking.
Finaliza valioso programa de acompañamiento de REDMAD con adidas
20 profesionales jóvenes trabajaron en duplas con 20 managers de diversas áreas de la empresa para potenciar el desarrollo de su carrera.
Consultoría REDMAD: aportando a las organizaciones desde la experiencia
Este servicio de REDMAD, que busca inspirar y promover activamente la inclusión del talento femenino en las organizaciones, comenzó a formarse hace dos años para ofrecer asesoría experta a empresas.
Realizamos la primera actividad de acompañamiento con adidas©
Durante marzo de 2022, se dio el puntapié inicial a un programa de mentoría interno, diseñado y desarrollado por REDMAD.
Noticias
Alejandra Urrutia, directora de orquesta y violinista: “Mostrar cómo funciona una orquesta es un bello ejemplo de cómo una institución o compañía puede hacerlo”
REDMAD y la Universidad de Valparaíso renuevan programa de liderazgo y empoderamiento femenino