Sofía Giraudo: “Las empresas tienen que adaptarse si quieren retener al talento joven en los próximos años”
Desde la cofundación de FirstJob, Sofía Giraudo ha desafiado a las empresas a repensar cómo atraen, desarrollan y retienen a las nuevas generaciones. En esta conversación además reflexiona por qué durante años trabajó para lograr ser parte de REDMAD y así aprender de mujeres con más experiencia.
Sofía Giraudo: “Las empresas tienen que adaptarse si quieren retener al talento joven en los próximos años”
Francisco Urzúa: “El problema no es falta de talento femenino, es falta de trayectoria visible”
Programa Advocacy abre su tercera edición: formación estratégica para incidir con impacto
Lucas Palacios: “La gran responsabilidad de las instituciones de educación es flexibilizarse ante un mundo que nos sorprende y se transforma aceleradamente”
Valeria Flaviani: “Hay que rodearse de otras mujeres y armar una red que te acompañe y empuje por más”
Marcela Ibarra: “Hay que abrirse a las oportunidades y desafíos que se presentan, y tomarlos como experiencias valiosas que esculpirán tu perfil profesional”
María de los Ángeles Blu: “La mujer entrega miradas y enfoques diferentes para la estrategia de la empresa”
Verónica González: “Las mujeres tenemos que armar proyectos y trabajar por nuestra independencia económica”
