Redmad
Observatorio digital sobre el avance de la mujer y equidad de género
Julio 2024
Estudio Madurez IA Chile 2024
REDMAD, TINET S.A., Universidad Técnica Federico Santa María
El Índice de Madurez de Inteligencia Artificial (IMIA) es un instrumento preciso de evaluación y posicionamiento competitivo de IA en un entorno empresarial desarrollado por el centro de investigación Mads Science, Management Analytics and Data Science, de la Universidad Técnica Federico Santa María, en alianza con la consultora tecnológica TINET S.A. y en colaboración con REDMAD. Ver +
junio 2024
Informe de Género en el Sistema Financiero 2024
Comisión para el Mercado Financiero (CMF)
La edición 23° del Informe anual de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) detalla la participación de las mujeres en puestos directivos del sector financiero, el acceso y uso de productos por género, e incorpora nueva información sobre la cobertura poblacional de seguros. Ver +
mayo 2024
Primera Encuesta Nacional sobre Empoderamiento Femenino
Genias, SemSo
Genias y SemSo se unieron para conocer la percepción de las mujeres de su propia realidad y empoderamiento. El sondeo evidenció la importancia de los referentes de liderazgo femenino en los espacios de trabajo y de ser parte de una comunidad de mujeres que se apoya mutualmente en la organización. Ver +
mayo 2024
Estudio de opinión Mujer y Trabajo 2024
Cadem, ChileMujeres
Lanzado por Cadem y ChileMujeres en mayo de este año, este estudio de opinión es una radiografía sobre la participación femenina en el mercado laboral, demostrando que el 49% de los hombres y el 43% de las mujeres sostienen que la medida que más impulsaría el trabajo remunerado es la flexibilidad horaria. Ver +
mayo 2024
Estrategias de talento sostenible: Diversidad de género y liderazgo
Robert Walters
Estudio de Robert Walters "Estrategias de talento sostenible: Diversidad de género y liderazgo", basado en una encuesta de casi 500 mujeres que trabajan en disciplinas profesionales, explora la efectividad de las estrategias actuales para empoderar y avanzar a las mujeres en el lugar de trabajo, analizando áreas como trabajo flexible, tutoría, liderazgo, e incluso preguntando a las mujeres qué constituye una carrera de éxito. Ver +
marzo 2024
Mujeres conectadas, mujeres digitalizadas: una ruta hacia el emprendimiento femenino y la equidad de género
Fundación Kodea, BHP Foundation
Fundación Kodea con el apoyo de BHP Foundation realizaron este informe para visibilizar información clave sobre la brecha digital existente en mujeres y niñas a partir de una extensa revisión de evidencia, a nivel nacional e internacional, actualizado con los datos recopilados el 2023 en Chile. Ver +
marzo 2024
“Abriendo la caja negra 2.0: factores que impactan en el camino hacia la alta dirección”
REDMAD y Criteria
La Red de Mujeres en Alta Dirección, REDMAD, en conjunto con Criteria, lanzaron en marzo de 2024 el estudio “Abriendo la caja negra 2.0: factores que impactan en el camino hacia la alta dirección”. Este buscó desentrañar los principales aspectos que, de acuerdo a la propia percepción de las personas, frenan el desarrollo de mujeres y hombres profesionales en sus carreras, revelando que mujeres y hombres valoran igualmente el desarrollo profesional pero aún persisten trabas. Ver +
marzo 2024
Quinto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2023
Ministerio de Hacienda, Ministerio de Economía, Fundación ChileMujeres, Organización Internacional del Trabajo
Este estudio anual elaborado en conjunto entre el Ministerio de Hacienda, Ministerio de Economía y Fundación ChileMujeres, en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se basa en los indicadores de género de las empresas que reportan a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) a través de las Normas de Carácter General Nº386 y Nº461. Ver +
Febrero 2024
Percepciones emprendimiento
REDMAD, Criteria, Coca-Cola Chile
REDMAD, Criteria y Coca-Cola Chile se unieron para generar la cuarta entrega de un estudio de percepción que buscó indagar en el imaginario que las personas tienen respecto del emprendimiento. Los datos se analizaron por sexo, por lo que se tiene la perspectiva de hombres y mujeres. El estudio reveló que existen importantes matices en la percepción de los chilenos a la hora de definir las razones de por qué hombres y mujeres emprenden en nuestro país. Ver +
Enero 2024
Tendencias en Directorios 2024
Instituto de Directores de Chile (IdDC)
Por tercer año consecutivo, el Instituto de Directores de Chile realizó una encuesta a 240 directores de empresa de diversos sectores para comprender las tendencias actuales y los desafíos de gobierno corporativo para el año 2024. El análisis incluye factores demográficos que inciden en la configuración de los directorios. Además, aborda los nuevos roles, riesgos, oportunidades, prioridades y preocupaciones de los directores. Ver +
Enero 2024
Zoom de Género
Observatorio del Contexto Económico (OCEC) de la UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago (CCS)
Este informe, elaborado por el Observatorio del Contexto Económico (OCEC) de la UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), recogió las brechas de género por actividad económica en el trimestre septiembre-noviembre 2023. En este período las ramas con mayor presencia de hombres son Construcción, Minería, Transporte y almacenamiento y Suministro de electricidad y gas. Mientras que, las con mayor presencia de mujeres, son actividades de los hogares como empleadores, Salud y Enseñanza. Ver +
Enero 2024
Primer Informe de Equidad Empresarial y Buen Gobierno Corporativo
Instituto de Directores de Chile (IdDC), la Fundación ChileMujeres y la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Este reporte fue elaborado por el Instituto de Directores de Chile (IdDC), la Fundación ChileMujeres y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Mostró una marcada brecha de género, ya que en la distribución global de las empresas 60,7% corresponde a hombres y 39,3% a mujeres. Esta disparidad se acentúa en la alta gerencia y en los directorios, siendo solo compuesta por 18,8% y 18,1% por mujeres, respectivamente. Ver +
Diciembre 2023
La Voz del Mercado 2023
Instituto de Directores de Chile, EY, Bolsa de Santiago
La séptima edición del estudio, realizado por el Instituto de Directores de Chile, junto a EY y la Bolsa de Santiago, mostró un mayor porcentaje de satisfacción en los gobiernos corporativos hasta la fecha; que el mercado considera que los directores deben estar muy involucrados ante el impacto de las nuevas regulaciones; que existe una percepción de que los directorios no están preparados para abordar temas tan relevantes como la sostenibilidad y la irrupción de la IA y que la sostenibilidad debiese ser la principal prioridad de los directorios en su agenda. Ver +
Noviembre 2023
Radiografía de Indicadores de Género Biobío 2023
Cámara de la Producción y del Comercio de la Región del Biobío (CPC Biobío), Universidad del Desarrollo
La Cámara de la Producción y del Comercio de la Región del Biobío (CPC Biobío), en colaboración con la Facultad de Comunicaciones de la Universidad del Desarrollo, realizaron este estudio que busca evaluar la participación de mujeres y hombres, detectar brechas salariales de género y destacar las mejores prácticas en términos de equidad de género implementadas por las empresas. Ver +
Octubre 2023
Índice de Equidad de Género
Escuela de Administración UC, Data Lab
Realizado por la Escuela de Administración UC y Data Lab, analizó tres dimensiones al interior de las organizaciones: estrategia y compromiso con la equidad de género; percepción de discriminación, sesgos y riesgos en cuanto a la equidad de género e implementación de prácticas de equidad de género. Ver +
Octubre 2023
RANKING IMAD EMPRESAS 2023
Dirección de Estudios Sociales (DESUC), Mujeres Empresarias
El Ranking IMAD 2023 (Índice de Mujeres en Alta Dirección de Mujeres Empresarias), realizado por la Dirección de Estudios Sociales (DESUC) del Instituto de Sociología de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Mujeres Empresarias, permite estudiar el comportamiento que tienen las empresas en Chile y la voluntad que han demostrado para incorporar cada vez a más mujeres dentro de sus equipos de trabajo. Ver +
Agosto 2023
Género en el Sistema Financiero 2023
Comisión para el Mercado Financiero (CMF)
La vigésima segunda edición del Informe de Género en el Sistema Financiero, desarrollado por la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), muestra que la participación de las mujeres en los directorios y en las posiciones gerenciales de las empresas emisoras de valores es baja (15,1% y 27,5% respectivamente). Si bien el último año se observan aumentos de la participación, y el número de empresas emisoras de valores sin participación de las mujeres disminuyó en todos los niveles jerárquicos entre 2021 y 2022, sigue siendo un porcentaje relativamente bajo si se compara a nivel internacional. Ver +
Agosto 2023
Zoom de Género: Información al trimestre abril-junio 2023
OCEC UDP, ChileMujeres
El informe laboral con enfoque de género del OCEC UDP y ChileMujeres demostró que participación de las mujeres se mantiene bajo niveles prepandemia, pero la creación de empleo se recupera. En el trimestre abril-junio 2023 la tasa de participación laboral femenina se ubicó en 51,5%, cifra inferior en 1,4 puntos porcentuales al 52,9% observado en el período prepandemia (diciembre 2019-febrero 2020). Ver +
Julio 2023
Zoom de Género: Información al trimestre marzo-mayo 2023
OCEC UDP y Fundación ChileMujeres
El informe elaborado por OCEC UDP y Fundación ChileMujeres con las cifras al trimestre marzo-mayo 2023 mostró el séptimo incremento consecutivo de la tasa de desempleo respecto al mismo periodo del año anterior. Además, al trimestre marzo-mayo 2023, las mujeres representaron el 95,0% de las personas inactivas por razones familiares permanentes y los hombres el 5,0%. Ver +
Mayo 2023
X MEMORIA ANUAL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DEL AÑO 2022
Superintendencia de Seguridad Social
La Décima Memoria Anual del Sistema Nacional de Seguridad y Salud Laboral, elaborada por la Superintendencia de Seguridad Social, incluye los principales hitos en el desarrollo de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (Política Nacional SST). Ver +
Marzo 2023
Brechas de Género en Educación Superior 2022
Servicio de Información de Educación Superior
El Servicio de Información de Educación Superior (SIES) de la Subsecretaría de Educación Superior, presentó en marzo de 2023 el informe 2022 sobre Brechas de Género en Educación Superior, que realiza anualmente desde 2012. Su objetivo es dar a conocer indicadores desagregados por sexo, determinando las brechas observables entre mujeres y hombres, que se aprecia en algunos de los principales indicadores de Educación Superior. Ver +
Abril 2023
Zoom de Género: Estudio Anual 2022
OCEC UDP, Fundación ChileMujeres
Informe laboral con enfoque de género, elaborado por el OCEC UDP y Fundación ChileMujeres, que fue presentado el 14 de abril. Este informe realiza un balance para el año 2022 en materia de brechas de género y realiza comparaciones con los años previos, de tal manera de monitorear la evolución de las inequidades. Ver +
Marzo 2023
Cuarto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2022
Ministerio de Hacienda, Ministerio de Economía, Fundación ChileMujeres, Organización Internacional del Trabajo
El lunes 13 de marzo se lanzó el Cuarto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2022, documento elaborado de manera conjunta entre los ministerios de Hacienda, Economía, la Fundación ChileMujeres y la Organización Internacional del Trabajo. El reporte evidencia que en 2022 aumentó la participación de las mujeres en los directorios, desde un 13,2% en 2021 a 14,7% en 2022. Mientras que las empresas con cero directoras, disminuyeron al pasar de 164 a 148 empresas el último año. Ver +
Febrero 2023
Encuesta Nacional de Empleo: Principales resultados trimestre móvil noviembre 2022-enero 2023
Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE)
La tasa de desocupación en Chile se ubicó en 8,0% durante el trimestre móvil noviembre de 2022-enero de 2023 (NDE 2022), de acuerdo con la información registrada en la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE). La cifra significó un aumento de 0,7 puntos porcentuales (pp.) en doce meses (tercer incremento anual después de continuas disminuciones desde febrero-abril 2021), dado que el alza de la fuerza de trabajo (4,3%) fue mayor a la presentada por las personas ocupadas (3,4%). Por su parte, las personas desocupadas aumentaron 15,2%, incididas por quienes se encontraban cesantes (15,4%) y aquellas que buscan trabajo por primera vez (13,9%). Ver +
Enero 2023
Zoom de género: División sexual del empleo según actividad e indicadores permanentes
Observatorio de Contexto Económico de la Universidad Diego Portales, Fundación ChileMujeres
Este informe laboral muestra que la asignación cultural de roles tiene consecuencias sobre la distribución del empleo según sexo, provocando una división sexual en donde las mujeres tienden a emplearse proporcionalmente más en aquellas ramas cuyos estereotipos y normas sociales indican que ellas son más aptas. Ver +
Diciembre 2022
Impacto de las exigencias del mundo laboral y familiar en la realización personal
REDMAD, Criteria y Coca-Cola Chile
Este estudio, lanzado a raíz de la alianza entre la Red de Mujeres en Alta Dirección junto a Criteria y Coca-Cola Chile, investigó sobre las metas propuestas para 2022 y el nivel de satisfacción con el logro de ellas, identificando que el estrés laboral, así como la carga de trabajos domésticos y de cuidados, son factores que inciden en esto en las mujeres. Ver +
Diciembre 2022
Zoom de Género: Radiografía a las mujeres fuera de la fuerza laboral por razones familiares constantes e indicadores permanentes
Observatorio de Contexto Económico de la Universidad Diego Portales, Fundación ChileMujeres
Este instrumento elaborado por el Observatorio de Contexto Económico de la Universidad Diego Portales, OCEC UDP, y Fundación ChileMujeres, muestra que el 32,9% de las mujeres que están inactivas laboralmente lo está por razones familiares permanentes (equivalente a 1.359.758 mujeres). Estas cifras implican que el 16,5% del total de la población de mujeres en edad de trabajar está fuera de la fuerza laboral por razones familiares permanentes. Ver +
Diciembre 2022
Ranking IMAD Empresas 2022
Mujeres Empresarias, Dirección de Estudios Sociales UC (DESUC)
La sexta versión del Informe 2022 del ranking de Mujeres en Alta Dirección (IMAD), de Mujeres Empresarias y la Dirección de Estudios Sociales UC (DESUC), fue presentada el 14 de diciembre. La medición analizó 127 grandes empresas compuestas por compañías IGPA, empresas públicas, multinacionales y/o de banca y mostró un crecimiento sostenido de la presencia de mujeres en los directorios y en la primera línea de las empresas. Ver +
Noviembre 2022
La Voz del Mercado 2022
EY, Instituto de Directores de Chile, Bolsa de Santiago
La sexta versión de esta encuesta, realizada por EY, el Instituto de Directores de Chile y la Bolsa de Santiago, fue presentada el 29 de noviembre. Este estudio permite conocer la percepción de directores, inversionistas, intermediarios y analistas, entre otros profesionales y expertos, sobre la calidad y prácticas de gobierno corporativo de las empresas más transadas de la Bolsa. Ver +
Noviembre 2022
The Board Trendings 2023
VanTrust Capital, Instituto de Directores de Chile
Este estudio, realizado por VanTrust Capital y el Instituto de Directores de Chile, sondeó la opinión de 369 directores del país en cuanto a tendencias, desafíos y riesgos. Fue presentado por Gabriela Salvador, socia REDMAD y directora ejecutiva de VanTrust Capital, durante The Board Director’s Summit Chile 2022 el 16 de noviembre. Ver +
Octubre 2022
La mujer en el mercado laboral chileno: Disminuyamos la brecha
Adecco Chile
Este estudio, realizado por Adecco Chile, muestra que hay límites en el ascenso de puestos laborales, falta de representación y carga extra por labores de cuidados y familiares para las mujeres. Ver +
Septiembre 2022
Informe de Género en el sistema financiero 2022
Nancy Silva, CMS
El Informe de Género en el Sistema Financiero 2022: un aporte para el diseño de políticas públicas inclusivas, fue presentado por Nancy Silva, Directora General de Estudios de la Comisión para el Mercado Financiero. Este busca desde hace más de dos décadas aportar información sobre el acceso y uso de instrumentos financieros diferenciados por género. El reporte demostró que aún se mantienen brechas significativas en las condiciones de acceso y que, en cuanto a la participación femenina en directorios, las brechas podrían cerrarse hasta en 40 años. Ver +
Agosto 2022
Estudio Mujer y Minería 2022
Vantaz Group, Spencer Stuart, RIM y Acción Empresas
Esta quinta versión del estudio, elaborado por Vantaz Group, Spencer Stuart, la Red de Ingenieras de Minas y Acción Empresas, demuestra que creció la cantidad de mujeres en cargos de gerencia en minería hasta el 18%, pero que se mantienen las brechas de percepción entre hombres y mujeres en relación a la equidad en distintas dimensiones. Ver +
Agosto 2022
Informe de Género en el Sistema Financiero 2022
Comisión para el Mercado Financiero
La Comisión para el Mercado Financiero (CMF) presentó los resultados de la 21° versión Informe de Género en el Sistema Financiero 2022, que aborda el acceso de mujeres y hombres al sistema financiero y cuyo objetivo es contribuir al diseño e implementación de políticas públicas en materia de equidad de género. El Informe revela que se cierran las brechas de género en favor de las mujeres en términos de número de clientes del sistema financiero, pero que persisten diferencias vinculadas al monto de los créditos respecto de los hombres. Ver +
Julio 2022
Trabajo Doméstico y de Cuidados No Remunerado en el Propio Hogar
Ministerio de Desarrollo Social y Familia, Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
La Encuesta Social Covid-19 sobre trabajo doméstico y de cuidados no remunerado en el propio hogar es realizada por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Esta versión corresponde al cuarto trimestre de 2021. Ver +
Julio 2022
Síntesis de Resultados Encuesta Suplementaria de Ingresos
Instituto Nacional de Estadísticas (INE)
La Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI), realizada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) en 2021, demostró que la brecha salarial creció en 21,7% en comparación al 2020. Ver +
Mayo, 2022
Percepción social del valor de las tareas domésticas y de cuidados
REDMAD, Criteria y Coca-Cola Chile
Este estudio nace de la alianza entre la Red de Mujeres en Alta Dirección, Coca-Cola Chile y Criteria. Busca indagar en la valorización de las tareas del hogar y de cuidados, siguiendo la serie de investigaciones iniciadas en 2021 acerca de la economía de los cuidados.
2022
Reporte de género: Análisis de las inventoras chilenas
INAPI
Estudio de género sobre patentes, elaborado por INAPI, que busca conocer dónde trabajan las mujeres inventoras del país. Ver +
Mayo 2022
Modelos de diversidad de género en los directorios
Fundación ChileMujeres y OIT
Aborda el impacto de la incorporación de mujeres en directorios y los efectos de los modelos de cuotas de género en el aumento de la participación laboral femenina. Ver +
2022
Desafíos y tendencias de las empresas en Chile 2022
EY Chile
¿Cuáles son los principales retos que las empresas enfrentan actualmente? Esta es una de las preguntas que busca responder la 5ta versión de la encuesta de EY. Ver +
Abril 2022
Radiografía de género en CTCI
Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación de Chile
El presente documento ofrece una radiografía de las brechas de género del sistema CTCI, basada en la información disponible de los distintos organismos que lo componen. Ver +
Abril 2022
Estudio Longitudinal Empleo-Covid19: Datos de empleo en tiempo real
Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la UC
La Universidad Católica volvió con su encuesta de empleo mostrando una diagnóstico del mercado laboral chileno durante la primera semana de abril y dando cuenta de cifras muy positivas sobre la recuperación del empleo. Ver +
Abril 2022
Zoom de Género
OCEC UDP y Fundación ChileMujeres
Informe laboral con enfoque de género del OCEC UDP y ChileMujeres que periódicamente analiza las brechas y detecta fenómenos emergentes. Ver +
Agosto 2018
Panorámica de la Sostenibilidad en Chile: Desafíos estratégicos para la alta dirección
Facultad de Economía y Negocios Universidad de Chile
El estudio analizar cómo los líderes de organizaciones en Chile entienden el nivel en que han incorporado cambios para ser sostenibles, tanto a nivel táctico como estratégico. Ver +
2021
Visiones que transforman: Un Chile inclusivo y con empleos de calidad al 2030
Deloitte y Fundación Democracia y Desarrollo
El presente documento es el resultado de un esfuerzo colaborativo entre diversos expertos, que expresan distintas perspetivas técnicas y políticas sobre los desafíos para elevar la capacidad de crecimiento sostenible de Chile. Ver +
2022
Rol y perspectiva de género en el liderazgo
Betterfly
Informe que analiza el impacto de la diversidad y la participación de las mujeres en roles de liderazgo y en las organizaciones. Ver +
Marzo 2022
Monitoreo Indicadores de Género en la Industria Minera
Alianza CCM-Eleva
Indicadores de género en la industria, con el fin de que tanto el sector, como las empresas, evalúen sus avances respecto a la participación y contratación de mujeres en la industria. Ver +
Febrero 2022
Plan Nacional de Equidad
Gobierno de Chile
Su propósito es contribuir con una hoja de ruta para el país, el sector privado, las organizaciones y la ciudadanía para avanzar hacia una transformación que permita que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades, derechos y responsabilidades en el ámbito laboral. Ver +
Marzo 2022
3° Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2021
Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y Fundación ChileMujeres
3° versión del estudio que analiza la información que las entidades inscritas en el Registro de Valores reportan a la CMF, entregando datos sobre la participación laboral de las mujeres en las organizaciones. Ver +
Marzo 2022
Brechas de género y ocupaciones
Observatorio Nacional Laboral Sence
Este boletín explora las brechas entre mujeres y hombres a nivel de ocupaciones, dando cuenta de una menor diversidad de oportunidades laborales para ellas. Ver +
2021
Handbook de Género: Informe de gestión de indicadores 2021
CMF
Este informe tiene por objetivo visibilizar algunos indicadores de género relevantes en materia de participación femenina en entidades financieras y acceso a productos financieros. Ver +
diciembre 2021
Índice de Trayectoria Laboral e Inclusión de mujeres en Chile
María José Bosch, María Paz Riumalló, Martina Morgado
Proyecto académico y de difusión, que busca conocer las percepciones de hombres y mujeres sobre la inclusión y trayectoria laboral de las mujeres en las empresas en Chile. Ver +
20221
Ranking IMAD Empresas
Mujeres Empresarias y Desuc UC
Estudio que revela la participación femenina en la alta dirección de las empresas más importantes en Chile. Ver +
2021
Evaluación Nacional del Desarrollo de la Iniciativa Empresarial de la Mujer (WED)-Chile
CPC - MUJERES EMPRESARIAS - DESUC
Estudio realizado durante los años 2019 y 2020 cuyo foco fue estudiar las condiciones macro para el desarrollo empresarial de las mujeres chilenas y las barreras más relevantes que limitan estas oportunidades de desarrollo. Ver +
2021
El laberinto del poder: Trayectorias de legisladoras chilenas
PNUD
Estudio que describe la ruta de las legisladoras chilenas hacia las estructuras altas del poder, barreras que han tenido que enfrentar y posibles vías de mejora en las actuales brechas de género en puestos de liderazgo político. Ver +
2021
Informe de género sobre el sistema de pensiones y seguro de cesantía
SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES
Informe anual que muestra estadísticas de afiliados y cotizantes del sistema de pensiones, así como los beneficios disponibles en relación a equidad de género en el sistema. Ver +
2021
Encuesta Nacional de Empleo Trimestre Móvil agosto/octubre
INE
Síntesis de la Encuesta Nacional de Empleo, que muestra las principales estadísticas del mercado laboral en este trimestre móvil. Ver +
Noviembre 2021
Boletín estadístico: empleo trimestral
INE
Boletín trimestral sobre empleo a nivel nacional, tendencias y evolución trimestre móvil agosto-octubre 2021 en diversas variables, tales como tramo etario y sexo, entre otras. Ver +
2021
Emprendimiento femenino en tiempos de pandemia
CADEM – MINISTERIO DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GÉNERO – MINISTERIO DE ECONOMÍA, FOMENTO Y TURISMO
Estudio cuali-cuantitativo respecto del emprendimiento femenino en pandemia, caracterización y barreras para su desarrollo. Ver +
2021
¿Cuánto aportamos al PIB?
COMUNIDAD MUJER- BHP FOUNDATION
Estudio que describe iniciativas y valorización del trabajo de cuidados no remunerado y la protección social. Ver +
2021
Las 33 del IPSA y su visión de futuro
PwC – ESE BUSINESS SCHOOL
Reporte de las conversaciones con 33 mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en empresas IPSA en relación a género y el quehacer empresarial: liderazgo femenino, los nuevos modelos colaborativos, impacto en los stakeholders, entre otros. Ver +
2021
Género en el sistema financiero
Comisión para el Mercado Financiero, CMF
20° versión del estudio cuyo objetivo central es el de describir la accesibilidad a los productos financieros con una perspectiva de género. Ver +
2021
Actitudes en el hogar y el trabajo: cambios sociales y empleo femenino
ACHS
Estudio exploratorio online que muestra las condiciones en las que se da el trabajo femenino en pandemia, a partir de la distribución de tareas en el hogar, así como el rol de las empresas en atender las necesidades de conciliación en esta coyuntura. Ver +
2021
Principales resultados de la primera medición del bienestar social en chile
Ministerio de Desarrollo Social
Informe síntesis de los resultados del estudio cuyo foco es el de medir el bienestar social, establecer indicadores para ello además de mostrar resultados por dimensión en los ejes Condiciones materiales y Calidad de Vida. Ver +
2021
Finanzas Sostenibles: factores ESG
Bernardita Piedrabuena, Comisión para el Mercado Financiero
Presentación de Bernardita Piedrabuena, Comisionada de la Comisión para el Mercado Financiero, en el marco del webcast "Factores ESG en la gobernanza corporativa" de EY y REDMAD. Ver +
2021
Anuario estadístico del empleo público en el Gobierno Central 2011-2020
Dirección de Presupuestos Gobierno de Chile (DIPRES)
Informe estadístico que describe la distribución de personal en la administración pública por ministerios, áreas, niveles así como por variables de edad y género, entre otras. Ver +
2021
Informe final: comisión para la recuperación de empleos
Comisión para la recuperación de empleos - Ministerio de Hacienda
Informe final con las principales conclusiones y acciones propuestas por la Comisión para la Recuperación de Empleos, entre las cuales se encuentra el capítulo correspondiente a la situación de las mujeres en este contexto. Ver +
2021
Impacto de la crisis del Covid-19 sobre la situación económica de las mujeres en Chile
Mario Marcel – Banco Central
Documento que muestra el impacto de la pandemia en el mercado laboral femenino, implicancias macroeconómicas y desafíos. Ver +
2021
Mapeo del estado de situación de las inversiones con perspectiva de género en Chile
ONU Mujeres - Win Win
Reporte diagnóstico sobre el estado de las inversiones con perspectiva de género en el país e identificación de herramientas de financiamiento más eficaces para reducir brechas de género. Ver +
2021
Política Nacional Minera 2050: Relaciones Laborales y Equidad De Género
Ministerio de Minería
Documento de trabajo que incluye las principales temáticas y desafíos a abordar en relaciones laborales y equidad en el sector minero con un horizonte al año 2050. Ver +
2021
Convencionales y cuidados: ¿Cómo garantizamos una participación con igualdad de género en la Convención Constitucional?
Comunidad Mujer, UAH, Rumbo Colectivo
Estudio realizado en el universo de 1.238 convencionales electos y cuyo foco es el de levantar visiones y recomendaciones para establecer un reglamento con perspectiva de género para la operación de la Convención Constituyente. Ver +
2021
24ª Encuesta Global a Ceo’s
PWC
Encuesta que detalla las principales percepciones y proyecciones de Ceo’s del mundo y Chile frente a diversos temas: crecimiento, riesgos, cambios en el RRHH y otros. Ver +
2021
Género y empleo: impacto de la crisis económica por COVID-19
INE
Boletín informativo que detalla la evolución del empleo según género a marzo 2021. Ver +
2020
Desarrollo profesional ascendente y acceso a los cargos de mayor jerarquía en el Poder Judicial de Chile
Poder Judicial
Estudio cuali cuantitativo que busca conocer los sesgos en los procedimientos de ascenso en la jerarquía del Poder Judicial. Ver +
2021
Una reactivación laboral sostenible en Chile con perspectiva de género
Comunidad Mujer
Boletín No. 50 que muestra 14 medidas para aumentar la participación femenina en el mercado laboral como respuesta a los efectos negativos de la pandemia en este contexto. Ver +
2021
Una Constitución para la igualdad de género en Chile
Comunidad Mujer
Documento que presenta una propuesta constitucional para el logro de la igualdad de género, incorporando elementos clave tales como: transversalización de la perspectiva de género; interseccionalidad entre el género y otras dimensiones sociales; redacción con lenguaje inclusivo. Ver +
2021
Política nacional de igualdad de género en ciencia, tecnología, conocimiento e innovación
Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación
Política nacional y plan de acción 50/50 para el año 2030 que detalla la estrategia y marco general para el logro de la equidad de género en el ámbito de la investigación y las ciencias. Ver +
2021
What women want
KANTAR
Análisis sobre las percepciones de las mujeres frente al rol y necesidades del género que se exponen en el ámbito de la comunicación publicitaria y las marcas. Ver +
2021
Desigualdades en el mundo
IPSOS
Descripción de las principales desigualdades existentes entre 28 países: riqueza, salud, educación, género, entre otras. Ver +
2020
Equidad de género en Chile y el Mundo
ACTIVA
Estudio que describe estatus y evolución de la igualdad de género en Chile en ámbitos tales como: política, social, hogar, laboral, y medios de comunicación; así como la evolución comparativa de Chile con otros países del mundo. Ver +
2021
Encuesta mujer y consumo
SERNAC
Encuesta ciudadana que levanta información acerca de la experiencia de consumo, percepciones sobre la discriminación de género en el consumo, así como expectativas frente a la inclusión de las necesidades específicas del género por parte de las empresas. Ver +
2018
Estudio de opinión pública: teletrabajo
CADEM - Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género
Estudio telefónico que describe las percepciones de hombres y mujeres frente al teletrabajo. Ver +
2020
Segundo reporte de indicadores de género en las empresas en Chile
Min. de la Mujer y Equidad de Género y Chilemujeres
Evolución de los principales indicadores de género en empresas en Chile y descripción de buenas prácticas organizacionales en este ámbito. Ver +
2020
Encuesta nacional sobre el liderazgo y representación política de las mujeres en Chile
AMUCH, Asociación de Municipalidades de Chile. Dirección de Estudios
Estudio que explora las percepciones acerca del ejercicio del liderazgo femenino en el espacio público. Ver +
2019
Reporte de indicadores de género en las empresas en Chile
Min. de la Mujer y la Equidad de Género, Min. de Hacienda y Chilemujeres
Reporte que analiza la participación de mujeres en los distintos niveles de la organización entre empresas que reportan a la Comisión para el Mercado Financiero Ver +
2017
Realidad nacional en formación y promoción de mujeres científicas en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas
CONICYT
Estudio que describe las iniciativas para atraer, formar y promocionar a mujeres del ámbito científico para diagnosticar y proponer medidas que potencien a las mujeres en esta área. Ver +
2018
Ranking de mujeres en la Alta Dirección
Comunidad Mujer, Virtus Partners
Estudio cuali cuantitativo que mide la participación femenina en la alta administración así como el perfilamiento de directores/as y ejecutivos/as. Ver +
2020
Radiografía de género en ciencia, tecnología conocimiento e innovación
Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación
Descripción de la situación de las mujeres en los ámbitos de las ciencias, tecnologías e I+D, así como trayectorias y liderazgos de las mujeres en la investigación e innovación en Chile. Ver +
2020
Teletrabajo y pandemia: La mirada de ejecutivos y trabajadores en Chile
PWC
Estudio que expone la percepción de ejecutivos y trabajadores acerca del teletrabajo y efectos sobre la productividad. Ver +
2020
Prácticas en los Gobiernos Corporativos
PWC, Chilemujeres, LTPulso
Estudio IMPULSA n°4: expone las prácticas de los gobiernos corporativos de las empresas, que reportan información a la CMF en base a la Norma de Carácter General 385 (NCG 385). Ver +
2020
Teletrabajo, género y Covid-19 en cifras
Chilemujeres
Benchmark de los principales hallazgos en relación al impacto del Covid-19 sobre la organización del trabajo en las mujeres. Ver +
2019
Participación de mujeres en Directorios
Mazars
Estudio que analiza la participación de mujeres en los directorios de las empresas que transan sus acciones en las Bolsa de Comercio de Santiago . Ver +
2018
Promoviendo el Diálogo Social en Chile: Evaluación de los puestos de trabajo con perspectiva de Género, para la disminución de brechas salariales en el Estado
Dirección de Presupuestos, Gobierno de Chile
Estudio de caso: elaboración y ejecución de plan para la disminución de brechas salariales en el ISL (Instituto de Seguridad Laboral) y aplicación del ejercicio a la Administración Central del Estado. Ver +
2018
Nuevo mapa del poder y género en Chile 1995-2018
PNUD
Descripción del estatus del poder con mirada de género en distintas áreas: poder político, económico, social y simbólico (comunicaciones). Ver +
2016
Mayor incorporación de las mujeres en la economía chilena
Subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño
Análisis de las brechas de género en el mundo del trabajo y de la situación por sectores de la economía. Ver +
2020
Mapa de iniciativas públicas y privadas en Chile para el acompañamiento y apoyo a empresas en políticas para la igualdad de género
ONU Mujeres – WIN WIN
Estudio descriptivo de las principales iniciativas en igualdad de género tanto en el sector público como privado, organizaciones existentes y rutas de la igualdad de género. Ver +
2020
Manual para la Integración de indicadores de género en la gestión de empresas y organizaciones
Chilemujeres – Universidad Alberto Hurtado
Manual que define los conceptos asociados a igualdad de género, así como los indicadores, diseño y metodología para su medición en las empresas. Ver +
2019
Manual de corresponsabilidad parental en el mundo del trabajo
Chilemujeres – Universidad Alberto Hurtado
Manual que describe los elementos a considerar para la corresponsabilidad parental en términos de permiso post natal parental, extensión a trabajadores del fuero maternal, permisos por enfermedad entre otros. Ver +
2017
Liderazgo femenino
Centro Trabajo y Familia ESE Business School Universidad de los Andes
Descripción y análisis de las principales variables que influyen en la trayectoria profesional de las mujeres y su incidencia en la ruta hacia la alta dirección. Ver +
2020
Ley 21.263
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Flexibiliza transitoriamente los requisitos de acceso e incrementa el monto de las prestaciones al seguro de desempleo de la ley n° 19.728, con motivo de la pandemia originada por el Covid-19, y perfecciona los beneficios de la ley n° 21.227. Ver +
2020
Ley 21.220: Modifica el código del trabajo en materia de trabajo a distancia
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia. Ver +
2020
IPG: 4 años de avance sostenido en el cierre de brechas de género
Comunidad Mujer
Informe de la evolución de los indicadores de brechas de género y del progreso de las mujeres en el mercado laboral chileno entre empresas adheridas al Indice de Paridad de Género. Ver +
2019
Informe de género sobre el sistema de pensiones y seguro de cesantía
Superintendencia de pensiones
Análisis descriptivo de la situación de hombres y mujeres en el sistema de pensiones y el seguro de cesantía, a partir de estadísticas desagregadas por sexo y de indicadores que permiten visualizar las diferencias y desigualdades de género, según distintas variables. Ver +
2020
Informe de género sobre el sistema de pensiones y seguro de cesantía
Superintendencia de pensiones
Análisis descriptivo de la situación de hombres y mujeres en el sistema de pensiones y el seguro de cesantía, a partir de estadísticas desagregadas por sexo y de indicadores que permiten visualizar las diferencias y desigualdades de género, según distintas variables. Ver +
2019
Impacto de la crisis Covid-19 en mujeres trabajadoras remuneradas de Chile: diagnóstico y recomendaciones
Mujeres Empresarias - DESUC
Diagnóstico de los efectos de la crisis sanitaria sobre las mujeres trabajadores del sector público y privado, y recomendaciones para garantizar y proteger los derechos de las mujeres en estos ámbitos. Ver +
2019
Ranking IMAD Empresas
Mujeres Empresarias - DESUC
Ranking de empresas en función de la presencia de mujeres en cargos de la alta administración. Ver +
2020
Ranking IMAD Empresas
Mujeres Empresarias - DESUC
Ranking de empresas en función de la presencia de mujeres en cargos de la alta administración. Ver +
2016
Guía Ilustrada para una comunicación sin estereotipos de género
Ministerio Secretaría General de Gobierno
Guía que muestra los estereotipos existentes en relación a la mujer y la diversidad de género en distintos ámbitos de la comunicación. Ver +
2020
Género en el sistema financiero
Comisión para el Mercado Financiero
Decimonovena versión del estudio cuyo objetivo es el de exponer brechas de género existentes en el acceso a productos bancarios. Ver +
2021
Equidad de género en Chile y el mundo
ACTIVA
Descripción de opiniones y percepciones frente a temas de equidad de género, acoso sexual y violencia. Ver +
2018
Encuesta Suplementaria de ingresos, ESI
Instituto Nacional de Estadísticas
Encuesta que complementa la Encuesta Nacional de Empleo y que muestra la caracterización y distribución de ingresos de los hogares en Chile. Ver +
2019
Encuesta Laboral, ENCLA
Dirección del Trabajo
Informe de resultados de la novena encuesta laboral. Ver +
2020
Encuesta Evaluación Rápida sobre el Impacto del Covid-19
Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, ONU Mujeres y Entel
Descripción de los ámbitos en los que la pandemia ha afectado a las mujeres y los hombres: empleo, salud mental, uso de tecnología y roles en el hogar. Ver +
2019
Emprendimiento y Empoderamiento de las Mujeres
Al Invest y CCS
Programa que apunta a compartir buenas prácticas para la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en empresas: competencias profesionales, sesos inconscientes, y apalancamiento de la NCh 3262. Ver +
2020
Directoras en Chile, nuevos desafíos: 5° estudio IMPULSA
PWC, Chilemujeres y LTPulso
En esta quinta versión, el estudio abarca un análisis de la diversidad de género en los directorios desde distintos focos de interés. Ver +
2017
Diagnóstico Igualdad de Género en Ciencia, Tecnología e Innovación en Chile
CONICYT
Estudio diagnóstico que identifica brechas e inequidades de género en el sector, así como los avances y acciones desarrolladas por los distintos actores en el ámbito de la ciencia, la tecnología y la innovación. Ver +
2019
¿Cuánto aportamos al PIB?
Comunidad Mujer
Primer Estudio Nacional de Valoración Económica del Trabajo Doméstico y de Cuidado No Remunerado en Chile. Ver +
2020
El Chile que viene: diferencias de género frente a la crisis Covid-19
Cadem - Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género
Estudio que expone las percepciones sobre los impactos de la pandemia frente a distintos aspectos, tales como situación laboral, personal, expectativas, y otras, dando cuenta de las potenciales diferencias de género en dichas experiencias. Ver +
2015
Chile: liderazgo femenino en el sector privado
BID, CII, OMIN
Análisis comparativo de las mejores prácticas de los países en el desafío de aumentar la cantidad de mujeres en posiciones de liderazgo, a partir del cual se propone una estrategia en esta línea para el sector privado en Chile. Ver +
2018
Benchmark empresas IPG
Iniciativa Paridad de Género Chile, Comunidad Mujer
Benchmark comparativo entre empresas adheridas al IPG en diversos ámbitos de la paridad de género: participación laboral femenina, brecha salarias, presencia de mujeres en la alta dirección, entre otras. Ver +
2017
Análisis de género en las empresas
Ministerio de Economía, Fomento y Turismo
Sobre la información obtenida a partir de la 4ª. Encuesta Longitudinal de Empresas, se realiza un análisis de género de las gerencias generales de las empresas chilenas, perfilándolas además en una serie de variables, tales como: tamaño, sector económico, participación en la propiedad, edad de las empresas, entre otras. Ver +
2020
Estudio Cambia todo Cambia. Mujeres en pandemia: brechas e inequidades, el gran desafío pendiente
Almabrands
Estudio que explora las vivencias y preocupaciones en pandemia, a la vez que hace un zoom especial en la situación de las mujeres en particular. Ver +
2021
Día Internacional de la Mujer
IPSOS
Serie de estudios realizados para el Día Internacional de la Mujer donde se analizan opiniones y percepciones frente a la equidad de género en Chile y el mundo. Ver +
2019
Actitudes globales sobre la equidad de género
IPSOS
Serie de estudios realizados para el Día Internacional de la Mujer donde se analizan opiniones y percepciones frente a la equidad de género en Chile y el mundo. Ver +
2020
La desigualdad tiene cara de mujer
GFK Adimark
Micro estudio que presenta las brechas de género en Chile a través de los años y la situación de desventaja de la mujer según nivel socioeconómico de pertenencia. Ver +
2018
GET Report. Gender, Education and Labor: progress, contrasts and challenges of three generations
Comunidad Mujer - BHP Minerals Americas Chile
Segunda edición del estudio GET que da cuenta de la evolución de las brechas de género en las últimas tres décadas y cómo el impacto de los acontecimientos que ocurren en las primeras etapas de la vida influye sobre las diferencias que luego aparecen entre hombres y mujeres. Ver +
2017
Condiciones y Representación de las mujeres en el Sector Público
Dirección Nacional del Servicio Civil Unidad de Estudios y Cooperación
Representatividad de las mujeres en procesos de reclutamiento del Servicio Civil, análisis de las perspectivas de desarrollo de carrera de las mujeres en el sector público e identificación de barreras para acceder a cargos de toma de decisión. Ver +
2020
Estudio: Segmentación de las mujeres en Chile
Cadem - Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género
Análisis y perfilamiento de las mujeres de Chile, en función de sus tramos etarios, grupos socioeconómicos, necesidades, preocupaciones, expectativas, percepciones y actitudes. Ver +
2018
Estudio IMPULSA: Participación de mujeres en gerencias de primera línea en las grandes empresas de Chile
PWC - Chilemujeres - LT Pulso
Estudio IMPULSA , tercera edición. Identificación de la presencia de mujeres en cargos directivos entre 100 empresas de distintos sectores. Ver +